Deel

説明

Deelは、150カ国以上で従業員や契約者を雇用、支払い、管理できるように設計されたオールインワンプラットフォームです。このプラットフォームは、HRIS、給与、コンプライアンス、福利厚生、パフォーマンス管理、設備管理などのさまざまな機能を統合し、シームレスな体験を提供します。Deelを使用することで、企業はグローバルな機会を開放し、業務を効率化し、現地の法律や規制に準拠することができます。

このプラットフォームは、フルタイムの従業員や契約者を含む多様な労働者タイプをサポートしており、AI駆動のツールと完全に所有された給与システムを含む堅牢なインフラストラクチャに基づいて構築されています。Deelのサービスは、企業がよりスマートかつ迅速にスケールアップできるように設計されており、グローバルな労働力を効果的に管理するために必要なツールを提供します。自動化されたオンボーディング、コンプライアンス監視、集中管理された給与処理などの機能を備えたDeelは、国際的な雇用と給与管理の複雑さを簡素化します。

Deelは、スタートアップから大企業まで40,000社以上の企業に信頼されており、20億ドル以上のグローバル給与を処理しています。このプラットフォームは、現地の法人を設立することなく国際的に事業を拡大しようとする組織に特に有益です。Deelを使用することで、企業はコアビジネスに集中し、給与やコンプライアンスの複雑さを専門家に任せることができます。福利厚生の管理、ビザの取り扱い、タイムリーな支払いの確保など、Deelはグローバルな環境で運営する現代のビジネスのニーズに応える包括的なソリューションを提供します。

Deelの主要機能

• グローバル給与管理

• コンプライアンス監視

• 自動化されたオンボーディング

• AI駆動のツール

• 多通貨支払い

• 集中管理されたHRIS

• 福利厚生管理

• 契約者管理

• 従業員のオンボーディングとオフボーディング

• サードパーティアプリとの統合

Deelの使い方は？

1. 1

   給与国とオーナーを設定する

2. 2

   支払いルール、承認、カットオフを設定する

3. 3

   新入社員のオンボーディングプロセスを自動化する

4. 4

   コンプライアンスと現地の規制を管理する

5. 5

   複数の通貨で支払いを処理する

6. 6

   採用と給与承認のためにAIツールを活用する

7. 7

   既存のHRおよび財務ツールと統合する

Deelの使用例

• グローバルチーム管理
• コンプライアンス保証
• 給与処理
• 自動化されたオンボーディング
• 契約者管理
• 福利厚生管理
• ビザと移動支援
• 既存ツールとの統合

DeelのFAQ

• Deelとは何ですか？

  Deelは、150カ国以上で従業員や契約者を雇用、管理、支払うことを簡素化するグローバルな給与およびHRプラットフォームです。

• Deelはどのようにコンプライアンスを確保しますか？

  Deelは、現地の専門知識と組み込まれたコンプライアンスロジックを統合し、異なる国の規制を管理することでコンプライアンスを確保します。

• Deelは契約者の給与を処理できますか？

  はい、Deelは集中管理された契約者管理を提供し、120以上の通貨での支払いを容易にします。

• Deelを使用する企業の種類は何ですか？

  Deelは、グローバルチームを管理しようとするスタートアップから大企業まで、幅広い企業に使用されています。

• Deelには無料トライアルがありますか？

  はい、Deelはプラットフォームを試すための無料デモを提供しています。

• Deelはどのような支払い方法をサポートしていますか？

  Deelは複数の支払い方法をサポートし、さまざまな通貨でのタイムリーな支払いを確保します。

• Deelは従業員のオンボーディングをどのように支援しますか？

  Deelはオンボーディングプロセスを自動化し、歓迎メール、契約書、必要なトレーニング資料を送信します。

• Deelはグローバルな従業員の福利厚生を管理できますか？

  はい、Deelは100カ国以上に対応した福利厚生管理を提供しています。