履歴書と候補者のスクリーニングに最適なAIツールを見つけましょう。AIアプリやAIモバイルアプリ、AIエージェント、候補者ソーシング、タレントエンゲージメントプラットフォームなど、採用チームが採用プロセスを効率化するためのツールが揃っています。履歴書の評価、潜在候補者のソーシング、タレントとのエンゲージメント、面接のスケジュール調整に役立ちます。 AI アプリ, ブラウザ拡張機能, AI エージェント と AI GitHub リポジトリ などにわたる 253 件の履歴書と候補者のスクリーニング に最適なAIツールをご覧ください。
253 件のツール
AI アプリ
企業がコーディングテストやライブインタビューを通じて開発者のスキルを評価するのを支援する技術的採用プラットフォームです。AI駆動の評価と膨大なコーディングチャレンジのライブラリを提供し、採用プロセスを効率化します。HackerRankは、企業がコーディングテストやライブインタビューを通じて開発者のスキルを評価するのを支援する技術的採用プラットフォームです。AI駆動の評価と膨大なコーディングチャレンジのライブラリを提供し、採用プロセスを効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第1位AI アプリ
完全な応募者追跡システムと、候補者をソース、スクリーニング、エンゲージするAIエージェントを組み合わせたエージェンシー型の採用およびHRプラットフォームであり、オンボーディング、パフォーマンス、HR業務のためのツールも提供します。Workableは、完全な応募者追跡システムと、候補者をソース、スクリーニング、エンゲージするAIエージェントを組み合わせたエージェンシー型の採用およびHRプラットフォームであり、オンボーディング、パフォーマンス、HR業務のためのツールも提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第2位AI アプリ
パラドックスは、スクリーニング、面接スケジューリング、オンボーディングなどの採用タスクを自動化する会話型採用ソフトウェアを提供します。AIアシスタントのオリビアが採用プロセスを効率化し、リクルーターが管理業務ではなく人にもっと集中できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第3位AI アプリ
企業がより優れた開発者を採用するのを支援するライブコーディング面接および技術評価プラットフォームです。99以上の言語でのコーディングをサポートし、面接や評価のためのリアルで直感的なオンラインIDEを提供します。CoderPadは、企業がより優れた開発者を採用するのを支援するライブコーディング面接および技術評価プラットフォームです。99以上の言語でのコーディングをサポートし、面接や評価のためのリアルで直感的なオンラインIDEを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第4位AI アプリ
採用、学習、教育のためのAIネイティブスキルプラットフォームです。リクルーター向けのスキル評価やAI面接、AIチューターによる実践的なスキルアップ、キャリア準備プログラムを提供します。CodeSignalは、採用、学習、教育のためのAIネイティブスキルプラットフォームです。リクルーター向けのスキル評価やAI面接、AIチューターによる実践的なスキルアップ、キャリア準備プログラムを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第5位AI駆動の人材ソーシングとスキル評価を提供することで採用を効率化します。履歴書ではなく、実際のスキルに基づいて候補者を評価するバイアスのない採用プロセスを実現します。TestGorillaは、AI駆動の人材ソーシングとスキル評価を提供することで採用を効率化します。履歴書ではなく、実際のスキルに基づいて候補者を評価するバイアスのない採用プロセスを実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第6位AI アプリ
候補者のスキルと能力を検証するためのAI駆動のビデオ面接および評価を提供します。採用を簡素化し、バイアスを減少させ、エンゲージメントを向上させることで、採用プロセスをより効率的かつ効果的にします。Hirevueは、候補者のスキルと能力を検証するためのAI駆動のビデオ面接および評価を提供します。採用を簡素化し、バイアスを減少させ、エンゲージメントを向上させることで、採用プロセスをより効率的かつ効果的にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第7位AI アプリ
タレントソーシング、ランキング、エンゲージメントを自動化する包括的なリクルーティングプラットフォームを提供します。AI機能を統合し、採用プロセスを効率化し、組織がより迅速かつ賢明に優れたチームを構築できるよう支援します。ICIMS AIは、タレントソーシング、ランキング、エンゲージメントを自動化する包括的なリクルーティングプラットフォームを提供します。AI機能を統合し、採用プロセスを効率化し、組織がより迅速かつ賢明に優れたチームを構築できるよう支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第8位AI アプリ
HRリーダーが効果的に人材を見つけ、育成し、展開するための洞察を提供するAIネイティブなタレントインテリジェンスプラットフォームです。採用と人材管理を効率化し、組織が多様な労働力を効果的に雇用し、維持できるようにします。Eightfold AIは、HRリーダーが効果的に人材を見つけ、育成し、展開するための洞察を提供するAIネイティブなタレントインテリジェンスプラットフォームです。採用と人材管理を効率化し、組織が多様な労働力を効果的に雇用し、維持できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第9位AI アプリ
HRチームや人材派遣会社向けに設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。候補者のソーシング、追跡、管理を効率的に行うことで、採用プロセスを合理化し、組織が採用までの時間を大幅に短縮するのを助けます。Zoho Recruitは、HRチームや人材派遣会社向けに設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。候補者のソーシング、追跡、管理を効率的に行うことで、採用プロセスを合理化し、組織が採用までの時間を大幅に短縮するのを助けます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第10位AI アプリ
野心的なチームのために設計されたオールインワンのリクルーティングソフトウェアです。ATS、分析、スケジューリング、CRM機能を統合し、スタートアップから企業までの組織が採用で優れた成果を上げることを可能にします。Ashbyは、野心的なチームのために設計されたオールインワンのリクルーティングソフトウェアです。ATS、分析、スケジューリング、CRM機能を統合し、スタートアップから企業までの組織が採用で優れた成果を上げることを可能にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第11位AI アプリ
HR戦略を変革するために設計された柔軟なAI駆動のリクルートメントおよびタレント管理プラットフォームです。さまざまな業界に合わせたカスタマイズ可能なソリューションを通じて、組織が優れた人材を採用、関与、育成、維持するのを支援します。Avatureは、HR戦略を変革するために設計された柔軟なAI駆動のリクルートメントおよびタレント管理プラットフォームです。さまざまな業界に合わせたカスタマイズ可能なソリューションを通じて、組織が優れた人材を採用、関与、育成、維持するのを支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第12位AI アプリ
HRチーム、エージェンシー、ヘッドハンターが候補者を迅速にソース、スクリーニング、採用するのを支援する、応募者追跡システムと採用CRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。Manatalは、HRチーム、エージェンシー、ヘッドハンターが候補者を迅速にソース、スクリーニング、採用するのを支援する、応募者追跡システムと採用CRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。
履歴書と候補者のスクリーニングで第13位AI アプリ
小規模企業や人事チーム向けに設計されたAI採用ソフトウェアです。AI候補者マッチング、250以上の求人ボードへの求人掲載、面接スケジューリングなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、コラボレーションを強化します。Recootyは、小規模企業や人事チーム向けに設計されたAI採用ソフトウェアです。AI候補者マッチング、250以上の求人ボードへの求人掲載、面接スケジューリングなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、コラボレーションを強化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第14位AI アプリ
テクノロジー採用を効率化するためにAI駆動のアセスメントと自動インタビューを提供します。1,000万人以上の開発者と機会をつなぎ、スクリーニング、インタビュー、エンゲージメントのためのツールを提供します。HackerEarthは、テクノロジー採用を効率化するためにAI駆動のアセスメントと自動インタビューを提供します。1,000万人以上の開発者と機会をつなぎ、スクリーニング、インタビュー、エンゲージメントのためのツールを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第15位AI アプリ
HRおよび採用のために設計されたエンタープライズグレードのAI駆動型タレントアクイジションプラットフォームです。採用プロセスを効率化し、組織が応募者を追跡し、効率的に採用できるようにし、候補者の体験を向上させます。SmartRecruitersは、HRおよび採用のために設計されたエンタープライズグレードのAI駆動型タレントアクイジションプラットフォームです。採用プロセスを効率化し、組織が応募者を追跡し、効率的に採用できるようにし、候補者の体験を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第16位AI アプリ
採用、オンボーディング、パフォーマンス、開発プロセスを統合するAI駆動のプラットフォームを提供します。HRチームに明確さと優れた人材を構築し維持するためのツールを提供します。このプラットフォームは、タレントライフサイクル全体を効率化し、意思決定を向上させるように設計されています。ClearCompanyは、採用、オンボーディング、パフォーマンス、開発プロセスを統合するAI駆動のプラットフォームを提供します。HRチームに明確さと優れた人材を構築し維持するためのツールを提供します。このプラットフォームは、タレントライフサイクル全体を効率化し、意思決定を向上させるように設計されています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第17位スタートアップ向けに設計されたAI駆動の採用プラットフォームです。無料の求人掲載、AIソーシングエージェント、管理された採用サービスを提供し、27,000以上のスタートアップと1,000万人以上の候補者をつなげます。Wellfoundは、スタートアップ向けに設計されたAI駆動の採用プラットフォームです。無料の求人掲載、AIソーシングエージェント、管理された採用サービスを提供し、27,000以上のスタートアップと1,000万人以上の候補者をつなげます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第18位AI アプリ
ATS、CRM、ソーシング、スケジューリング、分析を統合したAIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用プロセスを効率化し、チームが調整ではなく戦略に集中できるようにし、最終的には効率を向上させ、コストを削減します。Gemは、ATS、CRM、ソーシング、スケジューリング、分析を統合したAIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用プロセスを効率化し、チームが調整ではなく戦略に集中できるようにし、最終的には効率を向上させ、コストを削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第19位AI アプリ
