AI アプリ
企業がコーディングテストやライブインタビューを通じて開発者のスキルを評価するのを支援する技術的採用プラットフォームです。AI駆動の評価と膨大なコーディングチャレンジのライブラリを提供し、採用プロセスを効率化します。HackerRankは、企業がコーディングテストやライブインタビューを通じて開発者のスキルを評価するのを支援する技術的採用プラットフォームです。AI駆動の評価と膨大なコーディングチャレンジのライブラリを提供し、採用プロセスを効率化します。
人事マネージャーで第1位
人事マネージャー に最適なAIツール
450 件のツール人事マネージャーに最適なAIツールを見つけましょう — AI採用プラットフォームやeラーニングソフトウェア、自律型HRチャットボット、AIエージェント、モバイルアプリまで、HRチームがプロセスを効率化し、生産性を向上させるための場所です: 採用管理、新入社員のオンボーディング、従業員トレーニングの実施、労働力トレンドの分析。 AI アプリ, AI エージェント, ブラウザ拡張機能, AI GitHub リポジトリ と AI プラットフォーム などにわたる 450 件の人事マネージャー に最適なAIツールをご覧ください。
450 件のツール
AI アプリ
HR、財務、ITを統合して生産性を向上させ、業務を効率化するAIプラットフォームです。専門のAIエージェントを活用することで、組織はデータに基づいた意思決定を行い、プロセスを効果的に最適化できます。Workdayは、HR、財務、ITを統合して生産性を向上させ、業務を効率化するAIプラットフォームです。専門のAIエージェントを活用することで、組織はデータに基づいた意思決定を行い、プロセスを効果的に最適化できます。
人事マネージャーで第2位AI アプリ
あらゆる規模の組織向けにHR、給与、及び労働力管理を簡素化する包括的な労働力インテリジェンスプラットフォームを提供します。リーダーにリアルタイムの洞察とツールを提供し、業務を最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させます。UKGは、あらゆる規模の組織向けにHR、給与、及び労働力管理を簡素化する包括的な労働力インテリジェンスプラットフォームを提供します。リーダーにリアルタイムの洞察とツールを提供し、業務を最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させます。
人事マネージャーで第3位
AI エージェント
全従業員がビジネスアプリケーション全体で瞬時に回答を見つけ、タスクを自動化できるようにするAIアシスタントプラットフォームです。安全で管理され、パーソナライズされたエンタープライズAIを提供し、50以上のシステムと統合して、従業員体験を向上させ、ワークフローを合理化します。Moveworksは、全従業員がビジネスアプリケーション全体で瞬時に回答を見つけ、タスクを自動化できるようにするAIアシスタントプラットフォームです。安全で管理され、パーソナライズされたエンタープライズAIを提供し、50以上のシステムと統合して、従業員体験を向上させ、ワークフローを合理化します。
人事マネージャーで第4位従業員のフィードバックを継続的な調査を通じて収集・分析するAI駆動のプラットフォームです。従業員の感情に基づいて行動することで、組織がエンゲージメント、定着率、パフォーマンスを向上させるためのリアルタイムの洞察を提供します。Workday Peakon Employee Voiceは、従業員のフィードバックを継続的な調査を通じて収集・分析するAI駆動のプラットフォームです。従業員の感情に基づいて行動することで、組織がエンゲージメント、定着率、パフォーマンスを向上させるためのリアルタイムの洞察を提供します。
人事マネージャーで第5位
AI アプリ
完全な応募者追跡システムと、候補者をソース、スクリーニング、エンゲージするAIエージェントを組み合わせたエージェンシー型の採用およびHRプラットフォームであり、オンボーディング、パフォーマンス、HR業務のためのツールも提供します。Workableは、完全な応募者追跡システムと、候補者をソース、スクリーニング、エンゲージするAIエージェントを組み合わせたエージェンシー型の採用およびHRプラットフォームであり、オンボーディング、パフォーマンス、HR業務のためのツールも提供します。
人事マネージャーで第6位AI アプリ
カスタムオンライン研修を作成、配信、管理するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。チームが知識を魅力的なコースに効率的に変換できるようにし、すべてのユーザーにとって職場学習をアクセス可能かつ効果的にします。Articulate 360は、カスタムオンライン研修を作成、配信、管理するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。チームが知識を魅力的なコースに効率的に変換できるようにし、すべてのユーザーにとって職場学習をアクセス可能かつ効果的にします。
人事マネージャーで第7位
AI アプリ
パラドックスは、スクリーニング、面接スケジューリング、オンボーディングなどの採用タスクを自動化する会話型採用ソフトウェアを提供します。AIアシスタントのオリビアが採用プロセスを効率化し、リクルーターが管理業務ではなく人にもっと集中できるようにします。
人事マネージャーで第8位
AI アプリ
AIネイティブのエンタープライズスキル開発プラットフォームです。組織がスキルを大規模に特定、構築、展開するのを支援し、学習と測定可能なビジネス成果を結びつけます。このプラットフォームは、AIを活用したコンテンツ作成、シミュレーション、スキルインテリジェンスを提供し、労働力の準備を整えます。Skillsoft Percipioは、AIネイティブのエンタープライズスキル開発プラットフォームです。組織がスキルを大規模に特定、構築、展開するのを支援し、学習と測定可能なビジネス成果を結びつけます。このプラットフォームは、AIを活用したコンテンツ作成、シミュレーション、スキルインテリジェンスを提供し、労働力の準備を整えます。
人事マネージャーで第9位
AI アプリ
採用、学習、教育のためのAIネイティブスキルプラットフォームです。リクルーター向けのスキル評価やAI面接、AIチューターによる実践的なスキルアップ、キャリア準備プログラムを提供します。CodeSignalは、採用、学習、教育のためのAIネイティブスキルプラットフォームです。リクルーター向けのスキル評価やAI面接、AIチューターによる実践的なスキルアップ、キャリア準備プログラムを提供します。
人事マネージャーで第10位
AI アプリ
スケーラブルな学習を実現するために設計された、AI搭載の学習管理システム（LMS）およびコラボレーションプラットフォームです。組織が効果的なトレーニングプログラムを作成、共有、測定できるようにし、コース構築、スキル分析、パフォーマンス追跡を合理化して、従業員の育成とビジネス成果を向上させます。360Learningは、スケーラブルな学習を実現するために設計された、AI搭載の学習管理システム（LMS）およびコラボレーションプラットフォームです。組織が効果的なトレーニングプログラムを作成、共有、測定できるようにし、コース構築、スキル分析、パフォーマンス追跡を合理化して、従業員の育成とビジネス成果を向上させます。
人事マネージャーで第11位
AI アプリ
タレントプールと企業に関するリアルタイムデータを提供し、組織がより賢明な人材と採用の意思決定を行うのを支援します。データ駆動のインサイトを活用して採用戦略を最適化するために設計されています。LinkedInタレントインサイトは、タレントプールと企業に関するリアルタイムデータを提供し、組織がより賢明な人材と採用の意思決定を行うのを支援します。データ駆動のインサイトを活用して採用戦略を最適化するために設計されています。
人事マネージャーで第12位
AI アプリ
数分でコースを構築し、既存のアプリ内で提供する企業向けAI学習プラットフォームです。作業の流れの中でトレーニングを提供することで従業員の能力を向上させ、コンテンツの移行をサポートし、30日間の無料トライアルを提供します。WalkMe Learning Arcは、数分でコースを構築し、既存のアプリ内で提供する企業向けAI学習プラットフォームです。作業の流れの中でトレーニングを提供することで従業員の能力を向上させ、コンテンツの移行をサポートし、30日間の無料トライアルを提供します。
人事マネージャーで第13位
AI駆動の人材ソーシングとスキル評価を提供することで採用を効率化します。履歴書ではなく、実際のスキルに基づいて候補者を評価するバイアスのない採用プロセスを実現します。TestGorillaは、AI駆動の人材ソーシングとスキル評価を提供することで採用を効率化します。履歴書ではなく、実際のスキルに基づいて候補者を評価するバイアスのない採用プロセスを実現します。
人事マネージャーで第14位
AI アプリ
候補者のスキルと能力を検証するためのAI駆動のビデオ面接および評価を提供します。採用を簡素化し、バイアスを減少させ、エンゲージメントを向上させることで、採用プロセスをより効率的かつ効果的にします。Hirevueは、候補者のスキルと能力を検証するためのAI駆動のビデオ面接および評価を提供します。採用を簡素化し、バイアスを減少させ、エンゲージメントを向上させることで、採用プロセスをより効率的かつ効果的にします。
人事マネージャーで第15位
AI アプリ
オンラインコースの作成と管理のために設計されたクラウドベースの学習管理システム（LMS）です。組織が従業員、パートナー、顧客を効率的かつ効果的にトレーニングするための使いやすいプラットフォームを提供します。TalentLMSは、オンラインコースの作成と管理のために設計されたクラウドベースの学習管理システム（LMS）です。組織が従業員、パートナー、顧客を効率的かつ効果的にトレーニングするための使いやすいプラットフォームを提供します。
人事マネージャーで第16位
AI アプリ
タレントソーシング、ランキング、エンゲージメントを自動化する包括的なリクルーティングプラットフォームを提供します。AI機能を統合し、採用プロセスを効率化し、組織がより迅速かつ賢明に優れたチームを構築できるよう支援します。ICIMS AIは、タレントソーシング、ランキング、エンゲージメントを自動化する包括的なリクルーティングプラットフォームを提供します。AI機能を統合し、採用プロセスを効率化し、組織がより迅速かつ賢明に優れたチームを構築できるよう支援します。
人事マネージャーで第17位
AI アプリ
HRリーダーが効果的に人材を見つけ、育成し、展開するための洞察を提供するAIネイティブなタレントインテリジェンスプラットフォームです。採用と人材管理を効率化し、組織が多様な労働力を効果的に雇用し、維持できるようにします。Eightfold AIは、HRリーダーが効果的に人材を見つけ、育成し、展開するための洞察を提供するAIネイティブなタレントインテリジェンスプラットフォームです。採用と人材管理を効率化し、組織が多様な労働力を効果的に雇用し、維持できるようにします。
人事マネージャーで第18位
AI アプリ
