説明
Hyringは、従来の応募者追跡システムにAIを追加したものではなく、AIスクリーニングとインタビューを中心に構築されたAIネイティブの採用プラットフォームです。AIは履歴書のスクリーニング、電話、ビデオ、コーディング、英語のインタビューをエンドツーエンドで実施し、採用担当者にスコア付きのショートリストを提供します。雇用主、求職者、採用パートナーのための3つのポータルを持つ1つのプラットフォームとして機能します。
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雇用主向けに、Hyringは履歴書を一括でスクリーニングし、内蔵の不正防止プロクタリングを備えたライブの双方向会話型AIインタビューを実施し、役割を採用パートナーのネットワークに投稿して、数日でポジションを埋めます。AI履歴書スクリーナーは各履歴書を役割の基準に対してスコアリングし、適合度に基づいて候補者をランク付けします。一方、Hyring Meetは、採用担当者主導のライブインタビューのためのAIノートテイカーで、トランスクリプトを作成し、技術的およびコミュニケーションスキルをスコアリングし、感情を追跡し、構造化されたスコアカードを作成します。候補者は、任意のデバイスで安全なリンクを介して、非同期の一方向またはライブの双方向AIインタビューを複数の言語で受けます。
Hyringは、Greenhouse、Lever、Workday、iCIMS、SmartRecruitersなどの主要なATSシステムと統合され、メール、WhatsApp、Slackを介して通知を送信します。ISO 27001認証を取得しており、SOC 2に準拠し、GDPRの下でデータを処理します。価格設定は、機能と制限を設定するプラン（無料、プロ、ビジネス、エンタープライズ）と、インタビューごとに消費されるクレジットを組み合わせたもので、すべてのプランには月50のクレジットと従量課金のトップアップが含まれています。求職者は、仕事を検索、応募、練習するための無料のAIツールを利用でき、採用パートナーはHyringの採用手数料の最大65%を得ることができます。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Hyringの主要機能
AIネイティブのフルインタビュースタック：履歴書、電話、ビデオ、コーディング、英語
適合度に基づいて候補者をスコアリングしランク付けするAI履歴書スクリーナー
不正防止プロクタリングを備えたライブの双方向会話型AIインタビュー
スコアカード付きの採用担当者主導のインタビュー用Hyring Meet AIノートテイカー
パートナーが雇用主の役割を担うリクルーターマーケットプレイス
ATS統合（Greenhouse、Lever、Workday、iCIMS、SmartRecruiters）
メール、WhatsApp、Slackによる通知
ISO 27001、SOC 2、GDPR準拠
Hyringの使い方は？
役割を投稿するか履歴書をアップロードする：雇用主は仕事を追加し、AIで候補者を一括スクリーニングします。
AIインタビューを実施する：候補者は安全なリンクを介して非同期またはライブのAI電話、ビデオ、コーディング、または英語のインタビューを受けます。
ショートリストを確認する：AIが候補者をスコアリングしランク付けし、採用担当者にスコア付きのショートリストを提供します。
ATSに同期する：スコア、トランスクリプト、スコアカードが既存のワークフローに流れ込みます。
Hyringの使用例
- 大量スクリーニング
- 技術的採用
- 採用担当者主導のインタビュー
- リクルーターマーケットプレイス