完璧にフィットする候補者を見つけ、検証し、メール送信を支援するAI採用プラットフォームです。30以上のソースから8億件以上のプロフィールを検索し、AIエージェントを使用して精密なソーシングと自動化されたアウトリーチを行い、返信率を高め、採用を迅速化します。Juiceboxは、完璧にフィットする候補者を見つけ、検証し、メール送信を支援するAI採用プラットフォームです。30以上のソースから8億件以上のプロフィールを検索し、AIエージェントを使用して精密なソーシングと自動化されたアウトリーチを行い、返信率を高め、採用を迅速化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第20位高速採用を加速するために設計された会話型AIプラットフォームです。ATSとシームレスに統合され、SMS、WhatsApp、チャット、メールを通じて候補者とエンゲージし、適格性を判断し、スケジュール設定を行い、大規模で一貫した候補者体験を保証します。Senseは、高速採用を加速するために設計された会話型AIプラットフォームです。ATSとシームレスに統合され、SMS、WhatsApp、チャット、メールを通じて候補者とエンゲージし、適格性を判断し、スケジュール設定を行い、大規模で一貫した候補者体験を保証します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第21位AI アプリ
予測アセスメント、自動化、データ駆動のインサイトを通じて企業の採用を強化する採用技術プラットフォームです。候補者の体験を向上させ、公正でデータに基づいた採用決定を行うことに重点を置いています。Harverは、予測アセスメント、自動化、データ駆動のインサイトを通じて企業の採用を強化する採用技術プラットフォームです。候補者の体験を向上させ、公正でデータに基づいた採用決定を行うことに重点を置いています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第22位採用プロセスを効率化するために設計されたカスタマイズ可能な応募者追跡システム（ATS）です。チームが迅速に採用し、効果的にコラボレーションし、データに基づいた意思決定を行うのを支援し、グローバル基準への準拠を確保します。Recruiteeは、採用プロセスを効率化するために設計されたカスタマイズ可能な応募者追跡システム（ATS）です。チームが迅速に採用し、効果的にコラボレーションし、データに基づいた意思決定を行うのを支援し、グローバル基準への準拠を確保します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第23位AI アプリ
リクルートメントCRM、応募者追跡システム、タレントインテリジェンスを統合し、リクルーティングワークフローを効率化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。エグゼクティブサーチと直接雇用リクルーティングのための専門的なソリューションを提供し、効率性と候補者のエンゲージメントを向上させます。Loxoは、リクルートメントCRM、応募者追跡システム、タレントインテリジェンスを統合し、リクルーティングワークフローを効率化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。エグゼクティブサーチと直接雇用リクルーティングのための専門的なソリューションを提供し、効率性と候補者のエンゲージメントを向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第24位タレントチームが候補者を大規模にソース、スクリーニング、エンゲージするのを支援するAIリクルーティングプラットフォームです。10億以上のプロフィールにアクセスでき、750以上の企業の採用プロセスを向上させ、タレント獲得におけるスピードと品質を確保します。SeekOutは、タレントチームが候補者を大規模にソース、スクリーニング、エンゲージするのを支援するAIリクルーティングプラットフォームです。10億以上のプロフィールにアクセスでき、750以上の企業の採用プロセスを向上させ、タレント獲得におけるスピードと品質を確保します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第25位AI アプリ
スタッフエージェンシー向けに設計されたAI駆動のオンラインリクルートメントソフトウェアを提供します。包括的な応募者追跡およびCRMシステムを使用して、リクルーティングライフサイクルを自動化し、配置数を最大43%増加させます。Bullhornは、スタッフエージェンシー向けに設計されたAI駆動のオンラインリクルートメントソフトウェアを提供します。包括的な応募者追跡およびCRMシステムを使用して、リクルーティングライフサイクルを自動化し、配置数を最大43%増加させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第26位AI アプリ
強力なATSとビデオ面接、行動評価を統合した包括的な採用ソフトウェアで、効率的なHRチーム向けに設計されています。採用プロセスを合理化し、候補者の評価を向上させ、採用の効率を改善します。Spark Hireは、強力なATSとビデオ面接、行動評価を統合した包括的な採用ソフトウェアで、効率的なHRチーム向けに設計されています。採用プロセスを合理化し、候補者の評価を向上させ、採用の効率を改善します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第27位AI アプリ
大量採用に特化したAI採用プラットフォームです。候補者エンゲージメント、スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、チームがより迅速に採用を完了させ、ドロップアウトを削減し、一貫した人員配置レベルを維持できるよう支援します。このプラットフォームは、候補者体験の向上と採用担当者の時間の節約を目指しています。Humanlyは、大量採用に特化したAI採用プラットフォームです。候補者エンゲージメント、スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、チームがより迅速に採用を完了させ、ドロップアウトを削減し、一貫した人員配置レベルを維持できるよう支援します。このプラットフォームは、候補者体験の向上と採用担当者の時間の節約を目指しています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第28位AI アプリ
エンタープライズ規模の採用向けに設計されたエージェンティックAI採用オペレーティングシステムです。コード不要で、申請からオンボーディングまでの採用プロセス全体を自動化し、1週間未満での導入が可能です。このプラットフォームは、複雑な採用ニーズに対して、スピード、規模、コンプライアンスに重点を置いています。Elevatusは、エンタープライズ規模の採用向けに設計されたエージェンティックAI採用オペレーティングシステムです。コード不要で、申請からオンボーディングまでの採用プロセス全体を自動化し、1週間未満での導入が可能です。このプラットフォームは、複雑な採用ニーズに対して、スピード、規模、コンプライアンスに重点を置いています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第29位AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、採用決定を統合するAIネイティブの採用インフラストラクチャプラットフォームです。ATS、人材ソーシングマーケットプレイス、AI面接プラットフォームを提供し、採用を効率化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。システムは、すべてのインタラクションから学習し、時間の経過とともに精度を高めます。Pitch N Hireは、ソーシング、スクリーニング、採用決定を統合するAIネイティブの採用インフラストラクチャプラットフォームです。ATS、人材ソーシングマーケットプレイス、AI面接プラットフォームを提供し、採用を効率化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。システムは、すべてのインタラクションから学習し、時間の経過とともに精度を高めます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第30位AI アプリ
タレントインテリジェンスを強化するために設計されたAIプラットフォームで、組織がより迅速に採用し、従業員を育成し、長期間タレントを保持できるように自動化とインテリジェントな洞察を提供します。Phenom Applied AIは、タレントインテリジェンスを強化するために設計されたAIプラットフォームで、組織がより迅速に採用し、従業員を育成し、長期間タレントを保持できるように自動化とインテリジェントな洞察を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第31位才能戦略をビジネス成果に結びつけるAI駆動の労働力変革プラットフォームです。人材、スキル、タスクに関するリアルタイムインテリジェンスを提供し、組織が労働力戦略をビジネス目標に合わせ、よりスマートな労働力計画を実現できるようにします。Beameryは、才能戦略をビジネス成果に結びつけるAI駆動の労働力変革プラットフォームです。人材、スキル、タスクに関するリアルタイムインテリジェンスを提供し、組織が労働力戦略をビジネス目標に合わせ、よりスマートな労働力計画を実現できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第32位AI アプリ
採用プロセスを加速するAI駆動の採用プラットフォームです。AI履歴書スクリーニング、ビデオ面接、スキル評価、リファレンスチェックを提供し、採用マネージャーが候補者を効率的かつ効果的に評価できるようにします。HiPeopleは、採用プロセスを加速するAI駆動の採用プラットフォームです。AI履歴書スクリーニング、ビデオ面接、スキル評価、リファレンスチェックを提供し、採用マネージャーが候補者を効率的かつ効果的に評価できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第33位Fountainのフロントラインスーパーインテリジェンスは、フロントライン業務を効率化するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。採用、オンボーディング、時間給労働者の管理に関する包括的なソリューションを提供し、効率性とエンゲージメントを向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第34位AI アプリ
候補者を探し、応募書類をレビューし、面接ノートを記録し、採用プロセス全体にわたる採用インサイトを提供するAIエージェントを備えたエージェンティックな採用プラットフォームです。Metaviewは、候補者を探し、応募書類をレビューし、面接ノートを記録し、採用プロセス全体にわたる採用インサイトを提供するAIエージェントを備えたエージェンティックな採用プラットフォームです。
履歴書と候補者のスクリーニングで第35位AI アプリ
52のATS対応テンプレート、無制限のPDFダウンロード、レジュメドクターや求人マッチングなどのAI機能を提供する無料のAIレジュメビルダーです。サインアップ不要で、透かしもなく、プロフェッショナルなレジュメを簡単に作成したい求職者に最適です。インフィニットレジュメは、52のATS対応テンプレート、無制限のPDFダウンロード、レジュメドクターや求人マッチングなどのAI機能を提供する無料のAIレジュメビルダーです。サインアップ不要で、透かしもなく、プロフェッショナルなレジュメを簡単に作成したい求職者に最適です。
履歴書と候補者のスクリーニングで第36位企業および大量採用チーム向けに設計されたAIリクルーティングソフトウェアを提供します。構造化されたビデオ面接、AI候補者スクリーニング、自動スケジューリングを提供し、採用プロセスを効率化し、意思決定を向上させます。VidCruiterは、企業および大量採用チーム向けに設計されたAIリクルーティングソフトウェアを提供します。構造化されたビデオ面接、AI候補者スクリーニング、自動スケジューリングを提供し、採用プロセスを効率化し、意思決定を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第37位AI アプリ
採用チームが候補者を効率的にスクリーニングし、自信を持ってショートリストを作成できるインテリジェントな候補者スクリーニングソフトウェアです。非同期ビデオインタビューとAI駆動の評価機能を備え、採用プロセスを強化します。Willoは、採用チームが候補者を効率的にスクリーニングし、自信を持ってショートリストを作成できるインテリジェントな候補者スクリーニングソフトウェアです。非同期ビデオインタビューとAI駆動の評価機能を備え、採用プロセスを強化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第38位AI エージェント