HRチームや人材派遣会社向けに設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。候補者のソーシング、追跡、管理を効率的に行うことで、採用プロセスを合理化し、組織が採用までの時間を大幅に短縮するのを助けます。Zoho Recruitは、HRチームや人材派遣会社向けに設計されたAI駆動の応募者追跡システムです。候補者のソーシング、追跡、管理を効率的に行うことで、採用プロセスを合理化し、組織が採用までの時間を大幅に短縮するのを助けます。
人事マネージャーで第19位
AI アプリ
野心的なチームのために設計されたオールインワンのリクルーティングソフトウェアです。ATS、分析、スケジューリング、CRM機能を統合し、スタートアップから企業までの組織が採用で優れた成果を上げることを可能にします。Ashbyは、野心的なチームのために設計されたオールインワンのリクルーティングソフトウェアです。ATS、分析、スケジューリング、CRM機能を統合し、スタートアップから企業までの組織が採用で優れた成果を上げることを可能にします。
人事マネージャーで第20位
AI アプリ
AI統合型のPDFエディター、コンバーター、注釈ツール、リーダーです。複雑なワークフローを自動化し、ドキュメントを要約し、12以上の言語でテキストを翻訳し、PDFとチャットして即座に知識を抽出するためのインテリジェントAIエージェントを提供します。デスクトップおよびモバイルプラットフォームで利用可能で、シームレスなドキュメント管理を実現します。UPDFは、AI統合型のPDFエディター、コンバーター、注釈ツール、リーダーです。複雑なワークフローを自動化し、ドキュメントを要約し、12以上の言語でテキストを翻訳し、PDFとチャットして即座に知識を抽出するためのインテリジェントAIエージェントを提供します。デスクトップおよびモバイルプラットフォームで利用可能で、シームレスなドキュメント管理を実現します。
人事マネージャーで第21位
AI エージェント
AIファーストの世界でチームを強化するために設計されたAIネイティブ学習プラットフォームです。会議コンテンツを含むすべての知識に対して、チャット、検索、対話が可能です。このプラットフォームは、AI駆動のツールを通じてチームの生産性と学習を向上させることを目指しており、探索のための無料アカウントオプションを提供しています。Sana Agentsは、AIファーストの世界でチームを強化するために設計されたAIネイティブ学習プラットフォームです。会議コンテンツを含むすべての知識に対して、チャット、検索、対話が可能です。このプラットフォームは、AI駆動のツールを通じてチームの生産性と学習を向上させることを目指しており、探索のための無料アカウントオプションを提供しています。
人事マネージャーで第22位
AI アプリ
AIネイティブプラットフォームを通じて個別化されたケアを提供するグローバルなメンタルヘルス企業です。セラピー、コーチング、薬物管理を提供し、個人のメンタルヘルスの成果を改善し、雇用主のコストを削減します。スプリングヘルスは、AIネイティブプラットフォームを通じて個別化されたケアを提供するグローバルなメンタルヘルス企業です。セラピー、コーチング、薬物管理を提供し、個人のメンタルヘルスの成果を改善し、雇用主のコストを削減します。
人事マネージャーで第23位
AI アプリ
職場文化を向上させ、離職率を低下させ、満足度を高めるAI駆動の従業員認識プラットフォームを提供します。業界独自のROI保証に裏打ちされたリアルタイムのインテリジェンスと測定可能な成果を提供します。Workhumanは、職場文化を向上させ、離職率を低下させ、満足度を高めるAI駆動の従業員認識プラットフォームを提供します。業界独自のROI保証に裏打ちされたリアルタイムのインテリジェンスと測定可能な成果を提供します。
人事マネージャーで第24位
AI アプリ
エンタープライズ学習とスキル開発のために設計された、AIファーストの学習管理システムです。統一されたプラットフォーム上で従業員、パートナー、顧客のトレーニングを支援し、継続的なスキルアップ、スキルギャップの特定、ビジネスインパクトを大規模に推進するパーソナライズされた学習体験を可能にします。Doceboは、エンタープライズ学習とスキル開発のために設計された、AIファーストの学習管理システムです。統一されたプラットフォーム上で従業員、パートナー、顧客のトレーニングを支援し、継続的なスキルアップ、スキルギャップの特定、ビジネスインパクトを大規模に推進するパーソナライズされた学習体験を可能にします。
人事マネージャーで第25位
AI アプリ
HRおよび採用のために設計されたエンタープライズグレードのAI駆動型タレントアクイジションプラットフォームです。採用プロセスを効率化し、組織が応募者を追跡し、効率的に採用できるようにし、候補者の体験を向上させます。SmartRecruitersは、HRおよび採用のために設計されたエンタープライズグレードのAI駆動型タレントアクイジションプラットフォームです。採用プロセスを効率化し、組織が応募者を追跡し、効率的に採用できるようにし、候補者の体験を向上させます。
人事マネージャーで第26位
AI アプリ
HRチーム、エージェンシー、ヘッドハンターが候補者を迅速にソース、スクリーニング、採用するのを支援する、応募者追跡システムと採用CRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。Manatalは、HRチーム、エージェンシー、ヘッドハンターが候補者を迅速にソース、スクリーニング、採用するのを支援する、応募者追跡システムと採用CRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。
人事マネージャーで第27位
AI アプリ
契約プロセスを効率化するために設計されたAIネイティブの契約ライフサイクル管理ソフトウェアです。ユーザーは、法務チームが管理する中で、契約を効率的に作成、レビュー、署名、更新することができます。このプラットフォームは、安全なデジタル署名とデータ駆動型の意思決定機能を提供します。SpotDraftは、契約プロセスを効率化するために設計されたAIネイティブの契約ライフサイクル管理ソフトウェアです。ユーザーは、法務チームが管理する中で、契約を効率的に作成、レビュー、署名、更新することができます。このプラットフォームは、安全なデジタル署名とデータ駆動型の意思決定機能を提供します。
人事マネージャーで第28位
企業独自のトレーニング作成を簡素化・迅速化するAI搭載のeラーニングソフトウェアです。組織内の誰もが知識を構造化されたコースに変えることを可能にし、コンテンツ作成、ビデオ作成、コーチングを通じたスキル練習のためのAI支援機能を備えています。このプラットフォームはローカライゼーションをサポートし、既存のLMSとの統合も可能です。Easygeneratorは、企業独自のトレーニング作成を簡素化・迅速化するAI搭載のeラーニングソフトウェアです。組織内の誰もが知識を構造化されたコースに変えることを可能にし、コンテンツ作成、ビデオ作成、コーチングを通じたスキル練習のためのAI支援機能を備えています。このプラットフォームはローカライゼーションをサポートし、既存のLMSとの統合も可能です。
人事マネージャーで第29位
AI アプリ
HR戦略を変革するために設計された柔軟なAI駆動のリクルートメントおよびタレント管理プラットフォームです。さまざまな業界に合わせたカスタマイズ可能なソリューションを通じて、組織が優れた人材を採用、関与、育成、維持するのを支援します。Avatureは、HR戦略を変革するために設計された柔軟なAI駆動のリクルートメントおよびタレント管理プラットフォームです。さまざまな業界に合わせたカスタマイズ可能なソリューションを通じて、組織が優れた人材を採用、関与、育成、維持するのを支援します。
人事マネージャーで第30位
AI アプリ
高リスクの意思決定のために迅速かつ正確な背景調査を提供するAI駆動のプラットフォームです。さまざまな業界をサポートし、包括的な検証サービスを提供してコンプライアンスを確保し、リスクを軽減します。Checkrは、高リスクの意思決定のために迅速かつ正確な背景調査を提供するAI駆動のプラットフォームです。さまざまな業界をサポートし、包括的な検証サービスを提供してコンプライアンスを確保し、リスクを軽減します。
人事マネージャーで第31位
AI技術を活用してビデオ制作を簡素化し、ユーザーが5分以内に魅力的なビデオを制作できるようにします。実際の俳優やカスタマイズ可能なアバターを特徴としており、さまざまな業界のトレーニングやエンゲージメントプログラムに最適です。Colossyan CreatorはAI技術を活用してビデオ制作を簡素化し、ユーザーが5分以内に魅力的なビデオを制作できるようにします。実際の俳優やカスタマイズ可能なアバターを特徴としており、さまざまな業界のトレーニングやエンゲージメントプログラムに最適です。
人事マネージャーで第32位
AI アプリ
小規模企業や人事チーム向けに設計されたAI採用ソフトウェアです。AI候補者マッチング、250以上の求人ボードへの求人掲載、面接スケジューリングなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、コラボレーションを強化します。Recootyは、小規模企業や人事チーム向けに設計されたAI採用ソフトウェアです。AI候補者マッチング、250以上の求人ボードへの求人掲載、面接スケジューリングなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、コラボレーションを強化します。
人事マネージャーで第33位
AI アプリ
労働力の準備のために設計されたインテリジェンスプラットフォームで、洞察、スキル開発、アクションを促進するAI駆動のエージェントを提供します。これにより、組織は人間の可能性を高め、将来の労働力のニーズに適応することができます。Cornerstone OnDemandは、労働力の準備のために設計されたインテリジェンスプラットフォームで、洞察、スキル開発、アクションを促進するAI駆動のエージェントを提供します。これにより、組織は人間の可能性を高め、将来の労働力のニーズに適応することができます。
人事マネージャーで第34位
AI アプリ
人間のコーチングとAIを組み合わせて労働力のパフォーマンスを向上させる企業向けの人間変革プラットフォームです。リーダーやチームの育成を支援し、離職率や生産性の向上といった測定可能なビジネス成果を提供します。BetterUpは、人間のコーチングとAIを組み合わせて労働力のパフォーマンスを向上させる企業向けの人間変革プラットフォームです。リーダーやチームの育成を支援し、離職率や生産性の向上といった測定可能なビジネス成果を提供します。
人事マネージャーで第35位
AI アプリ
AIファーストの世界においてチームの生産性とナレッジマネジメントを強化するために設計されたエンタープライズAIプラットフォームです。AIネイティブな学習プラットフォーム、企業ナレッジへの即時アクセス、アプリケーションを横断したタスク自動化、コンテンツ生成機能を提供します。スウェーデンのストックホルムで開発されたSanaは、AIを企業のオペレーショ…Sanaは、AIファーストの世界においてチームの生産性とナレッジマネジメントを強化するために設計されたエンタープライズAIプラットフォームです。AIネイティブな学習プラットフォーム、企業ナレッジへの即時アクセス、アプリケーションを横断したタスク自動化、コンテンツ生成機能を提供します。スウェーデンのストックホルムで開発されたSanaは、AIを企業のオペレーショ…
人事マネージャーで第36位
