説明
hireEZは、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、スケジューリングなどの主要機能を自動化することで採用プロセスを強化するために設計されたエージェント型AI採用プラットフォームです。Workday、iCIMS、Greenhouseなどの既存の応募者追跡システム（ATS）の上に構築されており、hireEZは45以上のプラットフォームとシームレスに統合され、タレントアクイジションのための統一されたソリューションを提供します。
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このプラットフォームのEZエージェントは、リサーチとインテーク、候補者のソーシング、エンゲージメント、履歴書のスクリーニング、面接のスケジューリングなど、採用プロセスの中間部分を自動化します。広範なプラットフォームにわたるAI候補者ソーシングを活用することで、hireEZはATSに既に存在するタレントを豊かにし、組織がより効率的に優れた人材を発見できるようにします。この自動化は、応答率を向上させるだけでなく、データに基づいた採用決定を大規模に行うことを可能にし、中堅市場および企業チームにとって不可欠なツールとなっています。
hireEZの機能は、基本的な採用機能を超えています。会話型AIによる電話スクリーニング、自律的なAIスケジューリング、高度な分析などの機能が含まれています。これらのツールは、リクルーターが候補者とより効果的に関わり、採用プロセスを効率化することを可能にします。また、プラットフォームはGDPRおよびCCPAに準拠しており、組織が法的枠組み内で運営しながら採用戦略を最適化できるようにしています。
採用ツールがしばしばサイロで運用される状況において、hireEZはさまざまな機能を単一のプラットフォームに統合する包括的なソリューションを提供することで際立っています。断片化されたツールから行動の統一システムへの移行により、組織は高価な置き換えを必要とせずに既存のATSを最大限に活用できます。hireEZを導入することで、企業は採用効率を向上させ、採用までの時間を短縮し、最終的には採用の質を向上させることが期待できます。このプラットフォームは、採用プロセスを変革し、競争の激しい求人市場でより良い成果を達成しようとするリクルーターやタレントアクイジションの専門家のために設計されています。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデル席ベース
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
hireEZの主要機能
45以上のプラットフォームにわたるAI候補者ソーシング
履歴書のスクリーニングと候補者のマッチング
自動化された候補者エンゲージメントとアプローチ
会話型AIによる電話スクリーニング
自律的なAI面接スケジューリング
タレントインテリジェンスと分析
40以上のネイティブATS統合
GDPRおよびCCPA準拠
hireEZの使い方は？
リサーチとインテーク: 潜在的な候補者に関する情報を収集します。
ソーシングと資格確認: AIを使用してさまざまなプラットフォームから候補者を特定し、資格を確認します。
エンゲージメントと育成: パーソナライズされたコミュニケーションを通じて候補者へのアプローチを自動化します。
マッチングとスクリーニング: AIを活用して履歴書のスクリーニングと候補者のマッチングを行います。
面接のスケジューリング: 候補者との面接のスケジューリングを自動化します。
hireEZの使用例
- タレントソーシング
- 候補者スクリーニング
- 面接スケジューリング
- データ駆動型採用
- タレント再発見