専門家向けの無料AIキャリアエージェント「ジャック」と、企業向けのAIリクルーター「ジル」を特徴とする採用プラットフォームです。彼らは共に、優れた人材と急成長する企業を結びつけ、効率的な採用とキャリアアップのソリューションを提供します。ジャック＆ジルAIは、専門家向けの無料AIキャリアエージェント「ジャック」と、企業向けのAIリクルーター「ジル」を特徴とする採用プラットフォームです。彼らは共に、優れた人材と急成長する企業を結びつけ、効率的な採用とキャリアアップのソリューションを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第39位AI アプリ
採用担当者によって、現代の採用のために構築されたAIネイティブの採用管理システム（ATS）です。単一のプラットフォーム内で、ソーシングから分析まで、採用プロセス全体を効率化します。Kulaは、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされたAIを活用し、断片化されたツールや手作業によるデータ入力を排除することで、チームが最大5倍速く採用できるよ…Kulaは、採用担当者によって、現代の採用のために構築されたAIネイティブの採用管理システム（ATS）です。単一のプラットフォーム内で、ソーシングから分析まで、採用プロセス全体を効率化します。Kulaは、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされたAIを活用し、断片化されたツールや手作業によるデータ入力を排除することで、チームが最大5倍速く採用できるよ…
履歴書と候補者のスクリーニングで第40位AI アプリ
採用チームが履歴書ではなく実証されたスキルに基づいて候補者を評価するために設計されたスキル評価プラットフォームです。3,500以上の検証済みテストとAI面接を提供し、わずか30分でランク付けされたショートリストを提供します。Testlifyは、採用チームが履歴書ではなく実証されたスキルに基づいて候補者を評価するために設計されたスキル評価プラットフォームです。3,500以上の検証済みテストとAI面接を提供し、わずか30分でランク付けされたショートリストを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第41位CangradeのAI搭載候補者スクリーニングソフトウェアは、トップ人材を即座に特定し、採用プロセスを効率化します。透明性の高い、バイアスのない成功予測を提供し、採用までの時間を短縮し、定着率を向上させます。多忙な人事チーム向けに設計されており、履歴書レビューからリファレンスチェックまでスクリーニングプロセスを自動化し、戦略的な意思決定を可能にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第42位AI アプリ
事前雇用評価、ビデオ面接、タレント管理ツールを通じて採用プロセスを強化する包括的なタレントプラットフォームを提供します。4,000以上の組織に信頼されており、証拠に基づいたタレントの意思決定を行うための科学的に検証された洞察を提供します。Criteriaは、事前雇用評価、ビデオ面接、タレント管理ツールを通じて採用プロセスを強化する包括的なタレントプラットフォームを提供します。4,000以上の組織に信頼されており、証拠に基づいたタレントの意思決定を行うための科学的に検証された洞察を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第43位採用プロセスを簡素化し、ROIを向上させ、未来の労働力を構築するために設計されたAI駆動のタレントアクイジションプラットフォームを提供します。データ、ワークフロー、ガバナンスを統合し、採用を自動化し、結果を加速させます。Radancyは、採用プロセスを簡素化し、ROIを向上させ、未来の労働力を構築するために設計されたAI駆動のタレントアクイジションプラットフォームを提供します。データ、ワークフロー、ガバナンスを統合し、採用を自動化し、結果を加速させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第44位AI駆動のリクルートメントソリューションを提供し、履歴書の解析、セマンティックマッチング、バイアスのない採用を強化します。ERPシステムとシームレスに統合し、ワークフローを自動化し、より迅速かつ正確な人材獲得を実現します。RChilliはAI駆動のリクルートメントソリューションを提供し、履歴書の解析、セマンティックマッチング、バイアスのない採用を強化します。ERPシステムとシームレスに統合し、ワークフローを自動化し、より迅速かつ正確な人材獲得を実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第45位AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化し、リクルーティングの効率を向上させるスタッフ管理ソフトウェアです。AIを統合してワークフローを合理化し、リクルーターが人間関係の構築と生産性の向上に集中できるようにします。Ceipal AIは、ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化し、リクルーティングの効率を向上させるスタッフ管理ソフトウェアです。AIを統合してワークフローを合理化し、リクルーターが人間関係の構築と生産性の向上に集中できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第46位AI アプリ
トラッカーは、スタッフィングおよびリクルーティングエージェンシー向けに設計されたAI駆動のATSおよびCRMです。リクルートメント、営業、バックオフィス業務のための統合ソリューションを提供し、エージェンシーがプロセスを合理化し、効率を向上させるのを支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第47位AI アプリ
採用チームのための面接インテリジェンスプラットフォームです。AIコパイロットが通話中にメモを取り、候補者を評価し、結果をATSに送信する構造化面接を実施します。リクルーター、採用マネージャー、面接官は、手動の管理作業を削減し、共有された比較可能なデータに基づいて採用決定を行うために使用します。BarRaiserは、採用チームのための面接インテリジェンスプラットフォームです。AIコパイロットが通話中にメモを取り、候補者を評価し、結果をATSに送信する構造化面接を実施します。リクルーター、採用マネージャー、面接官は、手動の管理作業を削減し、共有された比較可能なデータに基づいて採用決定を行うために使用します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第48位雇用におけるAIを活用したソーシャルメディアスクリーニングを提供し、公開されているオンライン活動を分析して職場に関連する不正行為を特定します。同社は、従来のバックグラウンドチェックでは見逃される問題を検出し、情報に基づいた採用決定を行い、リスクを軽減し、評判を保護するのに役立ちます。このプラットフォームは、グローバルスタンダードへの準拠を保証しま…Famaは、雇用におけるAIを活用したソーシャルメディアスクリーニングを提供し、公開されているオンライン活動を分析して職場に関連する不正行為を特定します。同社は、従来のバックグラウンドチェックでは見逃される問題を検出し、情報に基づいた採用決定を行い、リスクを軽減し、評判を保護するのに役立ちます。このプラットフォームは、グローバルスタンダードへの準拠を保証しま…
履歴書と候補者のスクリーニングで第49位AI アプリ
候補者の電話面接を自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームで、チームが候補者を即座に面接し、構造化された要約を提供できるようにします。さまざまな業界での大量採用に最適です。Classetは、候補者の電話面接を自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームで、チームが候補者を即座に面接し、構造化された要約を提供できるようにします。さまざまな業界での大量採用に最適です。
履歴書と候補者のスクリーニングで第50位AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化するために設計されたAIリクルートメントプラットフォームです。130以上のシステムと統合されており、採用の効率とセキュリティを向上させるための高度なAI機能を提供します。Skima AIは、ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化するために設計されたAIリクルートメントプラットフォームです。130以上のシステムと統合されており、採用の効率とセキュリティを向上させるための高度なAI機能を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第51位AI エージェント
スタッフ会社、企業、採用エージェンシー向けに設計されたAI採用OSです。13億のプロフィールから候補者を探し、メール、電話、WhatsAppを通じてアプローチを管理し、AI面接を実施することで、採用マネージャーが情報に基づいた意思決定を行えるようにします。Fabricは、スタッフ会社、企業、採用エージェンシー向けに設計されたAI採用OSです。13億のプロフィールから候補者を探し、メール、電話、WhatsAppを通じてアプローチを管理し、AI面接を実施することで、採用マネージャーが情報に基づいた意思決定を行えるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第52位AI アプリ
構造化面接、AI生成のノート、面接官のコーチングを通じて採用の質を向上させるAI駆動の面接インテリジェンスプラットフォームです。候補者と採用担当者の両方にとって、採用プロセスを効率的かつ公正にします。BrightHireは、構造化面接、AI生成のノート、面接官のコーチングを通じて採用の質を向上させるAI駆動の面接インテリジェンスプラットフォームです。候補者と採用担当者の両方にとって、採用プロセスを効率的かつ公正にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第53位AI アプリ
AIマッチング、エージェント、CVパーシングを備えた、エグゼクティブサーチ会社、エージェンシー、社内人材獲得チーム向けの応募者追跡システムとリクルーティングCRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。iSmartRecruitは、AIマッチング、エージェント、CVパーシングを備えた、エグゼクティブサーチ会社、エージェンシー、社内人材獲得チーム向けの応募者追跡システムとリクルーティングCRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。
履歴書と候補者のスクリーニングで第54位AI アプリ
採用と人材計画を強化するために設計されたAIタレントインテリジェンスプラットフォームです。専門家によってラベル付けされたデータと関係インテリジェンスを活用して、ソーシング、採用、定着を改善し、組織が情報に基づいたタレントの意思決定を行えるようにします。Findemは、採用と人材計画を強化するために設計されたAIタレントインテリジェンスプラットフォームです。専門家によってラベル付けされたデータと関係インテリジェンスを活用して、ソーシング、採用、定着を改善し、組織が情報に基づいたタレントの意思決定を行えるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第55位AI アプリ
人事担当者および採用マネージャー向けのAI搭載スキルアセスメントプラットフォームを提供します。技術スキルとソフトスキルのオンラインジョブシミュレーションで、採用前の評価を効率化します。実務タスクで候補者を評価し、より迅速かつ自信を持って採用決定を行います。Canditechは、人事担当者および採用マネージャー向けのAI搭載スキルアセスメントプラットフォームを提供します。技術スキルとソフトスキルのオンラインジョブシミュレーションで、採用前の評価を効率化します。実務タスクで候補者を評価し、より迅速かつ自信を持って採用決定を行います。
履歴書と候補者のスクリーニングで第56位AI アプリ
候補者管理、ワークフローの自動化、迅速な配置を提供する、採用および人材派遣会社向けに設計されたAIネイティブATSおよびCRMです。スケーラブルに構築されており、さまざまなツールとシームレスに統合され、現代の採用ニーズに対する包括的なソリューションを提供します。Spottは、候補者管理、ワークフローの自動化、迅速な配置を提供する、採用および人材派遣会社向けに設計されたAIネイティブATSおよびCRMです。スケーラブルに構築されており、さまざまなツールとシームレスに統合され、現代の採用ニーズに対する包括的なソリューションを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第57位AI エージェント