ワークフローを自動化し、AIを使用してポリシーを強制するコンプライアンスオペレーションプラットフォームです。これにより、チームはコンプライアンスを証明し、監査を通過し、業界全体で効率的に業務を拡大できます。Process Streetは、ワークフローを自動化し、AIを使用してポリシーを強制するコンプライアンスオペレーションプラットフォームです。これにより、チームはコンプライアンスを証明し、監査を通過し、業界全体で効率的に業務を拡大できます。
人事マネージャーで第37位
ステップバイステップのガイド、SOP、マニュアルを迅速に作成するAI駆動のドキュメンテーションツールです。ドキュメンテーションプロセスを自動化することで、ユーザーが重要なタスクに集中できるようにします。今すぐ無料でお試しください！Scribeは、ステップバイステップのガイド、SOP、マニュアルを迅速に作成するAI駆動のドキュメンテーションツールです。ドキュメンテーションプロセスを自動化することで、ユーザーが重要なタスクに集中できるようにします。今すぐ無料でお試しください！
人事マネージャーで第38位
AI アプリ
テクノロジー採用を効率化するためにAI駆動のアセスメントと自動インタビューを提供します。1,000万人以上の開発者と機会をつなぎ、スクリーニング、インタビュー、エンゲージメントのためのツールを提供します。HackerEarthは、テクノロジー採用を効率化するためにAI駆動のアセスメントと自動インタビューを提供します。1,000万人以上の開発者と機会をつなぎ、スクリーニング、インタビュー、エンゲージメントのためのツールを提供します。
人事マネージャーで第39位
AI アプリ
組織が人材の優先事項を管理するのを支援し、労働力に関する包括的な理解に基づいた洞察、計画、実行ツールを提供し、情報に基づいた意思決定と影響力のある成果を確保します。Visier Workforce AIは、組織が人材の優先事項を管理するのを支援し、労働力に関する包括的な理解に基づいた洞察、計画、実行ツールを提供し、情報に基づいた意思決定と影響力のある成果を確保します。
人事マネージャーで第40位
AI アプリ
AIを活用したプロバイダーのマッチングとパーソナライズされたサポートを提供するメンタルヘルスケアサービスのリーディングプロバイダーです。全世界で2000万人以上の人々にサービスを提供し、直接雇用者契約やパートナーシップを通じて包括的なメンタルヘルスソリューションを提供しています。Lyra Healthは、AIを活用したプロバイダーのマッチングとパーソナライズされたサポートを提供するメンタルヘルスケアサービスのリーディングプロバイダーです。全世界で2000万人以上の人々にサービスを提供し、直接雇用者契約やパートナーシップを通じて包括的なメンタルヘルスソリューションを提供しています。
人事マネージャーで第41位
AI アプリ
採用、オンボーディング、パフォーマンス、開発プロセスを統合するAI駆動のプラットフォームを提供します。HRチームに明確さと優れた人材を構築し維持するためのツールを提供します。このプラットフォームは、タレントライフサイクル全体を効率化し、意思決定を向上させるように設計されています。ClearCompanyは、採用、オンボーディング、パフォーマンス、開発プロセスを統合するAI駆動のプラットフォームを提供します。HRチームに明確さと優れた人材を構築し維持するためのツールを提供します。このプラットフォームは、タレントライフサイクル全体を効率化し、意思決定を向上させるように設計されています。
人事マネージャーで第42位
スタートアップ向けに設計されたAI駆動の採用プラットフォームです。無料の求人掲載、AIソーシングエージェント、管理された採用サービスを提供し、27,000以上のスタートアップと1,000万人以上の候補者をつなげます。Wellfoundは、スタートアップ向けに設計されたAI駆動の採用プラットフォームです。無料の求人掲載、AIソーシングエージェント、管理された採用サービスを提供し、27,000以上のスタートアップと1,000万人以上の候補者をつなげます。
人事マネージャーで第43位
AI アプリ
厳選されたマーケットプレイス、AI採用ツール、企業向けのワークフロー自動化を提供するAI駆動のタレントネットワークです。世界中の1,000社以上に信頼されており、効率的にタレントを採用、評価、管理するための包括的なソリューションを提供します。Braintrustは、厳選されたマーケットプレイス、AI採用ツール、企業向けのワークフロー自動化を提供するAI駆動のタレントネットワークです。世界中の1,000社以上に信頼されており、効率的にタレントを採用、評価、管理するための包括的なソリューションを提供します。
人事マネージャーで第44位
AI アプリ
ATS、CRM、ソーシング、スケジューリング、分析を統合したAIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用プロセスを効率化し、チームが調整ではなく戦略に集中できるようにし、最終的には効率を向上させ、コストを削減します。Gemは、ATS、CRM、ソーシング、スケジューリング、分析を統合したAIファーストのオールインワン採用プラットフォームです。採用プロセスを効率化し、チームが調整ではなく戦略に集中できるようにし、最終的には効率を向上させ、コストを削減します。
人事マネージャーで第45位AI アプリ
スタッフエージェンシー向けに設計されたAI駆動のオンラインリクルートメントソフトウェアを提供します。包括的な応募者追跡およびCRMシステムを使用して、リクルーティングライフサイクルを自動化し、配置数を最大43%増加させます。Bullhornは、スタッフエージェンシー向けに設計されたAI駆動のオンラインリクルートメントソフトウェアを提供します。包括的な応募者追跡およびCRMシステムを使用して、リクルーティングライフサイクルを自動化し、配置数を最大43%増加させます。
人事マネージャーで第46位
AI アプリ
中規模および大企業向けに設計されたオールインワンのHRソフトウェアプラットフォームです。HR、給与、財務プロセスを効率化し、タスクを自動化し、データを集中管理することで、効率性と意思決定を向上させます。HiBobは、中規模および大企業向けに設計されたオールインワンのHRソフトウェアプラットフォームです。HR、給与、財務プロセスを効率化し、タスクを自動化し、データを集中管理することで、効率性と意思決定を向上させます。
人事マネージャーで第47位
高速採用を加速するために設計された会話型AIプラットフォームです。ATSとシームレスに統合され、SMS、WhatsApp、チャット、メールを通じて候補者とエンゲージし、適格性を判断し、スケジュール設定を行い、大規模で一貫した候補者体験を保証します。Senseは、高速採用を加速するために設計された会話型AIプラットフォームです。ATSとシームレスに統合され、SMS、WhatsApp、チャット、メールを通じて候補者とエンゲージし、適格性を判断し、スケジュール設定を行い、大規模で一貫した候補者体験を保証します。
人事マネージャーで第48位
採用プロセスを効率化するために設計されたカスタマイズ可能な応募者追跡システム（ATS）です。チームが迅速に採用し、効果的にコラボレーションし、データに基づいた意思決定を行うのを支援し、グローバル基準への準拠を確保します。Recruiteeは、採用プロセスを効率化するために設計されたカスタマイズ可能な応募者追跡システム（ATS）です。チームが迅速に採用し、効果的にコラボレーションし、データに基づいた意思決定を行うのを支援し、グローバル基準への準拠を確保します。
人事マネージャーで第49位AI アプリ
予測アセスメント、自動化、データ駆動のインサイトを通じて企業の採用を強化する採用技術プラットフォームです。候補者の体験を向上させ、公正でデータに基づいた採用決定を行うことに重点を置いています。Harverは、予測アセスメント、自動化、データ駆動のインサイトを通じて企業の採用を強化する採用技術プラットフォームです。候補者の体験を向上させ、公正でデータに基づいた採用決定を行うことに重点を置いています。
人事マネージャーで第50位
AI アプリ
高齢者ケア、医療、ホスピタリティ、小売、イベントおよびスタジアムなどのフロントライン業界向けの労働力管理プラットフォームです。スケジューリング、出勤・退勤、給与、HR、タレント、福利厚生を1つのシステムに統合し、大規模なシフトベースのチームのスケジューリングおよびコンプライアンスリスクを警告するAI駆動のコマンドセンターを備えています…Humanforceは、高齢者ケア、医療、ホスピタリティ、小売、イベントおよびスタジアムなどのフロントライン業界向けの労働力管理プラットフォームです。スケジューリング、出勤・退勤、給与、HR、タレント、福利厚生を1つのシステムに統合し、大規模なシフトベースのチームのスケジューリングおよびコンプライアンスリスクを警告するAI駆動のコマンドセンターを備えています…
人事マネージャーで第51位
AI アプリ
組織が変化に適応するのを支援するために設計されたAI駆動の学習およびスキル向上プラットフォームです。ターゲットを絞ったスキル構築、リアルタイムデータインサイト、包括的な学習体験を提供し、労働力の能力を向上させます。Degreedは、組織が変化に適応するのを支援するために設計されたAI駆動の学習およびスキル向上プラットフォームです。ターゲットを絞ったスキル構築、リアルタイムデータインサイト、包括的な学習体験を提供し、労働力の能力を向上させます。
人事マネージャーで第52位
パフォーマンスメディア、キャリアサイトのコンバージョン、分析を結びつけて採用結果を最適化するプログラマティックリクルートメントマーケティングソリューションを提供します。これにより、組織はより優れた人材を引き付け、コストを削減し、採用プロセスの効率を向上させることができます。Appcastは、パフォーマンスメディア、キャリアサイトのコンバージョン、分析を結びつけて採用結果を最適化するプログラマティックリクルートメントマーケティングソリューションを提供します。これにより、組織はより優れた人材を引き付け、コストを削減し、採用プロセスの効率を向上させることができます。
人事マネージャーで第53位
AI アプリ
エンタープライズ規模の採用向けに設計されたエージェンティックAI採用オペレーティングシステムです。コード不要で、申請からオンボーディングまでの採用プロセス全体を自動化し、1週間未満での導入が可能です。このプラットフォームは、複雑な採用ニーズに対して、スピード、規模、コンプライアンスに重点を置いています。Elevatusは、エンタープライズ規模の採用向けに設計されたエージェンティックAI採用オペレーティングシステムです。コード不要で、申請からオンボーディングまでの採用プロセス全体を自動化し、1週間未満での導入が可能です。このプラットフォームは、複雑な採用ニーズに対して、スピード、規模、コンプライアンスに重点を置いています。
人事マネージャーで第54位
AI アプリ
リクルートメントCRM、応募者追跡システム、タレントインテリジェンスを統合し、リクルーティングワークフローを効率化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。エグゼクティブサーチと直接雇用リクルーティングのための専門的なソリューションを提供し、効率性と候補者のエンゲージメントを向上させます。Loxoは、リクルートメントCRM、応募者追跡システム、タレントインテリジェンスを統合し、リクルーティングワークフローを効率化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームです。エグゼクティブサーチと直接雇用リクルーティングのための専門的なソリューションを提供し、効率性と候補者のエンゲージメントを向上させます。
