説明
Haystackは、求職者と雇用者の両方にとって求人検索と採用プロセスを革新する包括的なプラットフォームです。個人にとっては、AI求人検索エージェントとして機能し、制限なく仕事を見つける手助けをします。ユーザーは履歴書をアップロードして、スキル、経験レベル、給与期待、勤務希望を詳述したプロフィールを2分以内に作成します。Haystackは、その後、信頼できる企業のライブ役割にマッチさせ、各役割がプロフィールに基づいてなぜ適しているのかを明示的に示します。
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プラットフォームのAIエージェントは、応募の重労働を引き受けます。求職者が役割を承認すると、エージェントは履歴書をカスタマイズし、カバーレターを作成し、スクリーニング質問に回答し、Greenhouse、Ashby、Workable、SmartRecruiters、Teamtailorなどの雇用者システムを通じて直接応募を提出します。すべての返信と面接の招待はユーザーのHaystack受信箱に届き、ワンクリックで受け入れることができます。
雇用者にとって、Haystackは効率的な採用ソリューションを提供します。彼らは最初の役割を無料で投稿し、マーケティング、営業、財務、オペレーション、人的資源、テクノロジーなどのさまざまな分野で確認済みの候補者に出会うことができます。HaystackのAIは候補者をマッチングし、事前スクリーニングを行い、雇用者に履歴書の山ではなくショートリストを提示します。これにより、採用までの時間が大幅に短縮され、多くのチームが21日以内に重要な採用を行っています。
Haystackは、セルフサービス、フレックス（成功報酬型）、エンタープライズプランなど、柔軟な採用オプションを提供します。セルフサービスオプションでは、雇用者は無料で役割を投稿し、最初の2人の応募者を確認し、その後すべての応募者を有料でアンロックし、10人の候補者を保証します。フレックスプランは、ソーシングとスクリーニングの専門的なサポートを提供し、成功した採用時のみ支払いが発生します。大規模なチーム向けのエンタープライズプランには、専任のカスタマーサクセスマネージャー、ATS統合、およびカスタマイズされたSLAが含まれます。Haystackは、エージェンシー手数料やリテイナーを排除し、雇用者を野心的で確認済みの人材と直接つなげることを目指しています。
- カテゴリーキャリアコーチング・求職
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Haystackの主要機能
候補者のためのAI駆動の求人マッチング
特定の役割に合わせた自動履歴書カスタマイズ
求人応募のためのAIエージェント
主要ATSプラットフォーム（Greenhouse、Ashby、Workable、SmartRecruiters、Teamtailor）への応募提出
応募の返信と面接の招待のための集中受信箱
マッチした雇用者に見えるプライベート候補者プロフィール
雇用者向けの無料求人投稿
雇用者のためのAI駆動の候補者マッチングと事前スクリーニング
雇用者リストのための候補者数の保証
雇用者向けのダイレクトメッセージングと面接スケジューリング
常勤および契約採用ソリューション
埋め込み型テクノロジー採用パートナーサービス
エンドツーエンドの採用サポートのための専任タレントパートナー
雇用者向けの給与ベンチマーキングと職務記述書作成
雇用者向けのオファー交渉とオンボーディングサポート
Haystackの使い方は？
プロフィール作成: 履歴書をアップロードして、スキル、レベル、給与、勤務希望の詳細なプロフィールを作成します。
役割を発見: プロフィールにマッチしたライブ求人を確認し、各役割がなぜ適しているのかの説明を受けます。
応募を承認: 応募したい役割を選択し、HaystackのAIエージェントに応募を準備して提出させます。
面接を管理: 返信と面接の招待を直接Haystack受信箱で受け取り、ワンクリックで受け入れます。
役割を投稿（雇用者）: 数分で求人の役割、シニアリティ、場所、給与帯を設定します。
候補者を確認（雇用者）: マッチした事前スクリーニング済みの候補者を確認し、最初の2人の応募者を無料で完全に見ることができます。
応募者をアンロック（雇用者）: 有料で全応募者をアンロックし、役割を30日間ライブに保ち、候補者の保証を受けます。
直接採用（雇用者）: 候補者にメッセージを送り、面接を予約し、エージェンシー手数料なしでオファーを出します。
Haystackの使用例
- 自動求人応募
- ターゲットを絞った求人検索
- 効率的な候補者ソーシング
- 効率化された採用プロセス
- テクノロジータレントの獲得
- 契約者の配置
- 大量採用
- 受動的候補者のアプローチ