大量採用向けに設計されたAI面接官です。候補者のスクリーニングと面接をソース、SMS、音声/ビデオ面接を統合してエンドツーエンドで効率化します。このツールは、反復的なタスクを自動化し、データに基づいた洞察を提供することで、企業がより迅速かつ低コストで優秀な人材を見つけるのを支援します。HeyMiloは、大量採用向けに設計されたAI面接官です。候補者のスクリーニングと面接をソース、SMS、音声/ビデオ面接を統合してエンドツーエンドで効率化します。このツールは、反復的なタスクを自動化し、データに基づいた洞察を提供することで、企業がより迅速かつ低コストで優秀な人材を見つけるのを支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第58位AIを活用したリクルートメントおよびタレントマネジメントソリューションを提供し、高度な技術でHR戦略を強化します。2,500以上のHRベンダーに信頼されており、よりスマートなマッチングと強力なコネクションを提供し、より良いリクルートメント結果を実現します。TextkernelはAIを活用したリクルートメントおよびタレントマネジメントソリューションを提供し、高度な技術でHR戦略を強化します。2,500以上のHRベンダーに信頼されており、よりスマートなマッチングと強力なコネクションを提供し、より良いリクルートメント結果を実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第59位AI アプリ
リクルーターが50以上のネットワークを通じて隠れたテクノロジー人材を迅速かつ効率的に見つけることを可能にするタレントソーシングプラットフォームであり、時間を節約し、採用プロセスを向上させます。AmazingHiringは、リクルーターが50以上のネットワークを通じて隠れたテクノロジー人材を迅速かつ効率的に見つけることを可能にするタレントソーシングプラットフォームであり、時間を節約し、採用プロセスを向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第60位AI アプリ
ConverzAIのバーチャルリクルーターは、 staffingプロセスを自動化し、人間の遅延を排除し、企業が効率的に配置を拡大できるようにします。候補者のエンゲージメントを向上させ、採用結果を改善し、チームが関係構築に集中できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第61位AI アプリ
候補者のソーシング、マッチング、エンゲージメントを効率化するAI駆動のリクルートメントソリューションを提供します。リクルーターが関係構築と迅速な採用に集中できるように、リクルートメントプロセスを自動化します。Daxtraは、既存のATSおよびCRMシステムとシームレスに統合され、生産性とデータの正確性を向上させます。Daxtraは、候補者のソーシング、マッチング、エンゲージメントを効率化するAI駆動のリクルートメントソリューションを提供します。リクルーターが関係構築と迅速な採用に集中できるように、リクルートメントプロセスを自動化します。Daxtraは、既存のATSおよびCRMシステムとシームレスに統合され、生産性とデータの正確性を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第62位AI エージェント
採用、異動、スキル管理を加速するワークフォース・ディシジョン・インテリジェンス・プラットフォームです。AIを活用してこれらの意思決定をより迅速、公正、かつ監査可能にし、HR 4.0のために170カ国以上のグローバル企業や国連から信頼を得ています。EVA.aiは、採用、異動、スキル管理を加速するワークフォース・ディシジョン・インテリジェンス・プラットフォームです。AIを活用してこれらの意思決定をより迅速、公正、かつ監査可能にし、HR 4.0のために170カ国以上のグローバル企業や国連から信頼を得ています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第63位AI アプリ
アレックスは、候補者の面接、スクリーニング、スケジューリングを自動化するAIリクルーティングプラットフォームで、チームが人員を増やすことなく優れた人材を迅速に採用できるようにします。候補者と24時間365日関わり、スムーズな採用プロセスを確保します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第64位AI アプリ
エグゼクティブサーチ会社、リクルーティングエージェンシー、スタッフィングエージェンシー向けに設計されたAIネイティブのATSおよびCRMです。自動化、データ強化、AIエージェントなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、生産性を向上させます。Recruiterflowは、エグゼクティブサーチ会社、リクルーティングエージェンシー、スタッフィングエージェンシー向けに設計されたAIネイティブのATSおよびCRMです。自動化、データ強化、AIエージェントなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、生産性を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第65位AI アプリ
ユーザーがAIを使ってインタビューを練習し、分析するためのプラットフォームです。リアルなシミュレーションと個別のフィードバックを提供し、インタビュー前後のパフォーマンスを向上させます。デジタルインタビューAIは、ユーザーがAIを使ってインタビューを練習し、分析するためのプラットフォームです。リアルなシミュレーションと個別のフィードバックを提供し、インタビュー前後のパフォーマンスを向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第66位AI アプリ
ATSの上に構築されたAI採用プラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、スケジューリングを自動化します。これにより、組織は迅速に優れた人材を発見し、データに基づいた採用決定を大規模に行うことができます。hireEZは、ATSの上に構築されたAI採用プラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、スケジューリングを自動化します。これにより、組織は迅速に優れた人材を発見し、データに基づいた採用決定を大規模に行うことができます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第67位AI アプリ
採用エージェンシー向けに設計されたAI駆動のATSおよびCRMプラットフォームです。AIエージェント、オートメーション、高度な分析を活用して採用プロセスを効率化し、候補者、パイプライン、クライアントとのインタラクションを管理します。リクルートCRMは、採用エージェンシー向けに設計されたAI駆動のATSおよびCRMプラットフォームです。AIエージェント、オートメーション、高度な分析を活用して採用プロセスを効率化し、候補者、パイプライン、クライアントとのインタラクションを管理します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第68位AI アプリ
採用プロセスを向上させるために設計されたAI面接プラットフォームです。チャットベースの面接を活用して候補者の体験を改善し、インクルージョンを促進し、効率的かつ公正に採用を行う企業にとって貴重な人材インテリジェンスを提供します。Sapia.aiは、採用プロセスを向上させるために設計されたAI面接プラットフォームです。チャットベースの面接を活用して候補者の体験を改善し、インクルージョンを促進し、効率的かつ公正に採用を行う企業にとって貴重な人材インテリジェンスを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第69位AI アプリ
評価とインタビューを安全にするためのAI駆動のプロクタリングおよびインタビューソリューションを提供します。ディープフェイク、なりすまし、AIの支援を検出し、採用および教育プロセスにおける誠実さと信頼を確保します。Talviewは、評価とインタビューを安全にするためのAI駆動のプロクタリングおよびインタビューソリューションを提供します。ディープフェイク、なりすまし、AIの支援を検出し、採用および教育プロセスにおける誠実さと信頼を確保します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第70位AI アプリ
履歴書をスクリーニングし、電話、ビデオ、コーディング、英語のインタビューをエンドツーエンドで実施し、採用担当者にスコア付きのショートリストを提供するAIネイティブの採用プラットフォームです。雇用主、求職者、採用パートナーが1つのプラットフォーム上で利用できます。Hyringは、履歴書をスクリーニングし、電話、ビデオ、コーディング、英語のインタビューをエンドツーエンドで実施し、採用担当者にスコア付きのショートリストを提供するAIネイティブの採用プラットフォームです。雇用主、求職者、採用パートナーが1つのプラットフォーム上で利用できます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第71位AI アプリ
採用チームが候補者を探し、採用パイプラインを管理し、応募者を評価し、面接をスケジュールするのを支援するAI駆動の応募者追跡システムです。AIリクルーターが候補者と面接を行い、最適な候補者を選定します。PyjamaHRは、採用チームが候補者を探し、採用パイプラインを管理し、応募者を評価し、面接をスケジュールするのを支援するAI駆動の応募者追跡システムです。AIリクルーターが候補者と面接を行い、最適な候補者を選定します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第72位音声、メール、SMSを通じて候補者のインタビューを自動化するAI駆動の採用プラットフォームです。100万件以上のインタビューを実施することで、60%の時間短縮を実現し、適格な候補者のみを考慮することで採用効率を向上させます。Ribbon AIは、音声、メール、SMSを通じて候補者のインタビューを自動化するAI駆動の採用プラットフォームです。100万件以上のインタビューを実施することで、60%の時間短縮を実現し、適格な候補者のみを考慮することで採用効率を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第73位AI アプリ
高ボリュームの採用のために設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。これにより、組織は数千の候補者を同時に引き付け、スクリーニング、面接、エンゲージメントを行い、採用プロセスを大幅に効率化できます。Talkpushは、高ボリュームの採用のために設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。これにより、組織は数千の候補者を同時に引き付け、スクリーニング、面接、エンゲージメントを行い、採用プロセスを大幅に効率化できます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第74位AI アプリ
評価、監視、ビデオ面接、オンボーディングを含む自動化された採用ソリューションを提供するAI駆動の採用プラットフォームです。企業が効率的かつ安全にトップクラスの人材を採用するのを支援します。HireProは、評価、監視、ビデオ面接、オンボーディングを含む自動化された採用ソリューションを提供するAI駆動の採用プラットフォームです。企業が効率的かつ安全にトップクラスの人材を採用するのを支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第75位AI アプリ
インテリジェントなソーシング、コンテクストスクリーニング、そして自動評価を通じて人材獲得を強化するAI駆動の採用プラットフォームです。企業が迅速かつ効率的に優れた候補者を見つけ、偏りのない採用プロセスを確保するのに役立ちます。バビロン・ハイヤーは、インテリジェントなソーシング、コンテクストスクリーニング、そして自動評価を通じて人材獲得を強化するAI駆動の採用プラットフォームです。企業が迅速かつ効率的に優れた候補者を見つけ、偏りのない採用プロセスを確保するのに役立ちます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第76位AI アプリ