人事マネージャーで第55位
AI アプリ
フロントラインチーム向けに構築された Mitti プラットフォーム (旧 SafetyCulture) 内の AI 搭載のコース作成ツールです。文書、プロンプト、またはフラグ付きの職場の問題を構造化されたマイクロラーニングコースに変換し、完了状況とコンプライアンスを追跡し、間隔反復、クイズ、証明書を追加してトレーニングの定着を助け…Mitti トレーニングは、フロントラインチーム向けに構築された Mitti プラットフォーム (旧 SafetyCulture) 内の AI 搭載のコース作成ツールです。文書、プロンプト、またはフラグ付きの職場の問題を構造化されたマイクロラーニングコースに変換し、完了状況とコンプライアンスを追跡し、間隔反復、クイズ、証明書を追加してトレーニングの定着を助け…
人事マネージャーで第56位
AI アプリ
企業が労働力を効率的に管理するための現代的な人材管理（HCM）プラットフォームです。さまざまなHR機能を単一のAI駆動のスイートに統合し、組織がHRプロセスを最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させることを可能にします。Darwinboxは、企業が労働力を効率的に管理するための現代的な人材管理（HCM）プラットフォームです。さまざまなHR機能を単一のAI駆動のスイートに統合し、組織がHRプロセスを最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させることを可能にします。
人事マネージャーで第57位
タレントチームが候補者を大規模にソース、スクリーニング、エンゲージするのを支援するAIリクルーティングプラットフォームです。10億以上のプロフィールにアクセスでき、750以上の企業の採用プロセスを向上させ、タレント獲得におけるスピードと品質を確保します。SeekOutは、タレントチームが候補者を大規模にソース、スクリーニング、エンゲージするのを支援するAIリクルーティングプラットフォームです。10億以上のプロフィールにアクセスでき、750以上の企業の採用プロセスを向上させ、タレント獲得におけるスピードと品質を確保します。
人事マネージャーで第58位
AI アプリ
フィットネスとウェルネスのアプリで、主に雇用主、健康プラン、ブローカーを通じて販売される従業員福利厚生としてマーケティングされています。オンデマンドの音声およびビデオのワークアウトクラスと、PEARトレーニングインテリジェンスプラットフォームからのAI駆動のコーチングを組み合わせており、雇用主や健康プランのメンバー向けにジムネットワークへのアク…Aaptivはフィットネスとウェルネスのアプリで、主に雇用主、健康プラン、ブローカーを通じて販売される従業員福利厚生としてマーケティングされています。オンデマンドの音声およびビデオのワークアウトクラスと、PEARトレーニングインテリジェンスプラットフォームからのAI駆動のコーチングを組み合わせており、雇用主や健康プランのメンバー向けにジムネットワークへのアク…
人事マネージャーで第59位
AI アプリ
強力なATSとビデオ面接、行動評価を統合した包括的な採用ソフトウェアで、効率的なHRチーム向けに設計されています。採用プロセスを合理化し、候補者の評価を向上させ、採用の効率を改善します。Spark Hireは、強力なATSとビデオ面接、行動評価を統合した包括的な採用ソフトウェアで、効率的なHRチーム向けに設計されています。採用プロセスを合理化し、候補者の評価を向上させ、採用の効率を改善します。
人事マネージャーで第60位従業員、パートナー、顧客のためのトレーニングを強化することを目的としたAI駆動の企業向け学習プラットフォームです。コンテンツの作成を自動化し、学習体験をパーソナライズし、成果を向上させることで、企業の学習をより効率的で魅力的にします。Intellumは、従業員、パートナー、顧客のためのトレーニングを強化することを目的としたAI駆動の企業向け学習プラットフォームです。コンテンツの作成を自動化し、学習体験をパーソナライズし、成果を向上させることで、企業の学習をより効率的で魅力的にします。
人事マネージャーで第61位
AI アプリ
妊娠、出産、育児のためのパーソナライズされたデータ駆動型ソリューションを提供する家族の健康福利プラットフォームです。エビデンスに基づくプログラムとケアチームのサポートを通じて、女性と家族を支援し、健康結果を改善し、公平な家族の旅を促進します。Ovia Healthは、妊娠、出産、育児のためのパーソナライズされたデータ駆動型ソリューションを提供する家族の健康福利プラットフォームです。エビデンスに基づくプログラムとケアチームのサポートを通じて、女性と家族を支援し、健康結果を改善し、公平な家族の旅を促進します。
人事マネージャーで第62位
AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、採用決定を統合するAIネイティブの採用インフラストラクチャプラットフォームです。ATS、人材ソーシングマーケットプレイス、AI面接プラットフォームを提供し、採用を効率化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。システムは、すべてのインタラクションから学習し、時間の経過とともに精度を高めます。Pitch N Hireは、ソーシング、スクリーニング、採用決定を統合するAIネイティブの採用インフラストラクチャプラットフォームです。ATS、人材ソーシングマーケットプレイス、AI面接プラットフォームを提供し、採用を効率化し、採用までの時間を短縮し、候補者の質を向上させます。システムは、すべてのインタラクションから学習し、時間の経過とともに精度を高めます。
人事マネージャーで第63位
AI アプリ
大量採用に特化したAI採用プラットフォームです。候補者エンゲージメント、スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、チームがより迅速に採用を完了させ、ドロップアウトを削減し、一貫した人員配置レベルを維持できるよう支援します。このプラットフォームは、候補者体験の向上と採用担当者の時間の節約を目指しています。Humanlyは、大量採用に特化したAI採用プラットフォームです。候補者エンゲージメント、スクリーニング、スケジュール調整を自動化し、チームがより迅速に採用を完了させ、ドロップアウトを削減し、一貫した人員配置レベルを維持できるよう支援します。このプラットフォームは、候補者体験の向上と採用担当者の時間の節約を目指しています。
人事マネージャーで第64位
AI アプリ
HRIS、パフォーマンス、エンゲージメント、開発を1つのシステムに統合したAI駆動のHRおよび人材プラットフォームです。成長中の企業がHRツールを統合し、関連する人材データに基づいて行動するために構築されています。Leapsomeは、HRIS、パフォーマンス、エンゲージメント、開発を1つのシステムに統合したAI駆動のHRおよび人材プラットフォームです。成長中の企業がHRツールを統合し、関連する人材データに基づいて行動するために構築されています。
人事マネージャーで第65位
AI アプリ
単一のサブスクリプションを通じて従業員のトレーニングを簡素化するAI駆動の学習および開発ソリューションを提供します。250以上のプロバイダーから80,000以上のコースにアクセスでき、既存のHRテクノロジースタックにシームレスに統合され、エンゲージメントとコンプライアンス研修を強化します。Go1は、単一のサブスクリプションを通じて従業員のトレーニングを簡素化するAI駆動の学習および開発ソリューションを提供します。250以上のプロバイダーから80,000以上のコースにアクセスでき、既存のHRテクノロジースタックにシームレスに統合され、エンゲージメントとコンプライアンス研修を強化します。
人事マネージャーで第66位
AI アプリ
トレーニングを測定可能なビジネスパフォーマンスに変革するために設計されたAI搭載の学習プラットフォームです。顧客、パートナー、従業員向けのプロフェッショナルグレードのトレーニングをより迅速に作成、提供、パーソナライズすることを可能にし、分散型チーム全体の成果と効率の向上を促進します。CYPHER Learningは、トレーニングを測定可能なビジネスパフォーマンスに変革するために設計されたAI搭載の学習プラットフォームです。顧客、パートナー、従業員向けのプロフェッショナルグレードのトレーニングをより迅速に作成、提供、パーソナライズすることを可能にし、分散型チーム全体の成果と効率の向上を促進します。
人事マネージャーで第67位
AI アプリ
Learn:Up（旧称WorkRamp）は、急成長する企業向けに構築されたAI駆動の学習管理システムです。Confirmのスケールアップ製品スイートの一部であり、オンボーディング、AI支援のコンテンツ作成、個別化された学習パス、営業準備シミュレーション、さらにトレーニングをビジネス成果に結びつける分析機能を提供します。L&D、営業支援、ITチームが急速に人員…
人事マネージャーで第68位
スケジューリング、コミュニケーション、コンプライアンスを効率化するクラウドベースのAI駆動の労働力管理プラットフォームです。リアルタイムのインサイトとモバイルファーストのアクセスを通じて、企業が労働コストを最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させるのを支援します。Quinyxは、スケジューリング、コミュニケーション、コンプライアンスを効率化するクラウドベースのAI駆動の労働力管理プラットフォームです。リアルタイムのインサイトとモバイルファーストのアクセスを通じて、企業が労働コストを最適化し、従業員のエンゲージメントを向上させるのを支援します。
人事マネージャーで第69位
AI アプリ
スライブグローバルは、科学に基づいた行動変化を通じて健康と生産性を向上させるAI駆動のプラットフォームです。雇用主や医療機関と提携し、健康的な習慣を促進し、健康結果とエンゲージメントを改善します。
人事マネージャーで第70位
AI アプリ
HR、IT、ファイナンス向けの事前構築されたAI同僚を提供し、バックオフィス業務の70%以上を自動化する企業向けAIプラットフォームです。45日という迅速な導入期間で、組織全体の運用効率と従業員体験を向上させます。Leena AIは、HR、IT、ファイナンス向けの事前構築されたAI同僚を提供し、バックオフィス業務の70%以上を自動化する企業向けAIプラットフォームです。45日という迅速な導入期間で、組織全体の運用効率と従業員体験を向上させます。
人事マネージャーで第71位
AI アプリ
プロフェッショナルな求人票を迅速かつ効率的に作成する無料のAI求人票ジェネレーターを提供しています。1500人以上の人事専門家に信頼されており、AI駆動のテンプレートを使用して採用プロセスを効率化し、複数の言語をサポートし、簡単にカスタマイズできます。Recootyは、プロフェッショナルな求人票を迅速かつ効率的に作成する無料のAI求人票ジェネレーターを提供しています。1500人以上の人事専門家に信頼されており、AI駆動のテンプレートを使用して採用プロセスを効率化し、複数の言語をサポートし、簡単にカスタマイズできます。
