説明
Syndioは、350以上のグローバル企業に信頼されている給与平等ソリューションのリーダーであり、フォーチュン100の半数を含みます。このプラットフォームは、包括的な給与平等分析、EUの給与透明性指令への準拠、給与決定のリアルタイムガバナンスを提供します。SyndioのAIであるSyndiは、各給与決定を市場データ、内部の公平性、ポリシールール、およびコンプライアンス要件に対して評価し、決定が行われる前に全体像を提供します。このアプローチは、組織が給与ギャップを防ぎ、すべての給与決定が防御可能であり、企業のポリシーに沿ったものであることを保証します。
Syndioのプラットフォームには、EssentialsとDecisionsのモジュールが含まれています。Essentialsは、継続的な給与平等の監視、グローバルな給与ギャップ報告、EUの給与透明性指令への準備を提供します。これは、年次監査を置き換え、給与の整合性に対する常時可視性を提供するために、報酬データを集中化します。Decisionsは、この機能をリアルタイムガバナンスに拡張し、すべての給与アクションがポリシーと市場データに基づいて導かれることを保証します。
このプラットフォームは、報酬が複雑で監視されているグローバル企業向けに設計されています。100以上の国での給与報告をサポートし、10年のエンタープライズグレードの経験に基づいて構築されています。Syndioの研究は、無管理の給与決定の財務的影響を強調しており、単一の適切に管理された採用決定がそのライフサイクル全体で5,257ドルから10,454ドルの節約をもたらすと推定しています。
Syndioは、WorkdayやSAP SuccessFactorsなどの主要なHRISプラットフォームと統合されており、手動での調整なしに報酬データが最新の状態に保たれます。このプラットフォームは通常数週間以内に実装され、最初の30日から60日以内に測定可能なコンプライアンスの洞察を提供します。Syndioを使用することで、組織は修正コストを削減し、オファー受諾率を向上させ、進化するグローバル規制に準拠し続けることができます。
Syndioの主要機能
AIを活用した給与平等分析
EUの給与透明性指令への準拠
リアルタイムの給与決定ガバナンス
継続的な給与ギャップ報告
主要なHRISプラットフォームとの統合
集中化された報酬データ
予測的な労働力インテリジェンス
設定可能な意思決定ワークフロー
組み込まれた専門知識とポリシーの整合性
100以上の国でのグローバルコンプライアンス
プロアクティブなリスクアラート
自動データ検証
規制準拠の分析
防御可能な給与決定
修正コストの削減
Syndioの使い方は？
設定: HRISプラットフォームとの統合を設定する
使用: リアルタイムで給与平等とコンプライアンスを監視する
最適化: AIの洞察に基づいて給与決定を調整する
ガバナンス: すべての給与アクションがポリシーに沿っていることを確認する
Syndioの使用例
- 給与平等分析
- コンプライアンス管理
- リアルタイム給与ガバナンス
- データ統合
- 予測的労働力インテリジェンス