企業が採用プロセスをアウトソースし、効率化するためのAIおよび専門家主導の面接プラットフォームを提供します。オンデマンド面接、プロクタリング、分析機能により、あらゆる職種および業界において、より迅速、公正、かつスケーラブルな採用の実現を目指します。FloCareerは、企業が採用プロセスをアウトソースし、効率化するためのAIおよび専門家主導の面接プラットフォームを提供します。オンデマンド面接、プロクタリング、分析機能により、あらゆる職種および業界において、より迅速、公正、かつスケーラブルな採用の実現を目指します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第77位AI アプリ
タレントアクイジションチーム向けに、パッシブおよびアクティブな候補者のソーシングを自動化するAI搭載の採用ツールです。高度なAI技術と専門的なソーシングを活用することで、スクリーニングプロセスを効率化し、質の高い候補者プロファイルを効率的に特定し、採用までの時間を短縮します。Fetcherは、タレントアクイジションチーム向けに、パッシブおよびアクティブな候補者のソーシングを自動化するAI搭載の採用ツールです。高度なAI技術と専門的なソーシングを活用することで、スクリーニングプロセスを効率化し、質の高い候補者プロファイルを効率的に特定し、採用までの時間を短縮します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第78位実際のスキルを評価することで採用プロセスを向上させるために設計されたAI駆動のスキルインテリジェンスプラットフォームです。自動採点とランキングを提供し、背景ではなくパフォーマンスに基づいた公正かつ正確な採用決定を保証します。Vervoeは、実際のスキルを評価することで採用プロセスを向上させるために設計されたAI駆動のスキルインテリジェンスプラットフォームです。自動採点とランキングを提供し、背景ではなくパフォーマンスに基づいた公正かつ正確な採用決定を保証します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第79位AI アプリ
採用と管理のための包括的なAI駆動プラットフォームで、監視されたテスト、行動評価、AI面接を提供し、採用と開発プロセスを効率化します。Xobinは、採用と管理のための包括的なAI駆動プラットフォームで、監視されたテスト、行動評価、AI面接を提供し、採用と開発プロセスを効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第80位大企業向けに設計されたAI駆動のリクルートメント自動化プラットフォームです。自動化された候補者評価、オファーレター生成、事前オンボーディング自動化などの機能を提供し、効率を高め、採用コストを削減します。ZappyHireは、大企業向けに設計されたAI駆動のリクルートメント自動化プラットフォームです。自動化された候補者評価、オファーレター生成、事前オンボーディング自動化などの機能を提供し、効率を高め、採用コストを削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第81位AI アプリ
AIファーストのエンドツーエンド採用プラットフォーム。ソーシング、スクリーニング、エンゲージメント、採用ワークフローを自律的にオーケストレーションします。エージェンティックAIを活用し、高ボリューム採用におけるスピード、規模、予測可能な成果を提供。500社以上の組織に信頼されています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第82位AI アプリ
採用と従業員トレーニングを変革するAI搭載プラットフォームを提供します。候補者のスクリーニング、面接、スケジュール調整、エンゲージメントを自動化すると同時に、従業員のスキルアップもサポートします。このソリューションは、人材の成長のために、採用をより迅速、効率的、かつスケーラブルにすることを目指しています。TalentTitanは、採用と従業員トレーニングを変革するAI搭載プラットフォームを提供します。候補者のスクリーニング、面接、スケジュール調整、エンゲージメントを自動化すると同時に、従業員のスキルアップもサポートします。このソリューションは、人材の成長のために、採用をより迅速、効率的、かつスケーラブルにすることを目指しています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第83位AI アプリ
採用、入学審査、模擬面接のためのエンドツーエンドのAIビデオ面接プラットフォームです。企業や大学が候補者を大規模にスクリーニングし、コミュニケーション能力を評価し、手作業による労力を最大80%削減するのに役立ちます。AI面接官、非同期ビデオ面接、大学入学審査を提供します。Interviewer.AIは、採用、入学審査、模擬面接のためのエンドツーエンドのAIビデオ面接プラットフォームです。企業や大学が候補者を大規模にスクリーニングし、コミュニケーション能力を評価し、手作業による労力を最大80%削減するのに役立ちます。AI面接官、非同期ビデオ面接、大学入学審査を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第84位採用プロセスを効率化するために設計されたエンドツーエンドのAIアセスメントプラットフォームを提供します。自律型AIエージェントを使用して、AI面接やスキルアセスメントを含む様々なテストを通じて候補者を評価し、企業がより賢く、より迅速に採用できるよう即座に洞察を提供します。このプラットフォームは、生産性の向上と採用品質の改善を目指しています…Algobashは、採用プロセスを効率化するために設計されたエンドツーエンドのAIアセスメントプラットフォームを提供します。自律型AIエージェントを使用して、AI面接やスキルアセスメントを含む様々なテストを通じて候補者を評価し、企業がより賢く、より迅速に採用できるよう即座に洞察を提供します。このプラットフォームは、生産性の向上と採用品質の改善を目指しています…
履歴書と候補者のスクリーニングで第85位AI アプリ
片道およびライブビデオ面接、スキル評価、自動化されたワークフローを通じて採用を効率化するAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。候補者の体験を向上させると同時に、採用チームが候補者を効率的に評価できるようにします。Jobmaは、片道およびライブビデオ面接、スキル評価、自動化されたワークフローを通じて採用を効率化するAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。候補者の体験を向上させると同時に、採用チームが候補者を効率的に評価できるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第86位AI アプリ
高ボリュームの採用のために設計された自動運転の採用プラットフォームです。採用ワークフローを自動化し、AI駆動のスクリーニングを活用し、タイムリーな意思決定を保証することで、さまざまな業界にわたって採用プロセスを効率的かつスケーラブルにします。TurboHireは、高ボリュームの採用のために設計された自動運転の採用プラットフォームです。採用ワークフローを自動化し、AI駆動のスクリーニングを活用し、タイムリーな意思決定を保証することで、さまざまな業界にわたって採用プロセスを効率的かつスケーラブルにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第87位AI アプリ
採用プロセスを効率化するために設計されたAI駆動のリクルーティングソフトウェアおよび応募者追跡システムです。人材派遣会社や採用チームが候補者を探し、履歴書をスクリーニングし、ワークフローを自動化し、面接を効率的にスケジュールするのを支援します。CVViZは、採用プロセスを効率化するために設計されたAI駆動のリクルーティングソフトウェアおよび応募者追跡システムです。人材派遣会社や採用チームが候補者を探し、履歴書をスクリーニングし、ワークフローを自動化し、面接を効率的にスケジュールするのを支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第88位AI アプリ
採用チーム向けのAIアシスタントであり、自律的なソーサーとして機能します。求人要件を理解し、ウェブ全体で候補者を検索・評価し、フィードバックに適応し、パーソナライズされたキャンペーンを通じて見込み客とエンゲージし、世界クラスの才能を見つけるプロセスを簡素化することを目指しています。Noonは、採用チーム向けのAIアシスタントであり、自律的なソーサーとして機能します。求人要件を理解し、ウェブ全体で候補者を検索・評価し、フィードバックに適応し、パーソナライズされたキャンペーンを通じて見込み客とエンゲージし、世界クラスの才能を見つけるプロセスを簡素化することを目指しています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第89位AI アプリ
エンタープライズ向けAI採用およびヘッドハンティングソリューションを提供します。AIビデオ面接、履歴書分析、専門家によるヘッドハンティングを組み合わせることで、グローバルな採用プロセスを加速し、ISO 42001準拠とAI Verify認証によりリスクを低減し、意思決定を強化します。MIND Interviewは、エンタープライズ向けAI採用およびヘッドハンティングソリューションを提供します。AIビデオ面接、履歴書分析、専門家によるヘッドハンティングを組み合わせることで、グローバルな採用プロセスを加速し、ISO 42001準拠とAI Verify認証によりリスクを低減し、意思決定を強化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第90位ブラウザ拡張機能
AIを活用した採用でATS（採用管理システム）を強化します。ATS内で過去の応募者、現職従業員、外部プラットフォームから候補者をソーシングし、文脈に沿ったマッチングと自動的なプロフィール充実により、より効率的で的確な採用を実現します。Fastr.aiは、AIを活用した採用でATS（採用管理システム）を強化します。ATS内で過去の応募者、現職従業員、外部プラットフォームから候補者をソーシングし、文脈に沿ったマッチングと自動的なプロフィール充実により、より効率的で的確な採用を実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第91位AI アプリ
パイプラインを整理するATS、スクリーニングとレポートのためのAI、新入社員の迅速なオンボーディングを提供するAIネイティブの採用プラットフォームです。求人ボードやソーシャルメディアと統合され、採用効率を向上させます。Hirexは、パイプラインを整理するATS、スクリーニングとレポートのためのAI、新入社員の迅速なオンボーディングを提供するAIネイティブの採用プラットフォームです。求人ボードやソーシャルメディアと統合され、採用効率を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第92位AI アプリ
AIを活用して候補者を包括的に評価する高度なリクルートメントプラットフォームで、従来の履歴書評価を超えています。応募者追跡、ビデオ面接、採用自動化などの機能を提供し、世界中の100以上の組織に信頼されています。X0PA AIは、AIを活用して候補者を包括的に評価する高度なリクルートメントプラットフォームで、従来の履歴書評価を超えています。応募者追跡、ビデオ面接、採用自動化などの機能を提供し、世界中の100以上の組織に信頼されています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第93位AI アプリ
小規模企業向けに設計された直感的な応募者追跡システムです。AI駆動のワークフローで採用を自動化し、100以上の求人ボードに求人を掲載し、優秀な人材を迅速に採用する手助けをします。AvaHRは、忙しい経営者にとって管理しやすい採用プロセスを簡素化します。AvaHRは、小規模企業向けに設計された直感的な応募者追跡システムです。AI駆動のワークフローで採用を自動化し、100以上の求人ボードに求人を掲載し、優秀な人材を迅速に採用する手助けをします。AvaHRは、忙しい経営者にとって管理しやすい採用プロセスを簡素化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第94位AI アプリ
隠れた才能を発見し、企業のパフォーマンスを向上させるAI搭載の採用ソフトウェアを提供します。数百万人のプロフェッショナルのデータベースに対して候補者の回答を分析することで、職務遂行能力とカルチャーフィットを予測し、より良い採用決定を可能にし、採用担当者の時間を削減します。Peraは、隠れた才能を発見し、企業のパフォーマンスを向上させるAI搭載の採用ソフトウェアを提供します。数百万人のプロフェッショナルのデータベースに対して候補者の回答を分析することで、職務遂行能力とカルチャーフィットを予測し、より良い採用決定を可能にし、採用担当者の時間を削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第95位AI アプリ