人事マネージャーで第72位
AI アプリ
タレントインテリジェンスを強化するために設計されたAIプラットフォームで、組織がより迅速に採用し、従業員を育成し、長期間タレントを保持できるように自動化とインテリジェントな洞察を提供します。Phenom Applied AIは、タレントインテリジェンスを強化するために設計されたAIプラットフォームで、組織がより迅速に採用し、従業員を育成し、長期間タレントを保持できるように自動化とインテリジェントな洞察を提供します。
人事マネージャーで第73位
AI アプリ
採用プロセスを加速するAI駆動の採用プラットフォームです。AI履歴書スクリーニング、ビデオ面接、スキル評価、リファレンスチェックを提供し、採用マネージャーが候補者を効率的かつ効果的に評価できるようにします。HiPeopleは、採用プロセスを加速するAI駆動の採用プラットフォームです。AI履歴書スクリーニング、ビデオ面接、スキル評価、リファレンスチェックを提供し、採用マネージャーが候補者を効率的かつ効果的に評価できるようにします。
人事マネージャーで第74位
才能戦略をビジネス成果に結びつけるAI駆動の労働力変革プラットフォームです。人材、スキル、タスクに関するリアルタイムインテリジェンスを提供し、組織が労働力戦略をビジネス目標に合わせ、よりスマートな労働力計画を実現できるようにします。Beameryは、才能戦略をビジネス成果に結びつけるAI駆動の労働力変革プラットフォームです。人材、スキル、タスクに関するリアルタイムインテリジェンスを提供し、組織が労働力戦略をビジネス目標に合わせ、よりスマートな労働力計画を実現できるようにします。
人事マネージャーで第75位
AI エージェント
企業がさまざまな役割や業界でAIエージェントを構築および展開するために設計されたユニバーサルAI従業員です。HR、IT、財務におけるルーチン作業を自動化し、従業員の体験と業務効率を向上させます。Emaは、企業がさまざまな役割や業界でAIエージェントを構築および展開するために設計されたユニバーサルAI従業員です。HR、IT、財務におけるルーチン作業を自動化し、従業員の体験と業務効率を向上させます。
人事マネージャーで第76位
AI アプリ
ChatDOCを使用すると、AIを活用してPDFドキュメントと対話できます。ファイルをアップロードして質問したり、要約を取得したり、重要な情報を即座に抽出したりできます。さまざまなファイルタイプをサポートし、参照元が明示された正確な回答を提供するため、グローバルユーザーにとってドキュメント分析がより迅速かつ効率的になります。
人事マネージャーで第77位
死別や遺産計画など、人生で最も困難な移行期を包括的にサポートするデジタルソリューションを提供します。金融機関や雇用主と提携し、困難な時期にある個人とその家族の物流的および感情的な負担を軽減することを目指しています。Empathyは、死別や遺産計画など、人生で最も困難な移行期を包括的にサポートするデジタルソリューションを提供します。金融機関や雇用主と提携し、困難な時期にある個人とその家族の物流的および感情的な負担を軽減することを目指しています。
人事マネージャーで第78位
AI アプリ
従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、定着率を向上させるために設計されたAI駆動のパフォーマンス管理プラットフォームです。マネージャーが効果的にリードできるように、AIによる洞察を活用してビジネスに影響を与えるツールを提供します。15Fiveは、従業員のエンゲージメント、パフォーマンス、定着率を向上させるために設計されたAI駆動のパフォーマンス管理プラットフォームです。マネージャーが効果的にリードできるように、AIによる洞察を活用してビジネスに影響を与えるツールを提供します。
人事マネージャーで第79位
Fountainのフロントラインスーパーインテリジェンスは、フロントライン業務を効率化するために設計されたAI駆動のプラットフォームです。採用、オンボーディング、時間給労働者の管理に関する包括的なソリューションを提供し、効率性とエンゲージメントを向上させます。
人事マネージャーで第80位
AI アプリ
候補者を探し、応募書類をレビューし、面接ノートを記録し、採用プロセス全体にわたる採用インサイトを提供するAIエージェントを備えたエージェンティックな採用プラットフォームです。Metaviewは、候補者を探し、応募書類をレビューし、面接ノートを記録し、採用プロセス全体にわたる採用インサイトを提供するAIエージェントを備えたエージェンティックな採用プラットフォームです。
人事マネージャーで第81位
AI アプリ
労働力の学習と開発を強化する学習体験プラットフォームです。個別化された学習パスを提供し、さまざまなエンタープライズシステムと統合してシームレスな学習体験を実現します。EdCast LXPは、労働力の学習と開発を強化する学習体験プラットフォームです。個別化された学習パスを提供し、さまざまなエンタープライズシステムと統合してシームレスな学習体験を実現します。
人事マネージャーで第82位
企業および大量採用チーム向けに設計されたAIリクルーティングソフトウェアを提供します。構造化されたビデオ面接、AI候補者スクリーニング、自動スケジューリングを提供し、採用プロセスを効率化し、意思決定を向上させます。VidCruiterは、企業および大量採用チーム向けに設計されたAIリクルーティングソフトウェアを提供します。構造化されたビデオ面接、AI候補者スクリーニング、自動スケジューリングを提供し、採用プロセスを効率化し、意思決定を向上させます。
人事マネージャーで第83位
AI アプリ
採用チームが候補者を効率的にスクリーニングし、自信を持ってショートリストを作成できるインテリジェントな候補者スクリーニングソフトウェアです。非同期ビデオインタビューとAI駆動の評価機能を備え、採用プロセスを強化します。Willoは、採用チームが候補者を効率的にスクリーニングし、自信を持ってショートリストを作成できるインテリジェントな候補者スクリーニングソフトウェアです。非同期ビデオインタビューとAI駆動の評価機能を備え、採用プロセスを強化します。
人事マネージャーで第84位
AI アプリ
大規模な組織における意思決定を強化するために設計されたAI駆動の労働力管理プラットフォームです。リアルタイムデータを統合し、実行可能な洞察を提供することで、労働生産性を最適化し、コストを削減し、サービスの質を向上させます。Sona by Quoは、大規模な組織における意思決定を強化するために設計されたAI駆動の労働力管理プラットフォームです。リアルタイムデータを統合し、実行可能な洞察を提供することで、労働生産性を最適化し、コストを削減し、サービスの質を向上させます。
人事マネージャーで第85位
AI エージェント
専門家向けの無料AIキャリアエージェント「ジャック」と、企業向けのAIリクルーター「ジル」を特徴とする採用プラットフォームです。彼らは共に、優れた人材と急成長する企業を結びつけ、効率的な採用とキャリアアップのソリューションを提供します。ジャック＆ジルAIは、専門家向けの無料AIキャリアエージェント「ジャック」と、企業向けのAIリクルーター「ジル」を特徴とする採用プラットフォームです。彼らは共に、優れた人材と急成長する企業を結びつけ、効率的な採用とキャリアアップのソリューションを提供します。
人事マネージャーで第86位
AI アプリ
目標、フィードバック、スキルをビジネス成果に合わせるAIネイティブなパフォーマンス管理ソリューションを提供します。これにより、組織は証拠に基づいた人材決定を行い、労働力の能力を向上させることができます。Betterworksは、目標、フィードバック、スキルをビジネス成果に合わせるAIネイティブなパフォーマンス管理ソリューションを提供します。これにより、組織は証拠に基づいた人材決定を行い、労働力の能力を向上させることができます。
人事マネージャーで第87位
AI アプリ
インタラクトAIは、検索、自動コンテンツ作成、認識、分析を自動化することで従業員体験を向上させます。トレンドを予測し、コミュニケーションをパーソナライズし、イントラネット全体でのアクションを加速させ、エンゲージメントを向上させ、コストを削減します。
人事マネージャーで第88位
AI アプリ
採用担当者によって、現代の採用のために構築されたAIネイティブの採用管理システム（ATS）です。単一のプラットフォーム内で、ソーシングから分析まで、採用プロセス全体を効率化します。Kulaは、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされたAIを活用し、断片化されたツールや手作業によるデータ入力を排除することで、チームが最大5倍速く採用できるよ…Kulaは、採用担当者によって、現代の採用のために構築されたAIネイティブの採用管理システム（ATS）です。単一のプラットフォーム内で、ソーシングから分析まで、採用プロセス全体を効率化します。Kulaは、実際の採用担当者のワークフローでトレーニングされたAIを活用し、断片化されたツールや手作業によるデータ入力を排除することで、チームが最大5倍速く採用できるよ…
人事マネージャーで第89位
組織がスキルをマッピングし、人材をプロジェクトにマッチさせ、スケジューリングを合理化できるようにする、AI搭載のワークフォース最適化プラットフォームです。従業員の能力に関する深い可視性を提供し、複雑で大規模なオペレーションのための人材割り当てを自動化することで、運用効率を高めます。Whozは、組織がスキルをマッピングし、人材をプロジェクトにマッチさせ、スケジューリングを合理化できるようにする、AI搭載のワークフォース最適化プラットフォームです。従業員の能力に関する深い可視性を提供し、複雑で大規模なオペレーションのための人材割り当てを自動化することで、運用効率を高めます。
人事マネージャーで第90位
業務の流れの中でターゲットを絞った知識を提供し、ビジネスパフォーマンスを向上させるAI駆動の学習プラットフォームです。LMS機能とAIを活用したパフォーマンスコーチングを組み合わせ、ダイナミックな学習エコシステムを構築します。Fuse Universalは、業務の流れの中でターゲットを絞った知識を提供し、ビジネスパフォーマンスを向上させるAI駆動の学習プラットフォームです。LMS機能とAIを活用したパフォーマンスコーチングを組み合わせ、ダイナミックな学習エコシステムを構築します。
人事マネージャーで第91位AI アプリ
採用チームが履歴書ではなく実証されたスキルに基づいて候補者を評価するために設計されたスキル評価プラットフォームです。3,500以上の検証済みテストとAI面接を提供し、わずか30分でランク付けされたショートリストを提供します。Testlifyは、採用チームが履歴書ではなく実証されたスキルに基づいて候補者を評価するために設計されたスキル評価プラットフォームです。3,500以上の検証済みテストとAI面接を提供し、わずか30分でランク付けされたショートリストを提供します。
人事マネージャーで第92位
