説明
Talentpair Ecosystemは、外部の採用担当者やエージェンシーを必要とせずに、企業が優秀な人材を見つけられるように、採用プロセスに革命をもたらすために構築されています。このプラットフォームは、求人掲載から採用決定まで、採用サイクル全体を通じてユーザーをガイドする包括的なソリューションを提供します。
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Talentpairの中核は、採用にかかる時間とコストを大幅に削減するためのAI活用です。AIアシスタントは、膨大な数の履歴書をインテリジェントにフィルタリングし、重要なコンピテンシーと広範なデータポイントに基づいて最も適した候補者を特定します。この自動化によりプロセスが合理化され、社内チームは広範なソーシングやスクリーニングではなく、コアビジネス活動に集中できるようになります。
Talentpairは、個別の応募者追跡システム（ATS）、求人掲載サービス、その他の採用ツールを不要にする完全に統合されたシステムを提供します。このプラットフォームは、候補者エンゲージメントを直接管理することで、企業のブランドを保護・強化するように設計されており、優秀な人材を引き付けるための信頼と容易さを育みます。このアプローチにより、すべての候補者がプロフェッショナルで魅力的な体験を得られることが保証されます。
柔軟性はTalentpairの提供の重要な側面です。企業は適応可能なサブスクリプションプランから選択でき、候補者を正常に採用した場合にのみ採用手数料が発生します。このモデルは、長期的なコミットメントや不要なサービスコストを回避し、企業が必要に応じて採用活動を拡大できるようにします。Talentpairは、インハウスの採用担当者のメリットをわずかなコストで提供する、スケーラブルなタレント獲得パートナーとして機能します。
このプラットフォームは、100万以上のコネクションと8万人以上のアクティブな候補者プールを含む大規模なネットワークにアクセスでき、そのAIは50億のデータポイントによって強化されています。この広範なリーチとデータ主導のアプローチは、候補者マッチングの質と速度を向上させます。Talentpairは、採用をより効率的かつ効果的にすることで、雇用主と求職者の両方に優れた採用体験を提供することを目指しています。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデル成果報酬型
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Talentpair Ecosystemの主要機能
AIによる候補者マッチング
採用プロセスの自動化
カスタムブランドの求人ボード
候補者の事前スクリーニングと評価
面接スケジューリングとコミュニケーションの合理化
柔軟なサブスクリプションプラン
成果報酬型（ペイ・パー・プレイスメント）料金モデル
大規模候補者ネットワークへのアクセス
データ主導のAIインサイト
雇用主のブランド保護
採用までの時間短縮
採用コストの削減
Talentpair Ecosystemの使い方は？
求人を掲載する: カスタムブランドの求人ボードに求人リストを作成します。
AIマッチング: TalentpairのAIが数分以内に候補者のマッチングを開始します。
候補者の事前スクリーニング: Talentpairが候補者をスクリーニングし、事前評価します。
候補者を確認する: 詳細なメモとともに、厳選された資格のある候補者のリストを確認します。
面接を実施する: プラットフォーム内で直接面接を実施します。
採用する: 候補者を選択し、採用が成功した場合にのみ採用手数料を支払います。
Talentpair Ecosystemの使用例
- 自動候補者ソーシング
- 求人掲載から採用まで、採用サイクル全体を1つのプラットフォームで管理します。
- 費用対効果の高い採用
- ブランドを意識した採用
- スケーラブルなタレント獲得
- AIによるスクリーニング
