説明
Humanlyは、特に時給制、最前線、ペースの速い採用ニーズに対応するため、大量採用プロセスを効率化するAI搭載ソリューションを提供します。このプラットフォームは、初期の候補者エンゲージメントから面接スケジュール調整、スクリーニングまで、採用ファネルの重要な段階を自動化し、すべての応募者が検討され、資格のある候補者が迅速に進められるようにします。
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Humanlyの中核機能は、SMS、メール、チャットなどの複数のチャネルを通じて候補者と24時間年中無休でエンゲージすることです。設定可能なワークフローに基づいて応募者を自動的にスクリーニングし、最適な候補者を特定します。次に、AI面接官が大規模に構造化された面接を実施し、一貫した評価を提供します。この自動化により、採用チームは応募から面接まで候補者を数分で移行させることができ、採用までの時間を大幅に短縮できます。このプラットフォームには、候補者パイプラインと採用ワークフローを効率的に管理するための応募者追跡システム(ATS)も含まれています。
主な機能には、即時の候補者アウトリーチ、自動スクリーニングとスケジュール調整、継続的に実行されるAI駆動型面接が含まれます。Humanlyは、シフトの欠員がないことを保証し、過去の応募者を再エンゲージすることで、役割に人員を配置し続けることを目指しています。このプラットフォームは、既存のATS、求人サイト、HRシステムと統合されており、導入の遅延を最小限に抑え、初日から迅速な採用を可能にします。最前線での採用の要求に対応できるように構築されており、すべての候補者が一貫して評価され、採用プロセスが円滑に進むようにすることで、高い候補者体験スコアに貢献します。
Humanlyのターゲット顧客には、小売、ホスピタリティ、ヘルスケア、物流などの大量採用ニーズを持つ組織が含まれます。採用担当者やタレントアクイジションマネージャーは、時間の節約と効率の向上から恩恵を受け、より戦略的なタスクに集中できるようになります。提供価値は、より迅速な採用、より質の高い採用、および継続的な人員配置の確保を中心に据えており、これは離職率が高い、または常に人員が必要な業界における業務継続性にとって極めて重要です。
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Humanly AI採用プラットフォームの主要機能
SMS、メール、チャットによる自動候補者エンゲージメント
AIによる応募者のスクリーニングとスコアリング
24時間年中無休の自動面接スケジュール調整
一貫した候補者評価のためのAI面接官
統合された応募者追跡システム(ATS)
過去の応募者の再エンゲージメント
既存のHRシステムおよび求人サイトとの統合
リアルタイムの洞察とランク付けされた候補者評価
採用ファネルを通じた候補者の自動移行
大量採用および最前線採用のサポート
4.8/5のスコアによる候補者体験の向上
採用までの時間の短縮指標
Humanly AI採用プラットフォームの使い方は?
ワークフローの設定:職務要件に基づいて自動スクリーニングおよびスケジュール調整ルールを設定します。
候補者のエンゲージ:Humanlyは、新規応募者および過去の候補者に自動的に連絡します。
スクリーニングとスコアリング:AIが定義された基準に基づいて候補者を評価し、スコアとランキングを提供します。
面接のスケジュール:資格のある候補者には自動的に面接枠が提供されます。
AI面接の実施:候補者は構造化されたAIビデオ、音声、または非同期面接を完了します。
レビューと採用:ランク付けされた洞察にアクセスして、より迅速な採用決定を行います。
Humanly AI採用プラットフォームの使用例
- スクリーニングの自動化
- スケジュール調整の効率化
- 大量採用
- 最前線での人員配置
- 候補者体験の向上
- 採用までの時間の短縮
- 一貫した評価