バーチャルリアリティ、ミックスリアリティ、オンラインでのAI駆動のソフトスキルトレーニングを提供します。ユーザーがパブリックスピーキングを改善し、面接をこなし、難しい会話を管理するのを支援する没入型体験とAIフィードバックを提供します。VirtualSpeechは、バーチャルリアリティ、ミックスリアリティ、オンラインでのAI駆動のソフトスキルトレーニングを提供します。ユーザーがパブリックスピーキングを改善し、面接をこなし、難しい会話を管理するのを支援する没入型体験とAIフィードバックを提供します。
人事マネージャーで第93位
CangradeのAI搭載候補者スクリーニングソフトウェアは、トップ人材を即座に特定し、採用プロセスを効率化します。透明性の高い、バイアスのない成功予測を提供し、採用までの時間を短縮し、定着率を向上させます。多忙な人事チーム向けに設計されており、履歴書レビューからリファレンスチェックまでスクリーニングプロセスを自動化し、戦略的な意思決定を可能にします。
人事マネージャーで第94位
ユーザーがテスト、クイズ、試験を作成できるAI駆動のオンライン評価プラットフォームです。ビジネスおよび教育分野にサービスを提供し、採用、従業員評価、トレーニングのためのツールを提供し、セキュリティとデータ保護に重点を置いています。TestPortalは、ユーザーがテスト、クイズ、試験を作成できるAI駆動のオンライン評価プラットフォームです。ビジネスおよび教育分野にサービスを提供し、採用、従業員評価、トレーニングのためのツールを提供し、セキュリティとデータ保護に重点を置いています。
人事マネージャーで第95位AI アプリ
Joveoのエージェンティックリクルーティングプラットフォームは、AIエージェントを活用してリクルーティングワークフローを効率化し、より多くの適格な応募者と迅速な採用を実現します。データサイエンスと機械学習を活用して、タレントソーシングの効率を向上させます。
人事マネージャーで第96位
採用プロセスを簡素化し、ROIを向上させ、未来の労働力を構築するために設計されたAI駆動のタレントアクイジションプラットフォームを提供します。データ、ワークフロー、ガバナンスを統合し、採用を自動化し、結果を加速させます。Radancyは、採用プロセスを簡素化し、ROIを向上させ、未来の労働力を構築するために設計されたAI駆動のタレントアクイジションプラットフォームを提供します。データ、ワークフロー、ガバナンスを統合し、採用を自動化し、結果を加速させます。
人事マネージャーで第97位
AI駆動のリクルートメントソリューションを提供し、履歴書の解析、セマンティックマッチング、バイアスのない採用を強化します。ERPシステムとシームレスに統合し、ワークフローを自動化し、より迅速かつ正確な人材獲得を実現します。RChilliはAI駆動のリクルートメントソリューションを提供し、履歴書の解析、セマンティックマッチング、バイアスのない採用を強化します。ERPシステムとシームレスに統合し、ワークフローを自動化し、より迅速かつ正確な人材獲得を実現します。
人事マネージャーで第98位
AI アプリ
事前雇用評価、ビデオ面接、タレント管理ツールを通じて採用プロセスを強化する包括的なタレントプラットフォームを提供します。4,000以上の組織に信頼されており、証拠に基づいたタレントの意思決定を行うための科学的に検証された洞察を提供します。Criteriaは、事前雇用評価、ビデオ面接、タレント管理ツールを通じて採用プロセスを強化する包括的なタレントプラットフォームを提供します。4,000以上の組織に信頼されており、証拠に基づいたタレントの意思決定を行うための科学的に検証された洞察を提供します。
人事マネージャーで第99位
AI アプリ
従業員の健康と財務ベネフィットを最適化するAI駆動のプラットフォームです。ニーズを予測し、ガイダンスを提供し、ユーザーの代わりに行動を起こし、SlackやTeamsなどの職場ツールにシームレスに統合されます。Nayyaは、従業員の健康と財務ベネフィットを最適化するAI駆動のプラットフォームです。ニーズを予測し、ガイダンスを提供し、ユーザーの代わりに行動を起こし、SlackやTeamsなどの職場ツールにシームレスに統合されます。
人事マネージャーで第100位
組織の戦略を変革するためのAI駆動の労働力ソリューションを提供します。スケーラブルな人材開発とモビリティの取り組みを可能にし、スキルのギャップを埋め、キャリアガイダンスをパーソナライズします。FutureFit AIは、組織の戦略を変革するためのAI駆動の労働力ソリューションを提供します。スケーラブルな人材開発とモビリティの取り組みを可能にし、スキルのギャップを埋め、キャリアガイダンスをパーソナライズします。
人事マネージャーで第101位タレントマッチング、スキルクラスタリング、労働力再設計のためのAIツールを備えたエージェンティックHRプラットフォームを提供します。既存のシステムとシームレスに統合し、リアルタイムの労働力インテリジェンスと自律的な実行を提供します。Gloatは、タレントマッチング、スキルクラスタリング、労働力再設計のためのAIツールを備えたエージェンティックHRプラットフォームを提供します。既存のシステムとシームレスに統合し、リアルタイムの労働力インテリジェンスと自律的な実行を提供します。
人事マネージャーで第102位
AI アプリ
採用チームのための面接インテリジェンスプラットフォームです。AIコパイロットが通話中にメモを取り、候補者を評価し、結果をATSに送信する構造化面接を実施します。リクルーター、採用マネージャー、面接官は、手動の管理作業を削減し、共有された比較可能なデータに基づいて採用決定を行うために使用します。BarRaiserは、採用チームのための面接インテリジェンスプラットフォームです。AIコパイロットが通話中にメモを取り、候補者を評価し、結果をATSに送信する構造化面接を実施します。リクルーター、採用マネージャー、面接官は、手動の管理作業を削減し、共有された比較可能なデータに基づいて採用決定を行うために使用します。
人事マネージャーで第103位
3,500人以上の認定コーチとのAIベースのコーチマッチングを提供するデジタルコーチングプラットフォームです。ビジネス成果を促進し、コラボレーションを育むために、スケーラブルで測定可能なコーチングソリューションを提供することで、組織を支援します。CoachHubは、3,500人以上の認定コーチとのAIベースのコーチマッチングを提供するデジタルコーチングプラットフォームです。ビジネス成果を促進し、コラボレーションを育むために、スケーラブルで測定可能なコーチングソリューションを提供することで、組織を支援します。
人事マネージャーで第104位
AI アプリ
HR業務のために設計されたAIプラットフォームで、AI HRチームメイトのHarperを搭載しています。ルーチンのHRケースの80%以上を自動化し、24時間365日のサポートを提供し、従業員数を増やすことなくHRの効率を向上させます。WisqはHR業務のために設計されたAIプラットフォームで、AI HRチームメイトのHarperを搭載しています。ルーチンのHRケースの80%以上を自動化し、24時間365日のサポートを提供し、従業員数を増やすことなくHRの効率を向上させます。
人事マネージャーで第105位
雇用におけるAIを活用したソーシャルメディアスクリーニングを提供し、公開されているオンライン活動を分析して職場に関連する不正行為を特定します。同社は、従来のバックグラウンドチェックでは見逃される問題を検出し、情報に基づいた採用決定を行い、リスクを軽減し、評判を保護するのに役立ちます。このプラットフォームは、グローバルスタンダードへの準拠を保証しま…Famaは、雇用におけるAIを活用したソーシャルメディアスクリーニングを提供し、公開されているオンライン活動を分析して職場に関連する不正行為を特定します。同社は、従来のバックグラウンドチェックでは見逃される問題を検出し、情報に基づいた採用決定を行い、リスクを軽減し、評判を保護するのに役立ちます。このプラットフォームは、グローバルスタンダードへの準拠を保証しま…
人事マネージャーで第106位
AI アプリ
候補者の電話面接を自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームで、チームが候補者を即座に面接し、構造化された要約を提供できるようにします。さまざまな業界での大量採用に最適です。Classetは、候補者の電話面接を自動化するAI駆動のリクルーティングプラットフォームで、チームが候補者を即座に面接し、構造化された要約を提供できるようにします。さまざまな業界での大量採用に最適です。
人事マネージャーで第107位
AI アプリ
ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化するために設計されたAIリクルートメントプラットフォームです。130以上のシステムと統合されており、採用の効率とセキュリティを向上させるための高度なAI機能を提供します。Skima AIは、ソーシング、スクリーニング、アウトリーチを自動化するために設計されたAIリクルートメントプラットフォームです。130以上のシステムと統合されており、採用の効率とセキュリティを向上させるための高度なAI機能を提供します。
人事マネージャーで第108位
AI アプリ
実用的なフィードバックを提供するプロセスを簡素化し、マネージャーが迅速により良い洞察を提供できるようにします。T-MobileやNASDAQなどの企業から10万人以上のユーザーが利用しており、職場のコミュニケーションを向上させ、効果的なフィードバックの文化を促進します。Textioは、実用的なフィードバックを提供するプロセスを簡素化し、マネージャーが迅速により良い洞察を提供できるようにします。T-MobileやNASDAQなどの企業から10万人以上のユーザーが利用しており、職場のコミュニケーションを向上させ、効果的なフィードバックの文化を促進します。
人事マネージャーで第109位
AI アプリ
パフォーマンス、コミュニケーション、エンゲージメントを向上させるチーム開発プラットフォームです。自動化されたコーチング、評価、文化に関するインサイトを提供し、チームのダイナミクスを改善し、潜在能力を引き出します。Cloverleafは、パフォーマンス、コミュニケーション、エンゲージメントを向上させるチーム開発プラットフォームです。自動化されたコーチング、評価、文化に関するインサイトを提供し、チームのダイナミクスを改善し、潜在能力を引き出します。
人事マネージャーで第110位
AI アプリ
可読性、包括性、SEOを向上させることで求人情報を強化する求人情報ソフトウェアです。さまざまなレベルでのコンプライアンスとエンゲージメントを確保するための求人情報管理に特化したソリューションを提供します。Ongigテキストアナライザーは、可読性、包括性、SEOを向上させることで求人情報を強化する求人情報ソフトウェアです。さまざまなレベルでのコンプライアンスとエンゲージメントを確保するための求人情報管理に特化したソリューションを提供します。
人事マネージャーで第111位
言語学習と職場での能力のギャップを埋めるために設計された、世界初のFluency Performance Platformです。従来の学習方法を超え、真の流暢さを構築し、その影響を可視化することで、実証可能なパフォーマンスの向上を保証する統合されたツールと体験のエコシステムを提供します。IMMERSEは、言語学習と職場での能力のギャップを埋めるために設計された、世界初のFluency Performance Platformです。従来の学習方法を超え、真の流暢さを構築し、その影響を可視化することで、実証可能なパフォーマンスの向上を保証する統合されたツールと体験のエコシステムを提供します。
