説明
Paycorは、中規模市場および大企業向けの統合人材管理（HCM）プラットフォームを提供しています。このプラットフォームは、HR、給与、タレント獲得、オンボーディング、時間追跡、分析、従業員エンゲージメントツールを統合し、企業が優れたチームを構築するのを支援します。Paycorのソリューションは、バックオフィス業務を自動化し、コンプライアンスリスクを軽減し、組織全体の効率を向上させるように設計されています。
このプラットフォームは、プロアクティブなタレントソーシング、オンボーディング、およびマネジメントのためのAI対応ツールを提供し、企業が効率的にトップタレントを引き付け、維持できるようにします。Paycorの労働力管理機能は、生産性を最適化し、労働コストを追跡し、スケジュールタスクを自動化し、コンプライアンスと適切なカバレッジを確保します。
Paycorの福利厚生管理ツールは、従業員向けの意思決定支援ツールを使用してオープンエンロールメントを効率化し、マネージャー向けのベンチマーキングと報告を提供します。このプラットフォームは、複雑な税環境をナビゲートするために35年以上にわたり改善されており、コンプライアンスを確保し、給与処理時間を短縮します。
セキュリティはPaycorの最優先事項であり、エンドツーエンドの暗号化、多要素認証、専任のリスク評価チームなどの最先端のデータセキュリティ対策が講じられています。このプラットフォームは、GDPR、FinCEN、米国プライバシーシールド、SOC 1タイプ2、およびSOC 2タイプ2の基準に準拠しています。
Paycorは、約800,000の顧客にサービスを提供し、50州で200万人以上のユーザーをサポートしています。そのソリューションは、すべての規模の企業にスケーラブルであり、他のシステムやアプリケーションとのシームレスな統合を提供します。Paycorの革新と顧客中心のサービスへのコミットメントは、HCM業界で信頼されるパートナーとなっています。
Paycor HRおよび給与ソリューションの主要機能
AI対応のタレント獲得
自動化された給与処理
包括的なコンプライアンス管理
従業員エンゲージメントツール
統合HRプラットフォーム
高度な労働力分析
福利厚生管理
安全なデータ暗号化
Paycor HRおよび給与ソリューションの使い方は？
設定: HRおよび給与の設定を行う
使用: 従業員データと給与を管理する
最適化: 労働力の洞察のために分析を活用する
統合: 他のビジネスシステムと接続する
Paycor HRおよび給与ソリューションの使用例
- 給与自動化
- タレント獲得
- コンプライアンス管理
- 従業員エンゲージメント
- 労働力分析
