説明
Lerioは、グローバルな人材を構築・管理したい企業に包括的なソリューションを提供します。このプラットフォームにより、企業は各国の法人が設立されていない場合でも、世界中の人材を採用できます。Employer of Record (EOR) サービスを通じて、Lerioは法的雇用主として、すべてのコンプライアンス、給与計算、福利厚生管理を処理し、クライアント企業は完全な業務管理権を維持します。
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顧客にとって、Lerioは採用プロセスを簡素化し、専門的な採用および配置サービスを提供します。国際的な従業員のための就労ビザの取得や包括的な福利厚生パッケージの提供を支援します。このプラットフォームは、リモートワークへの移行を促進し、地理的な障壁を取り除き、オンボーディングからオフボーディングまでの雇用ライフサイクル全体を管理することに特に優れています。
Lerioのグローバル給与計算サービスは、複数の通貨、税務管轄区域、多様な支払いスケジュールを管理する手間を省くように設計されています。堅牢なインフラストラクチャにより、国際的な給与計算が自動的かつ効率的に処理されます。システムは既存のツールとシームレスに連携し、異なる地域にわたる人件費のリアルタイムな可視性を提供します。この国際給与計算システムは、深い規制専門知識と最新のテクノロジーに裏打ちされており、コンプライアンスと正確性を保証します。
EORおよび給与計算を超えて、Lerioは契約社員管理もサポートし、自動的な労働者分類コンプライアンスを保証します。プラットフォームは、世界中の雇用法の変更を継続的に監視し、要件を自動的に更新して企業をコンプライアンスに保ちます。このプロアクティブなアプローチにより、企業は管理上の負担ではなく成長に集中し、自信と容易さをもってグローバルチームを採用・管理できます。
- カテゴリーAI 人事管理
- 料金モデル従業員ごとの料金
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Lerioの主要機能
グローバル採用のためのEmployer of Record (EOR) サービス
コンプライアンスを伴う契約社員管理
150カ国以上でのグローバル給与計算処理
効率化された採用および配置サービス
就労ビザ取得のサポート
国際チームのための包括的な福利厚生管理
変化する雇用法への自動コンプライアンス
人件費のリアルタイム可視性
既存のビジネスツールとのシームレスな統合
給与計算のための透明性の高い従業員ごとの料金体系
1つのプラットフォームでの従業員と契約社員の両方の管理
Lerioの使い方は?
発見:Lerioのプラットフォームを探索し、そのグローバル採用能力を理解します。
採用:EORサービスを利用して、国際的なチームメンバーを迅速にオンボーディングします。
管理:従業員と契約社員を含むグローバルな人材を監督します。
支払い:グローバル給与計算サービスを活用して、シームレスでコンプライアンスに準拠した支払いを行います。
遵守:自動更新により、現地の雇用法への準拠を保証します。
最適化:人件費の可視性を獲得し、HRプロセスを効率化します。
Lerioの使用例
- グローバルチームの拡大
- リモートワークフォース管理
- 契約社員コンプライアンス
- 国際給与計算処理
- EORソリューション
- 福利厚生管理
- タレント獲得






