説明
ADPは、給与、人事、タレント管理、時間追跡、税務サービス、福利厚生管理を統合したクラウドベースの人材管理(HCM)ソリューションを提供するグローバルリーダーです。75年以上の経験を持つADPは、さまざまな業界で110万以上のクライアントにサービスを提供し、組織が人事プロセスを効率化し、業務の効率を向上させる手助けをしています。
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このプラットフォームは、1-49人の従業員を持つ小規模企業から1,000人以上の従業員を持つ大企業まで、すべての規模の企業に対応するように設計されています。ADPのソリューションは、各ビジネスセグメントの独自のニーズに合わせて調整されており、組織がコア活動に集中できるように、より迅速で信頼性の高い給与および人事ソリューションを提供します。
ADPのサービスには、プロフェッショナル・エンプロイヤー・オーガニゼーション(PEO)ソリューション、労働力管理、タレント獲得、退職計画、保険サービスが含まれます。同社は、変化する規制やビジネスニーズに適応する能力を誇り、すべてのステップでコンプライアンスとセキュリティを確保しています。ADPのAI機能は、データを活用して情報に基づいた意思決定を行う一方で、複雑な状況に対して人間的なアプローチを維持することを可能にします。
プライバシーとセキュリティへのコミットメントにより、ADPは運営に堅牢なガバナンス措置を統合し、クライアントが機密情報の取り扱いを信頼できるようにしています。同社は、エベレストグループによって給与サービスおよび多国籍給与ソリューションのリーダーに選ばれ、20年連続でフォーチュンの「世界で最も称賛される企業」リストに登場するなど、多くの賞を受賞しています。
ADPの革新と顧客サービスへの献身は、人事および給与機能を最適化しようとする組織にとって信頼できるパートナーとしての地位を確立しています。業務を簡素化する包括的なソリューションを提供することで、ADPは企業がその潜在能力を最大限に引き出し、競争の激しい環境で成功を収める手助けをしています。
- カテゴリーAI 人事管理
- 料金モデルカスタム価格
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
ADPの主要機能
クラウドベースのソリューション
給与処理
人事管理
税務コンプライアンス
福利厚生管理
労働力管理
タレント獲得
データセキュリティとプライバシー
ADPの使い方は?
ビジネスの規模を選択: カスタマイズされたソリューションのために適切なサイズカテゴリを選択します。
ソリューションを探る: ADPが提供するサービスの範囲を確認します。
デモをリクエスト: プラットフォームをよりよく理解するために自己ガイドの製品ツアーを行います。
価格を取得: ビジネスに合わせたカスタマイズされた価格を受け取るための手順に従います。
ADPの使用例
- 給与管理
- 人事コンプライアンス
- 福利厚生管理
- 労働力管理
- タレント獲得