GoPerfectのAI採用ソフトウェアは、候補者のソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化することで、タレントアクイジションを効率化します。8億人以上のプロフィールからトップタレントを特定し、パーソナライズされたメッセージを作成し、ATSと統合して、大規模かつバイアスのない評価を保証し、チームがより迅速かつスマートに採用できるよう支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第96位AI アプリ
採用プロセスを効率化する非同期型ワンウェイビデオ面接。カレンダーの競合なしで候補者を効率的にスクリーニング。AI採点された回答は客観的な洞察を提供。クレジットカード不要の無料トライアルがあり、月額13.99ドルから。採用プロセス改善を目指す中小企業に最適。
履歴書と候補者のスクリーニングで第97位AI アプリ
最大10倍の速さで職務経歴書をスクリーニングし、不正応募者を検出するAI搭載プラットフォームです。ATSと連携し、求人基準に基づいて候補者をランク付けし、リスクの高いプロフィールをフラグ付けすることで、採用担当チームの時間と採用リスクを削減します。Brainnerは、最大10倍の速さで職務経歴書をスクリーニングし、不正応募者を検出するAI搭載プラットフォームです。ATSと連携し、求人基準に基づいて候補者をランク付けし、リスクの高いプロフィールをフラグ付けすることで、採用担当チームの時間と採用リスクを削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第98位採用担当者向けのAI搭載自動ビデオ面接プラットフォームを提供します。自動採点、リモート監視、多言語サポートなどの機能により、候補者の事前スクリーニングを効率化し、採用を迅速化します。このツールは、採用までの時間を短縮し、候補者評価の精度を向上させ、より良い採用体験を提供します。ZappyVueは、採用担当者向けのAI搭載自動ビデオ面接プラットフォームを提供します。自動採点、リモート監視、多言語サポートなどの機能により、候補者の事前スクリーニングを効率化し、採用を迅速化します。このツールは、採用までの時間を短縮し、候補者評価の精度を向上させ、より良い採用体験を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第99位AI アプリ
候補者のスクリーニングと面接を自動化することで採用プロセスを効率化するAI搭載の採用プラットフォームです。人工知能を活用して詳細なAI面接レポートとともにランク付けされた候補者リストを提供し、世界中の専門契約社員の迅速かつデータに基づいた採用決定を可能にします。avuaは、候補者のスクリーニングと面接を自動化することで採用プロセスを効率化するAI搭載の採用プラットフォームです。人工知能を活用して詳細なAI面接レポートとともにランク付けされた候補者リストを提供し、世界中の専門契約社員の迅速かつデータに基づいた採用決定を可能にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第100位AIエージェントを使用してヘルスケアのリクルーティングを自動化し、候補者を24時間365日ソーシングおよびエンゲージします。自然言語の説明を理解し、即座に適格な候補者を提供することで、プロセスを簡素化し、効率を向上させ、手動の労力を削減します。Betterleapは、AIエージェントを使用してヘルスケアのリクルーティングを自動化し、候補者を24時間365日ソーシングおよびエンゲージします。自然言語の説明を理解し、即座に適格な候補者を提供することで、プロセスを簡素化し、効率を向上させ、手動の労力を削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第101位応募者が申請してから数分後に音声AIによる候補者スクリーニングと面接を提供します。リクルーターには、ATSプラットフォームと統合するか、独立して機能することで、翌朝までにランク付けされたショートリストを提供します。RoundOne AIは、応募者が申請してから数分後に音声AIによる候補者スクリーニングと面接を提供します。リクルーターには、ATSプラットフォームと統合するか、独立して機能することで、翌朝までにランク付けされたショートリストを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第102位AI アプリ
求職者の事前スクリーニングを自動化するAI搭載の応募者追跡システム（ATS）です。履歴書と求人情報を分析して質の高い候補者を特定し、採用担当者の時間を大幅に節約して、選考プロセスに進むのは最良の応募者のみであることを保証します。Applicant AIは、求職者の事前スクリーニングを自動化するAI搭載の応募者追跡システム（ATS）です。履歴書と求人情報を分析して質の高い候補者を特定し、採用担当者の時間を大幅に節約して、選考プロセスに進むのは最良の応募者のみであることを保証します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第103位AI アプリ
従業員の離職率を削減し、手作業を自動化するために設計されたAI搭載の採用ソフトウェアです。応募者の成功を予測し、応募者フローを拡大し、採用までの時間を短縮することで、マネージャーは履歴書審査や面接ではなく、オペレーションに集中できるようになります。このプラットフォームは、既存のHRテクノロジーと統合されます。Sprocketsは、従業員の離職率を削減し、手作業を自動化するために設計されたAI搭載の採用ソフトウェアです。応募者の成功を予測し、応募者フローを拡大し、採用までの時間を短縮することで、マネージャーは履歴書審査や面接ではなく、オペレーションに集中できるようになります。このプラットフォームは、既存のHRテクノロジーと統合されます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第104位AI アプリ
採用、評価、タレントマネジメントを効率化するために設計されたオールインワンのHRプラットフォームです。AIを活用した自動化により、企業は採用プロセスを最大60%高速化し、管理業務を削減し、HR全体の効率を向上させることができます。あらゆる規模のビジネスで、人材管理を最適化したい企業に最適です。Hirebee HRMSは、採用、評価、タレントマネジメントを効率化するために設計されたオールインワンのHRプラットフォームです。AIを活用した自動化により、企業は採用プロセスを最大60%高速化し、管理業務を削減し、HR全体の効率を向上させることができます。あらゆる規模のビジネスで、人材管理を最適化したい企業に最適です。
履歴書と候補者のスクリーニングで第105位AI アプリ
採用プロセスを自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。テキストメッセージ、AI、バーチャルキャリアフェアを活用して人材を引き付け、タスクを自動化し、効率的に採用を行い、採用までの時間を短縮し、候補者の満足度を向上させます。XORは、採用プロセスを自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。テキストメッセージ、AI、バーチャルキャリアフェアを活用して人材を引き付け、タスクを自動化し、効率的に採用を行い、採用までの時間を短縮し、候補者の満足度を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第106位AI アプリ
双方向の会話型電話およびビデオインタビューを通じて候補者のスクリーニングを自動化するAIインタビューソフトウェアです。すべての応募者を一貫して評価し、スコアカードやトランスクリプトを生成し、採用チームにランク付けされたショートリストを提供します。InterviewFlowAIは、双方向の会話型電話およびビデオインタビューを通じて候補者のスクリーニングを自動化するAIインタビューソフトウェアです。すべての応募者を一貫して評価し、スコアカードやトランスクリプトを生成し、採用チームにランク付けされたショートリストを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第107位AI アプリ
リクルーター向けのAI駆動のソーシング自動化ソフトウェアです。文脈に基づくAIを使用して、リクルーターをグローバルなオプトインタレントプールからの受動的候補者とマッチングします。このプラットフォームは、ブール検索の必要性を排除し、検証済みの候補者のランク付けされたショートリストを提供します。Talentpriseは、リクルーター向けのAI駆動のソーシング自動化ソフトウェアです。文脈に基づくAIを使用して、リクルーターをグローバルなオプトインタレントプールからの受動的候補者とマッチングします。このプラットフォームは、ブール検索の必要性を排除し、検証済みの候補者のランク付けされたショートリストを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第108位AI アプリ
採用プロセスを効率化する一方通行ビデオスクリーニングソフトウェアを提供します。スケジューリングのやり取りを排除し、非同期レビューを可能にし、簡単なコラボレーションを促進することで、企業が候補者をより迅速にスクリーニングできるようにします。このツールは、中断を減らし、重要な情報が効率的にキャプチャされ共有されることを保証するのに役立ちます。Hirevireは、採用プロセスを効率化する一方通行ビデオスクリーニングソフトウェアを提供します。スケジューリングのやり取りを排除し、非同期レビューを可能にし、簡単なコラボレーションを促進することで、企業が候補者をより迅速にスクリーニングできるようにします。このツールは、中断を減らし、重要な情報が効率的にキャプチャされ共有されることを保証するのに役立ちます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第109位ブラウザ拡張機能
採用担当者があらゆる求人ポータルや既存のデータベースから優秀な候補者を見つけるのに役立つタレントインテリジェンスプラットフォームです。AI駆動の検索と履歴書に対するAIマッチングスコアを提供し、求人プロフィールに最適な人材を迅速に特定することで採用プロセスを効率化します。SKIMAは、採用担当者があらゆる求人ポータルや既存のデータベースから優秀な候補者を見つけるのに役立つタレントインテリジェンスプラットフォームです。AI駆動の検索と履歴書に対するAIマッチングスコアを提供し、求人プロフィールに最適な人材を迅速に特定することで採用プロセスを効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第110位AI アプリ
採用プロセスを効率化するために設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。AIベースの履歴書スクリーニング、面接スケジューリング、求人ボード統合などの機能を提供し、採用の効率を向上させ、候補者管理を改善します。Zimyo Recruitは、採用プロセスを効率化するために設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。AIベースの履歴書スクリーニング、面接スケジューリング、求人ボード統合などの機能を提供し、採用の効率を向上させ、候補者管理を改善します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第111位AI アプリ
候補者がプロフィールを構築し、関連する仕事にマッチし、面接の準備をするのを支援する求人検索およびキャリアコーチングプラットフォームです。CVレビュー、ビデオ紹介、ネットワークと共有するためのキャリアカードを提供します。AINAは、候補者がプロフィールを構築し、関連する仕事にマッチし、面接の準備をするのを支援する求人検索およびキャリアコーチングプラットフォームです。CVレビュー、ビデオ紹介、ネットワークと共有するためのキャリアカードを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第112位AI アプリ