人事マネージャーで第112位
AI アプリ
AI駆動のリーダーシップコーチングを提供し、企業がエグゼクティブレベルのコーチングを大規模に実施できるようにします。リーダーシップ行動の向上とHR主導のAI導入に焦点を当て、職場のコラボレーションを変革します。ValenceはAI駆動のリーダーシップコーチングを提供し、企業がエグゼクティブレベルのコーチングを大規模に実施できるようにします。リーダーシップ行動の向上とHR主導のAI導入に焦点を当て、職場のコラボレーションを変革します。
人事マネージャーで第113位
AI アプリ
候補者管理、ワークフローの自動化、迅速な配置を提供する、採用および人材派遣会社向けに設計されたAIネイティブATSおよびCRMです。スケーラブルに構築されており、さまざまなツールとシームレスに統合され、現代の採用ニーズに対する包括的なソリューションを提供します。Spottは、候補者管理、ワークフローの自動化、迅速な配置を提供する、採用および人材派遣会社向けに設計されたAIネイティブATSおよびCRMです。スケーラブルに構築されており、さまざまなツールとシームレスに統合され、現代の採用ニーズに対する包括的なソリューションを提供します。
人事マネージャーで第114位
AI エージェント
スタッフ会社、企業、採用エージェンシー向けに設計されたAI採用OSです。13億のプロフィールから候補者を探し、メール、電話、WhatsAppを通じてアプローチを管理し、AI面接を実施することで、採用マネージャーが情報に基づいた意思決定を行えるようにします。Fabricは、スタッフ会社、企業、採用エージェンシー向けに設計されたAI採用OSです。13億のプロフィールから候補者を探し、メール、電話、WhatsAppを通じてアプローチを管理し、AI面接を実施することで、採用マネージャーが情報に基づいた意思決定を行えるようにします。
人事マネージャーで第115位
AI アプリ
構造化面接、AI生成のノート、面接官のコーチングを通じて採用の質を向上させるAI駆動の面接インテリジェンスプラットフォームです。候補者と採用担当者の両方にとって、採用プロセスを効率的かつ公正にします。BrightHireは、構造化面接、AI生成のノート、面接官のコーチングを通じて採用の質を向上させるAI駆動の面接インテリジェンスプラットフォームです。候補者と採用担当者の両方にとって、採用プロセスを効率的かつ公正にします。
人事マネージャーで第116位
AI アプリ
HRチームが優れた人材を採用、育成、維持するためのAI駆動のタレントマネジメントソフトウェアを提供します。既存のHRISおよびATSシステムと統合し、パフォーマンス管理および採用モジュールを置き換えることなく強化します。Peoplebox.aiは、HRチームが優れた人材を採用、育成、維持するためのAI駆動のタレントマネジメントソフトウェアを提供します。既存のHRISおよびATSシステムと統合し、パフォーマンス管理および採用モジュールを置き換えることなく強化します。
人事マネージャーで第117位
AI アプリ
AIマッチング、エージェント、CVパーシングを備えた、エグゼクティブサーチ会社、エージェンシー、社内人材獲得チーム向けの応募者追跡システムとリクルーティングCRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。iSmartRecruitは、AIマッチング、エージェント、CVパーシングを備えた、エグゼクティブサーチ会社、エージェンシー、社内人材獲得チーム向けの応募者追跡システムとリクルーティングCRMを組み合わせたAI採用ソフトウェアです。
人事マネージャーで第118位
AI アプリ
スライブ学習は、500以上の組織に信頼されるAI駆動の企業向け学習管理システムです。学習、メンタリング、AIツールを統合し、チームの開発とコミュニケーションを一つのプラットフォームで強化します。
人事マネージャーで第119位
AI アプリ
組織のインテリジェンスプラットフォームで、人とビジネスデータを統合して生きたモデルを提供します。人材分析、従業員数計画、パフォーマンス、報酬のためのツールを提供し、既存のHRシステムと統合して戦略的計画と意思決定を強化します。ChartHopは、組織のインテリジェンスプラットフォームで、人とビジネスデータを統合して生きたモデルを提供します。人材分析、従業員数計画、パフォーマンス、報酬のためのツールを提供し、既存のHRシステムと統合して戦略的計画と意思決定を強化します。
人事マネージャーで第120位
AI アプリ
採用と人材計画を強化するために設計されたAIタレントインテリジェンスプラットフォームです。専門家によってラベル付けされたデータと関係インテリジェンスを活用して、ソーシング、採用、定着を改善し、組織が情報に基づいたタレントの意思決定を行えるようにします。Findemは、採用と人材計画を強化するために設計されたAIタレントインテリジェンスプラットフォームです。専門家によってラベル付けされたデータと関係インテリジェンスを活用して、ソーシング、採用、定着を改善し、組織が情報に基づいたタレントの意思決定を行えるようにします。
人事マネージャーで第121位
AI アプリ
人事担当者および採用マネージャー向けのAI搭載スキルアセスメントプラットフォームを提供します。技術スキルとソフトスキルのオンラインジョブシミュレーションで、採用前の評価を効率化します。実務タスクで候補者を評価し、より迅速かつ自信を持って採用決定を行います。Canditechは、人事担当者および採用マネージャー向けのAI搭載スキルアセスメントプラットフォームを提供します。技術スキルとソフトスキルのオンラインジョブシミュレーションで、採用前の評価を効率化します。実務タスクで候補者を評価し、より迅速かつ自信を持って採用決定を行います。
人事マネージャーで第122位
AI アプリ
組織がメッセージを効率化するのを助けるAI駆動の内部コミュニケーションプラットフォームです。AI支援のライティング、スマートアウトライン、コンテンツアーカイブなどの機能を提供し、職場のコミュニケーションの明確さとエンゲージメントを向上させます。Axios HQは、組織がメッセージを効率化するのを助けるAI駆動の内部コミュニケーションプラットフォームです。AI支援のライティング、スマートアウトライン、コンテンツアーカイブなどの機能を提供し、職場のコミュニケーションの明確さとエンゲージメントを向上させます。
人事マネージャーで第123位
AI エージェント
電話、メール、SMS、Webチャット、ソーシャルメディアで展開可能な、強力な音声およびテキストAIエージェントを企業向けに構築します。顧客サポート、リード獲得、コンテンツ作成、従業員トレーニングのための簡単なセットアップと高度な自動化を提供し、超パーソナライズされたユーザーエンゲージメントとROIに重点を置いています。GPT-trainerは、電話、メール、SMS、Webチャット、ソーシャルメディアで展開可能な、強力な音声およびテキストAIエージェントを企業向けに構築します。顧客サポート、リード獲得、コンテンツ作成、従業員トレーニングのための簡単なセットアップと高度な自動化を提供し、超パーソナライズされたユーザーエンゲージメントとROIに重点を置いています。
人事マネージャーで第124位
AI エージェント
大量採用向けに設計されたAI面接官です。候補者のスクリーニングと面接をソース、SMS、音声/ビデオ面接を統合してエンドツーエンドで効率化します。このツールは、反復的なタスクを自動化し、データに基づいた洞察を提供することで、企業がより迅速かつ低コストで優秀な人材を見つけるのを支援します。HeyMiloは、大量採用向けに設計されたAI面接官です。候補者のスクリーニングと面接をソース、SMS、音声/ビデオ面接を統合してエンドツーエンドで効率化します。このツールは、反復的なタスクを自動化し、データに基づいた洞察を提供することで、企業がより迅速かつ低コストで優秀な人材を見つけるのを支援します。
人事マネージャーで第125位
フロントライン従業員向けに設計されたパフォーマンスインテリジェンスOSです。パフォーマンスデータを統合し、個別のコーチングを調整し、結果を測定してデータと行動のギャップを埋め、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させます。Centricalは、フロントライン従業員向けに設計されたパフォーマンスインテリジェンスOSです。パフォーマンスデータを統合し、個別のコーチングを調整し、結果を測定してデータと行動のギャップを埋め、従業員のエンゲージメントと生産性を向上させます。
人事マネージャーで第126位
AIを活用したリクルートメントおよびタレントマネジメントソリューションを提供し、高度な技術でHR戦略を強化します。2,500以上のHRベンダーに信頼されており、よりスマートなマッチングと強力なコネクションを提供し、より良いリクルートメント結果を実現します。TextkernelはAIを活用したリクルートメントおよびタレントマネジメントソリューションを提供し、高度な技術でHR戦略を強化します。2,500以上のHRベンダーに信頼されており、よりスマートなマッチングと強力なコネクションを提供し、より良いリクルートメント結果を実現します。
人事マネージャーで第127位
AI アプリ
HRおよびITチーム向けのAIエージェントプラットフォームで、SlackおよびMicrosoft Teams内で従業員の問い合わせやワークフローを自動化します。オンボーディング、オフボーディング、パフォーマンスサイクル、コンプライアンスなどのタスクを処理し、運用負荷を軽減し、効率を向上させます。Workativは、HRおよびITチーム向けのAIエージェントプラットフォームで、SlackおよびMicrosoft Teams内で従業員の問い合わせやワークフローを自動化します。オンボーディング、オフボーディング、パフォーマンスサイクル、コンプライアンスなどのタスクを処理し、運用負荷を軽減し、効率を向上させます。
人事マネージャーで第128位
AI アプリ
企業にタスクレベルの可視性を提供し、AIワークフローを構築し、エージェントを調整し、大規模な導入を促進するAI駆動のワークオペレーティングシステムです。作業プロセスをマッピング、分析、最適化するための包括的なプラットフォームを提供します。Reejigは、企業にタスクレベルの可視性を提供し、AIワークフローを構築し、エージェントを調整し、大規模な導入を促進するAI駆動のワークオペレーティングシステムです。作業プロセスをマッピング、分析、最適化するための包括的なプラットフォームを提供します。
人事マネージャーで第129位
現実的なシミュレーションを使用して適応性の高いチームを構築するAI搭載の没入型リスキリングプラットフォームです。これにより、困難な会話や重要なスキルのリスクフリーな練習が可能になり、従業員の自信、定着率、および測定可能な行動変化の向上につながります。Mursionは、現実的なシミュレーションを使用して適応性の高いチームを構築するAI搭載の没入型リスキリングプラットフォームです。これにより、困難な会話や重要なスキルのリスクフリーな練習が可能になり、従業員の自信、定着率、および測定可能な行動変化の向上につながります。
人事マネージャーで第130位
AI アプリ