履歴書のスクリーニング、AIビデオ面接の実施、ChatGPT、Claude、および27以上のATSシステムとの統合を行うAI採用プラットフォームです。候補者のソーシング、スクリーニング、評価を自動化し、採用プロセスを効率化するためのランキング付きショートリストと構造化されたスコアカードを提供します。RightMatchは、履歴書のスクリーニング、AIビデオ面接の実施、ChatGPT、Claude、および27以上のATSシステムとの統合を行うAI採用プラットフォームです。候補者のソーシング、スクリーニング、評価を自動化し、採用プロセスを効率化するためのランキング付きショートリストと構造化されたスコアカードを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第113位効率的にレジュメをスクリーニング、ソート、パースするAI駆動のレジュメスクリーニングソフトウェアを提供します。データ駆動のインサイトを提供し、既存のシステムとのシームレスな統合を実現することで、採用プロセスを向上させ、時間を節約し、バイアスを減少させます。Ducknowlは、効率的にレジュメをスクリーニング、ソート、パースするAI駆動のレジュメスクリーニングソフトウェアを提供します。データ駆動のインサイトを提供し、既存のシステムとのシームレスな統合を実現することで、採用プロセスを向上させ、時間を節約し、バイアスを減少させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第114位AI駆動の技術を使用して採用プロセスを効率化するリクルートメントプラットフォームです。応募者のフィルタリングや履歴書の検証のためのツールを提供し、雇用主が迅速かつ効率的に優秀な人材を見つけることを保証します。Workwolfは、AI駆動の技術を使用して採用プロセスを効率化するリクルートメントプラットフォームです。応募者のフィルタリングや履歴書の検証のためのツールを提供し、雇用主が迅速かつ効率的に優秀な人材を見つけることを保証します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第115位スタッフィング企業が候補者の能力を大規模に検証できるようにする信頼レイヤーを提供します。これにより、評判の保護、不正な候補者の特定、採用プロセスの加速が可能になります。数百社のスタッフィング企業が、Ropesを活用して業務効率を高め、候補者の質を確保しています。Ropesは、スタッフィング企業が候補者の能力を大規模に検証できるようにする信頼レイヤーを提供します。これにより、評判の保護、不正な候補者の特定、採用プロセスの加速が可能になります。数百社のスタッフィング企業が、Ropesを活用して業務効率を高め、候補者の質を確保しています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第116位ブラウザ拡張機能
Wisnio Chrome拡張機能は、LinkedInのプロフィールデータをWisnioに直接インポートできるようにすることで、エグゼクティブサーチを効率化します。プロフィールの編集や新規作成を含む簡単な管理が可能で、生成AIを活用して詳細な候補者要約を作成し、採用プロセスの効率と効果を高めます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第117位ブラウザ拡張機能
採用プロセスを効率化するために設計されたChrome拡張機能です。Talendaryプラットフォームのコネクターとして機能し、候補者の発見、アプローチ、評価を強化します。このツールは、AIによるインサイト、最適化された検索、自動メッセージング、ATSおよびCRMシステムとのシームレスな統合を提供し、効率的な人材管理を実現します。Talendaryは、採用プロセスを効率化するために設計されたChrome拡張機能です。Talendaryプラットフォームのコネクターとして機能し、候補者の発見、アプローチ、評価を強化します。このツールは、AIによるインサイト、最適化された検索、自動メッセージング、ATSおよびCRMシステムとのシームレスな統合を提供し、効率的な人材管理を実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第118位ブラウザ拡張機能
LinkedInの候補者プロフィールを分析し、求人情報と照合するAI搭載のChrome拡張機能です。手作業によるスクリーニングを自動化し、データに基づいた採用インサイトを提供することで、採用担当者や人事チームがより迅速に優れた候補者を見つけるのを支援し、採用プロセスにおける貴重な時間を節約します。ProfilePilotは、LinkedInの候補者プロフィールを分析し、求人情報と照合するAI搭載のChrome拡張機能です。手作業によるスクリーニングを自動化し、データに基づいた採用インサイトを提供することで、採用担当者や人事チームがより迅速に優れた候補者を見つけるのを支援し、採用プロセスにおける貴重な時間を節約します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第119位AI アプリ
リクルーターが電話のスケジュールを立てることなく、7倍速くインタビューを実施できる仮想インタビュープラットフォームです。事前録音された音声インタビュー、自動電話スクリーニングを提供し、50以上のATSシステムと統合して採用プロセスを効率化します。Qualifiは、リクルーターが電話のスケジュールを立てることなく、7倍速くインタビューを実施できる仮想インタビュープラットフォームです。事前録音された音声インタビュー、自動電話スクリーニングを提供し、50以上のATSシステムと統合して採用プロセスを効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第120位AI アプリ
AIを活用して候補者のスクリーニングと一次面接を自動化し、採用担当者の時間を80%以上削減します。このツールはインタラクションをパーソナライズし、人間のような採点レポートを提供し、効率的にトップ人材を特定するのに役立ちます。数分でカスタムAI採用担当者を構築し、採用までの時間を短縮し、候補者の満足度を向上させましょう。ShortlistIQはAIを活用して候補者のスクリーニングと一次面接を自動化し、採用担当者の時間を80%以上削減します。このツールはインタラクションをパーソナライズし、人間のような採点レポートを提供し、効率的にトップ人材を特定するのに役立ちます。数分でカスタムAI採用担当者を構築し、採用までの時間を短縮し、候補者の満足度を向上させましょう。
履歴書と候補者のスクリーニングで第121位AI アプリ
人材派遣会社向けに設計されたAI搭載の採用ソフトウェアです。採用プロセスを効率化し、アウトリーチを自動化し、顧客関係を強化します。このプラットフォームは、スマートな候補者マッチング、統合された通話機能、および視覚的なパイプラインを提供し、効率を高めコストを削減することで、エージェンシーの迅速な拡大を支援します。ATZ CRMは、人材派遣会社向けに設計されたAI搭載の採用ソフトウェアです。採用プロセスを効率化し、アウトリーチを自動化し、顧客関係を強化します。このプラットフォームは、スマートな候補者マッチング、統合された通話機能、および視覚的なパイプラインを提供し、効率を高めコストを削減することで、エージェンシーの迅速な拡大を支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第122位AI アプリ
面接の自動化、分析、認証を目的としたAIファーストのプラットフォームです。AI主導の誠実性評価、欺瞞アラート、採点、心理プロファイリングを提供し、採用、引受、顧客セグメンテーションプロセスを強化します。このツールは、カスタマイズされた質問を作成し、コンプライアンスに準拠した面接キャンペーンを管理します。PolygrAI Interviewerは、面接の自動化、分析、認証を目的としたAIファーストのプラットフォームです。AI主導の誠実性評価、欺瞞アラート、採点、心理プロファイリングを提供し、採用、引受、顧客セグメンテーションプロセスを強化します。このツールは、カスタマイズされた質問を作成し、コンプライアンスに準拠した面接キャンペーンを管理します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第123位AI アプリ
企業および大学向けのAIを活用した採用および配置ソリューションを提供します。企業向けには、AIによる監督付きスキル評価、AI面接官、エンプロイヤーブランディングを提供します。大学向けには、スキル評価、AI模擬面接、キャリアサポートを提供し、学生が就職市場に備えられるようにします。topin.techは、企業および大学向けのAIを活用した採用および配置ソリューションを提供します。企業向けには、AIによる監督付きスキル評価、AI面接官、エンプロイヤーブランディングを提供します。大学向けには、スキル評価、AI模擬面接、キャリアサポートを提供し、学生が就職市場に備えられるようにします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第124位AI アプリ
エンドツーエンドの採用プロセスを最適化するAI搭載のデジタル採用アシスタントです。エージェンティックAIを活用し、人間を超えるスピードと意思決定の質を実現し、候補者評価において90%以上の整合性を達成します。高度なAIソリューションで採用を効率化しましょう。HiringCycleは、エンドツーエンドの採用プロセスを最適化するAI搭載のデジタル採用アシスタントです。エージェンティックAIを活用し、人間を超えるスピードと意思決定の質を実現し、候補者評価において90%以上の整合性を達成します。高度なAIソリューションで採用を効率化しましょう。
履歴書と候補者のスクリーニングで第125位AI アプリ
ATSとゲーミフィケーションされた性格テストを統合した、自動化されたAI搭載の採用プラットフォームで、採用プロセスを効率化します。採用担当者のワークロードを最大60%削減し、直感的な3ステッププロセスを通じて優秀な人材の採用を加速させることを目指しています。Helio.AIは、ATSとゲーミフィケーションされた性格テストを統合した、自動化されたAI搭載の採用プラットフォームで、採用プロセスを効率化します。採用担当者のワークロードを最大60%削減し、直感的な3ステッププロセスを通じて優秀な人材の採用を加速させることを目指しています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第126位複数の採用ツールを一つに統合したAI駆動の採用プラットフォームです。AIビデオ面接、音声スクリーニング、予測採用、CAT評価を提供し、アメリカ、ヨーロッパ、中東のチームをサポートします。HRBladeは、複数の採用ツールを一つに統合したAI駆動の採用プラットフォームです。AIビデオ面接、音声スクリーニング、予測採用、CAT評価を提供し、アメリカ、ヨーロッパ、中東のチームをサポートします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第127位AI アプリ
スタッフ、リクルーティング、HR組織向けにAI駆動のインタビューノートとインサイトを提供します。ビデオ、電話、または対面のインタビューを聞くことでプロセスを自動化し、採用決定を改善するための即時のインサイトを提供します。HireLogicは、スタッフ、リクルーティング、HR組織向けにAI駆動のインタビューノートとインサイトを提供します。ビデオ、電話、または対面のインタビューを聞くことでプロセスを自動化し、採用決定を改善するための即時のインサイトを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第128位AI アプリ
500以上の事前構築されたテスト、コーディングチャレンジ、ビデオインタビュー、心理測定評価を提供する包括的なスキル評価プラットフォームで、採用チームが候補者を効果的に評価するのを支援します。今すぐ無料でお試しください。TestTrickは、500以上の事前構築されたテスト、コーディングチャレンジ、ビデオインタビュー、心理測定評価を提供する包括的なスキル評価プラットフォームで、採用チームが候補者を効果的に評価するのを支援します。今すぐ無料でお試しください。
履歴書と候補者のスクリーニングで第129位AI アプリ
企業と専門のリクルーターを結びつけ、重要な役割を迅速に埋めるAIリクルーティングプラットフォームです。既存のワークフローと統合し、コンシェルジュレベルのサポートを提供し、高品質な候補者と迅速な採用を実現します。Contrarioは、企業と専門のリクルーターを結びつけ、重要な役割を迅速に埋めるAIリクルーティングプラットフォームです。既存のワークフローと統合し、コンシェルジュレベルのサポートを提供し、高品質な候補者と迅速な採用を実現します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第130位AI アプリ
Righteo（旧称Ref Hub）は、AI生成のスキル評価と自動化された詐欺チェック付きのリファレンスチェックを組み合わせたオーストラリアの雇用前スクリーニングプラットフォームです。12の業界にわたる600以上の専門家によるテスト、JDから評価を生成するAIビルダー、自動リファレンスフォローアップを提供し、迅速で証拠に基づく採用決定を望むリクルーターや人事…
履歴書と候補者のスクリーニングで第131位AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、スケジューリングを自動化するAI駆動の採用プラットフォームで、採用までの時間を最大70%短縮します。無料の7日間トライアルを提供しており、中規模チームや人材派遣会社向けに設計されています。TheHireHub.AIは、ソーシング、スクリーニング、スケジューリングを自動化するAI駆動の採用プラットフォームで、採用までの時間を最大70%短縮します。無料の7日間トライアルを提供しており、中規模チームや人材派遣会社向けに設計されています。