グローバル企業向けにAIを活用した給与平等分析と意思決定インテリジェンスを提供します。EUの給与透明性指令に準拠し、給与決定のリアルタイムガバナンスを提供し、組織が給与平等を達成し、報告を効率化するのを支援します。Syndioは、グローバル企業向けにAIを活用した給与平等分析と意思決定インテリジェンスを提供します。EUの給与透明性指令に準拠し、給与決定のリアルタイムガバナンスを提供し、組織が給与平等を達成し、報告を効率化するのを支援します。
人事マネージャーで第131位
堅牢な本人確認およびアカウント保護ソリューションを提供します。ディープフェイク防御、暗号化、生体認証、AIを活用してユーザーアカウントを保護し、オンボーディングを強化し、アカウントリカバリを合理化します。Nametagのすぐに使えるツールで、高度な脅威から保護し、カスタマーサポート体験を向上させましょう。Nametagは、堅牢な本人確認およびアカウント保護ソリューションを提供します。ディープフェイク防御、暗号化、生体認証、AIを活用してユーザーアカウントを保護し、オンボーディングを強化し、アカウントリカバリを合理化します。Nametagのすぐに使えるツールで、高度な脅威から保護し、カスタマーサポート体験を向上させましょう。
人事マネージャーで第132位
AI アプリ
企業が顧客トレーニング、パートナー教育、従業員スキル向上のために、パーソナライズされた学習体験を作成、管理、提供できるAI駆動の学習管理システムです。Adobe Learning Managerは、企業が顧客トレーニング、パートナー教育、従業員スキル向上のために、パーソナライズされた学習体験を作成、管理、提供できるAI駆動の学習管理システムです。
人事マネージャーで第133位
AI アプリ
Munjiz は、サウジアラビア王国を代表する採用プラットフォームで、中小企業と、フルタイムまたはパートタイムの仕事を探す個人をつなぎます。王国全土の企業と個人、双方の独自の採用ニーズに合わせた雇用ソリューションを提供します。
人事マネージャーで第134位
AI アプリ
組織がインタラクティブで没入型、適応型の学習およびパフォーマンスサポートを作成、提供、追跡するのを支援する、オールインワンのクラウドベースの生成AI学習プラットフォームです。Instancyは、組織がインタラクティブで没入型、適応型の学習およびパフォーマンスサポートを作成、提供、追跡するのを支援する、オールインワンのクラウドベースの生成AI学習プラットフォームです。
人事マネージャーで第135位
AI アプリ
リアルなロールプレイとフィードバックを通じてコミュニケーションスキルを向上させるために設計されたAI駆動のコミュニケーションコーチングプラットフォームです。営業支援、パートナートレーニング、学習と開発をサポートし、実践を魅力的かつ効果的にします。Yoodliは、リアルなロールプレイとフィードバックを通じてコミュニケーションスキルを向上させるために設計されたAI駆動のコミュニケーションコーチングプラットフォームです。営業支援、パートナートレーニング、学習と開発をサポートし、実践を魅力的かつ効果的にします。
人事マネージャーで第136位
AI アプリ
PDFやドキュメントを57以上の言語でインタラクティブなAI搭載コースに変換します。カメラや複雑な制作プロセスを必要とせずに、パーソナライズされたAIアクターと自動化されたレッスンで、魅力的な企業研修や教育コンテンツを作成できます。Immersive Foxは、PDFやドキュメントを57以上の言語でインタラクティブなAI搭載コースに変換します。カメラや複雑な制作プロセスを必要とせずに、パーソナライズされたAIアクターと自動化されたレッスンで、魅力的な企業研修や教育コンテンツを作成できます。
人事マネージャーで第137位
AI エージェント
採用、異動、スキル管理を加速するワークフォース・ディシジョン・インテリジェンス・プラットフォームです。AIを活用してこれらの意思決定をより迅速、公正、かつ監査可能にし、HR 4.0のために170カ国以上のグローバル企業や国連から信頼を得ています。EVA.aiは、採用、異動、スキル管理を加速するワークフォース・ディシジョン・インテリジェンス・プラットフォームです。AIを活用してこれらの意思決定をより迅速、公正、かつ監査可能にし、HR 4.0のために170カ国以上のグローバル企業や国連から信頼を得ています。
人事マネージャーで第138位
AI アプリ
候補者のソーシング、マッチング、エンゲージメントを効率化するAI駆動のリクルートメントソリューションを提供します。リクルーターが関係構築と迅速な採用に集中できるように、リクルートメントプロセスを自動化します。Daxtraは、既存のATSおよびCRMシステムとシームレスに統合され、生産性とデータの正確性を向上させます。Daxtraは、候補者のソーシング、マッチング、エンゲージメントを効率化するAI駆動のリクルートメントソリューションを提供します。リクルーターが関係構築と迅速な採用に集中できるように、リクルートメントプロセスを自動化します。Daxtraは、既存のATSおよびCRMシステムとシームレスに統合され、生産性とデータの正確性を向上させます。
人事マネージャーで第139位
AI アプリ
請求書、領収書、契約書など、さまざまなドキュメントからAIを使用してデータを自動抽出します。手作業と人的エラーを最小限に抑え、構造化されたデータ出力をシームレスにAPI統合することで、ビジネスワークフローを簡素化します。ドキュメント処理における効率と精度を向上させましょう。FormX.aiは、請求書、領収書、契約書など、さまざまなドキュメントからAIを使用してデータを自動抽出します。手作業と人的エラーを最小限に抑え、構造化されたデータ出力をシームレスにAPI統合することで、ビジネスワークフローを簡素化します。ドキュメント処理における効率と精度を向上させましょう。
人事マネージャーで第140位
AI アプリ
アレックスは、候補者の面接、スクリーニング、スケジューリングを自動化するAIリクルーティングプラットフォームで、チームが人員を増やすことなく優れた人材を迅速に採用できるようにします。候補者と24時間365日関わり、スムーズな採用プロセスを確保します。
人事マネージャーで第141位
日常のデータを実用的な洞察に変換し、意思決定とチームの生産性を向上させるAI駆動のタレント管理プラットフォームです。人気のビジネスツールと統合し、ワークフローを効率化し、人事業務を改善します。Workleapは、日常のデータを実用的な洞察に変換し、意思決定とチームの生産性を向上させるAI駆動のタレント管理プラットフォームです。人気のビジネスツールと統合し、ワークフローを効率化し、人事業務を改善します。
人事マネージャーで第142位
企業が顧客と従業員の経験を管理するのを支援するAI駆動の経験管理プラットフォームです。フィードバック収集、分析、アクションプランニングのためのツールを提供し、HIPAAおよびGDPR基準への準拠を確保します。Sogolyticsは、企業が顧客と従業員の経験を管理するのを支援するAI駆動の経験管理プラットフォームです。フィードバック収集、分析、アクションプランニングのためのツールを提供し、HIPAAおよびGDPR基準への準拠を確保します。
人事マネージャーで第143位
AI アプリ
エグゼクティブサーチ会社、リクルーティングエージェンシー、スタッフィングエージェンシー向けに設計されたAIネイティブのATSおよびCRMです。自動化、データ強化、AIエージェントなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、生産性を向上させます。Recruiterflowは、エグゼクティブサーチ会社、リクルーティングエージェンシー、スタッフィングエージェンシー向けに設計されたAIネイティブのATSおよびCRMです。自動化、データ強化、AIエージェントなどの機能を通じて、採用プロセスを効率化し、生産性を向上させます。
人事マネージャーで第144位AI アプリ
ボランティアプログラムを管理するためのAI駆動のプラットフォームです。スケジューリング、追跡、コンプライアンス、AIファンドレイジングツールを提供し、世界中で50,000以上の組織にサービスを提供しています。統合機能とコンプライアンス機能により、ボランティアを効率的に寄付者に変換します。ゴールデンボランティアは、ボランティアプログラムを管理するためのAI駆動のプラットフォームです。スケジューリング、追跡、コンプライアンス、AIファンドレイジングツールを提供し、世界中で50,000以上の組織にサービスを提供しています。統合機能とコンプライアンス機能により、ボランティアを効率的に寄付者に変換します。
人事マネージャーで第145位
AI アプリ
採用エージェンシー向けのAI搭載プラットフォームで、履歴書のフォーマットと候補者の提示を自動化します。ブランド化されたクライアント対応の履歴書を数分で作成し、管理業務を削減、採用担当者の効率を高め、履歴書から採用へのコンバージョン率を向上させます。HireAraは、採用エージェンシー向けのAI搭載プラットフォームで、履歴書のフォーマットと候補者の提示を自動化します。ブランド化されたクライアント対応の履歴書を数分で作成し、管理業務を削減、採用担当者の効率を高め、履歴書から採用へのコンバージョン率を向上させます。
人事マネージャーで第146位
AI アプリ
ATSの上に構築されたAI採用プラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、スケジューリングを自動化します。これにより、組織は迅速に優れた人材を発見し、データに基づいた採用決定を大規模に行うことができます。hireEZは、ATSの上に構築されたAI採用プラットフォームで、ソーシング、スクリーニング、アプローチ、スケジューリングを自動化します。これにより、組織は迅速に優れた人材を発見し、データに基づいた採用決定を大規模に行うことができます。
人事マネージャーで第147位
AI アプリ
採用プロセスを向上させるために設計されたAI面接プラットフォームです。チャットベースの面接を活用して候補者の体験を改善し、インクルージョンを促進し、効率的かつ公正に採用を行う企業にとって貴重な人材インテリジェンスを提供します。Sapia.aiは、採用プロセスを向上させるために設計されたAI面接プラットフォームです。チャットベースの面接を活用して候補者の体験を改善し、インクルージョンを促進し、効率的かつ公正に採用を行う企業にとって貴重な人材インテリジェンスを提供します。
人事マネージャーで第148位
AI アプリ
評価とインタビューを安全にするためのAI駆動のプロクタリングおよびインタビューソリューションを提供します。ディープフェイク、なりすまし、AIの支援を検出し、採用および教育プロセスにおける誠実さと信頼を確保します。Talviewは、評価とインタビューを安全にするためのAI駆動のプロクタリングおよびインタビューソリューションを提供します。ディープフェイク、なりすまし、AIの支援を検出し、採用および教育プロセスにおける誠実さと信頼を確保します。
人事マネージャーで第149位
職場での学習とスキル向上のためのAI駆動のプラットフォームです。個別化された学習、スキルマッピング、自動化されたオンボーディングを提供し、従業員の成長を促進し、影響を証明します。HowNowは、職場での学習とスキル向上のためのAI駆動のプラットフォームです。個別化された学習、スキルマッピング、自動化されたオンボーディングを提供し、従業員の成長を促進し、影響を証明します。
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