履歴書と候補者のスクリーニングで第132位AI アプリ
採用担当者向けに履歴書スクリーニングとランキングを自動化する生成AIを活用しています。数秒で数百件の履歴書を採点し、バイアスを軽減して、より迅速に適切な候補者を採用できるよう支援します。個人および小規模チーム向けの無料プランも利用可能です。Resumes Rankerは、採用担当者向けに履歴書スクリーニングとランキングを自動化する生成AIを活用しています。数秒で数百件の履歴書を採点し、バイアスを軽減して、より迅速に適切な候補者を採用できるよう支援します。個人および小規模チーム向けの無料プランも利用可能です。
履歴書と候補者のスクリーニングで第133位AI アプリ
採用プロセスを自動化・最適化するために設計されたAI搭載のエンタープライズ採用プラットフォームです。候補者のソーシング、履歴書評価、リアルタイム面接を加速させ、企業がより迅速に、よりインテリジェントに、そしてより低コストで採用できるよう支援します。Repplsは、採用プロセスを自動化・最適化するために設計されたAI搭載のエンタープライズ採用プラットフォームです。候補者のソーシング、履歴書評価、リアルタイム面接を加速させ、企業がより迅速に、よりインテリジェントに、そしてより低コストで採用できるよう支援します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第134位AI アプリ
企業が優秀な人材を最大7倍速く採用できるよう支援する、AI搭載の採用アシスタントです。テクノロジー、エネルギー、石油・ガス分野に焦点を当て、ナイジェリアと英国における人材調達、スクリーニング、面接、オンボーディングといった採用プロセス全体を効率化します。Vamp AIは、企業が優秀な人材を最大7倍速く採用できるよう支援する、AI搭載の採用アシスタントです。テクノロジー、エネルギー、石油・ガス分野に焦点を当て、ナイジェリアと英国における人材調達、スクリーニング、面接、オンボーディングといった採用プロセス全体を効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第135位AI アプリ
エンドツーエンドの採用ソリューションを提供する統合AI採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）、CRM、AIを活用した候補者スクリーニング、オンデマンド面接アウトソーシングを統合しています。インテリジェントなツールと専門の面接官により、ソーシングから最終選考までの採用プロセスを効率化します。Quick Recruitは、エンドツーエンドの採用ソリューションを提供する統合AI採用プラットフォームです。応募者追跡システム（ATS）、CRM、AIを活用した候補者スクリーニング、オンデマンド面接アウトソーシングを統合しています。インテリジェントなツールと専門の面接官により、ソーシングから最終選考までの採用プロセスを効率化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第136位AI アプリ
採用プロセスを効率化するために設計されたオンデマンドビデオ面接プラットフォームです。候補者の招待、回答の確認、採用決定を容易にするユーザーフレンドリーなインターフェースを提供します。主な機能には、AIによる文字起こし、カスタマイズ可能なレイアウト、シームレスな連携が含まれ、採用プロセスにおける時間とコストの削減を目指していま…Async Interviewは、採用プロセスを効率化するために設計されたオンデマンドビデオ面接プラットフォームです。候補者の招待、回答の確認、採用決定を容易にするユーザーフレンドリーなインターフェースを提供します。主な機能には、AIによる文字起こし、カスタマイズ可能なレイアウト、シームレスな連携が含まれ、採用プロセスにおける時間とコストの削減を目指していま…
履歴書と候補者のスクリーニングで第137位候補者のソーシング、履歴書のマッチング、事前スクリーニング、AIビデオ面接を自動化するAIリクルーティングプラットフォームです。ATSおよびHRISシステムと統合され、リクルートメントワークフローを強化し、より良い採用判断のための分析を提供します。Senseloafは、候補者のソーシング、履歴書のマッチング、事前スクリーニング、AIビデオ面接を自動化するAIリクルーティングプラットフォームです。ATSおよびHRISシステムと統合され、リクルートメントワークフローを強化し、より良い採用判断のための分析を提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第138位AI アプリ
AIを活用したタレントエコシステムであり、採用候補者へのアプローチと採用を効率化します。マルチチャネルキャンペーンの自動化、統合されたスマートインボックスでのコミュニケーション、AI主導の候補者テスト、そして企業や採用担当者向けのシームレスなエンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。TapTalent.aiは、AIを活用したタレントエコシステムであり、採用候補者へのアプローチと採用を効率化します。マルチチャネルキャンペーンの自動化、統合されたスマートインボックスでのコミュニケーション、AI主導の候補者テスト、そして企業や採用担当者向けのシームレスなエンドツーエンドの採用ソリューションを提供します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第139位AI アプリ
才能の管理と獲得を強化するためのAI駆動の認知評価とビデオ面接のプラットフォームを提供します。NLP、機械学習、ビデオ分析を使用して、採用プロセスを効率化し、採用コストを削減します。Talocityは、才能の管理と獲得を強化するためのAI駆動の認知評価とビデオ面接のプラットフォームを提供します。NLP、機械学習、ビデオ分析を使用して、採用プロセスを効率化し、採用コストを削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第140位AI アプリ
ユーザーがカスタマイズされた求人ボードを作成および管理できる包括的なAI求人ボードソフトウェアです。AI駆動の求人集約、セマンティック検索、収益化機能を提供し、企業がエンゲージメントと収益を向上させることを可能にします。Cavunoは、ユーザーがカスタマイズされた求人ボードを作成および管理できる包括的なAI求人ボードソフトウェアです。AI駆動の求人集約、セマンティック検索、収益化機能を提供し、企業がエンゲージメントと収益を向上させることを可能にします。
履歴書と候補者のスクリーニングで第141位AI アプリ
採用ワークフローを効率化するために設計された、AIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。求人掲載、候補者スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、断片化されたツールスタックを単一のインテリジェントシステムに置き換えることで、採用プロセスを加速し、チームの管理負担を軽減します。Hirempireは、採用ワークフローを効率化するために設計された、AIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。求人掲載、候補者スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、断片化されたツールスタックを単一のインテリジェントシステムに置き換えることで、採用プロセスを加速し、チームの管理負担を軽減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第142位AI アプリ
成長中のチームがトップ人材を獲得するのを支援するために設計されたAI採用プラットフォームです。AIビデオスクリーニング、行動評価、スキル検証などのルーチン的な採用タスクを自動化し、採用マネージャーや人事チームが戦略的意思決定や企業文化の醸成に集中できるようにします。このツールは、採用プロセスを効率化し、候補者の質を向上させることを目指して…Potis.AIは、成長中のチームがトップ人材を獲得するのを支援するために設計されたAI採用プラットフォームです。AIビデオスクリーニング、行動評価、スキル検証などのルーチン的な採用タスクを自動化し、採用マネージャーや人事チームが戦略的意思決定や企業文化の醸成に集中できるようにします。このツールは、採用プロセスを効率化し、候補者の質を向上させることを目指して…
履歴書と候補者のスクリーニングで第143位AI アプリ
候補者の特定、面接、選考、評価を自動化するAI駆動型の採用プラットフォームです。AIを活用して求人マッチング、職務記述書の作成、候補者スクリーニングを行うことで、企業がより迅速かつ低コストで従業員を採用できるよう支援し、採用にかかる時間とリソースを削減します。Haireは、候補者の特定、面接、選考、評価を自動化するAI駆動型の採用プラットフォームです。AIを活用して求人マッチング、職務記述書の作成、候補者スクリーニングを行うことで、企業がより迅速かつ低コストで従業員を採用できるよう支援し、採用にかかる時間とリソースを削減します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第144位AI アプリ
AIを活用した面接を提供し、技術職および非技術職の初期スクリーニングを自動化します。LeverなどのATSツールと統合し、採用効率と候補者体験を向上させます。NTRVSTAはAIを活用した面接を提供し、技術職および非技術職の初期スクリーニングを自動化します。LeverなどのATSツールと統合し、採用効率と候補者体験を向上させます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第145位Skillspot.aiは、24時間365日稼働するAIリクルーターを提供し、候補者のソーシング、スクリーニング、面接を自動化します。8億人以上の候補者に瞬時にアクセスし、プロフィールを分析し、パーソナライズされたAI作成の面接招待状を送信します。採用プロセスを効率化し、採用までの時間を最大50%短縮します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第146位AI アプリ
ATS（採用管理システム）と連携するAI履歴書スクリーニングアシスタントです。全応募者を分析し、設定可能な基準に基づいて質の高い候補者リストを作成し、候補者のスコアを説明することで、採用担当者がトップ候補に集中し、採用体験を向上させることができます。ZYTHRは、ATS（採用管理システム）と連携するAI履歴書スクリーニングアシスタントです。全応募者を分析し、設定可能な基準に基づいて質の高い候補者リストを作成し、候補者のスコアを説明することで、採用担当者がトップ候補に集中し、採用体験を向上させることができます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第147位AI アプリ
スタートアップや成長中のチーム向けのAI駆動の採用プラットフォームです。すべての候補者を技術基準に基づいて評価し、面接の概要を自動生成し、タレントデータとチャットして迅速に採用できます。Human Flowは、スタートアップや成長中のチーム向けのAI駆動の採用プラットフォームです。すべての候補者を技術基準に基づいて評価し、面接の概要を自動生成し、タレントデータとチャットして迅速に採用できます。
履歴書と候補者のスクリーニングで第148位AI アプリ
複雑なフィルターを回避するAI搭載タレントサーチを提供します。理想の候補者を自然言語で説明するだけで、AIが数百万件のLinkedInプロフィールをスキャンし、ランク付けされた詳細なマッチング結果を提供し、効率的な候補者発見を求めるチームの採用プロセスを合理化します。Recruitcraftsは、複雑なフィルターを回避するAI搭載タレントサーチを提供します。理想の候補者を自然言語で説明するだけで、AIが数百万件のLinkedInプロフィールをスキャンし、ランク付けされた詳細なマッチング結果を提供し、効率的な候補者発見を求めるチームの採用プロセスを合理化します。
履歴書と候補者のスクリーニングで第149位AI アプリ
このAI搭載面接プラットフォームは、32言語でスケーラブルなアバターおよび音声面接を24時間年中無休で実施します。リアルタイム採点、偏りのない評価、不正行為に対するリスク評価、およびシームレスなATS連携を提供します。革新的で一貫性のある、完全にブランド化された候補者体験でトップ人材を引きつけましょう。
履歴書と候補者のスクリーニングで第150位253 件中 24 件
このページは、履歴書と候補者のスクリーニングのためのAIを見つけるために人々が訪れる場所です。掲載は無料で、編集者がレビューします。すでに探しているオーディエンスの前にあなたのツールを届けましょう。
