説明
EVA.aiは、HRの未来のために設計された、オートメーションファーストでエクスペリエンス主導のヒューマンキャピタルマネジメント（HCM）ソリューションを提供します。このプラットフォームは、管理タスクを削減し、スマートオートメーション、会話型エンゲージメント、予測インテリジェンスを通じて、タレントライフサイクル全体でのインパクトを増大させることで、HRチームの能力強化に焦点を当てています。EVA.aiは、HRプロフェッショナルを置き換えるのではなく、支援することを目的としたヒューマンAIコラボレーションのために構築されています。そのヒューマン・イン・ザ・ループ（human-in-the-loop）ロジックは、AIの推奨事項に対するリアルタイムの制御、シームレスなボットから人間への引き継ぎ、ユーザーフィードバックからの継続的な学習を保証します。
主な機能には、秒単位で適切な候補者を特定する、正確かつ迅速なタレントスクリーニングのためのSmart Match AI、カスタマイズ可能な基準とインスタントな意思決定スナップショットを備えたデータに基づいた候補者選定の正当化を提供するAIスクリーニング、タレントを24時間年中無休でエンゲージし、候補者の事前スクリーニングを行い、FAQに回答し、エラーなくHRエージェントにエスカレーションするHRサイドキックとしての会話型AIボット、戦略的なタレント決定のためにワークフォースの能力を構造化および分析し、スキルを可視化し、ギャップを予測し、更新を自動化するスキル分類（Skills Taxonomy）機能、エンゲージメントと定着率を高めるために内部のマッチング、パーソナライズされた求人オプション、キャリアパスを積極的に提示するタレントマーケットプレイス、ワークフローを自動化し、ニーズを予測し、戦略的優先事項とスキルを整合させるHCMオートメーションが含まれます。
EVA.aiは、170カ国以上で事業を展開するグローバル企業や国連から信頼を得ています。このプラットフォームは、求人ごとに費やされるコストと時間を削減し、採用ワークフローの完了率を高め、社内での職務マッチングを改善することを目指しています。既存の技術インフラストラクチャとシームレスに統合され、セキュリティとアジリティを確保するモジュラーで設定可能なプラットフォームを提供します。EVA.aiは、AI搭載のパーソナライズされたポータル、会話型AIアシスタント、偏りのない意思決定のための機械学習、定型業務の自動化のためのロボティックプロセスオートメーション、ピープルアナリティクス、レガシーシステム用のコネクタを提供します。最大の価値と導入を確実にするために、ビジネスコンサルティング、トレーニング、専任のカスタマーサクセスマネージャーも利用可能です。
EVA.aiの主要機能
ワークフォース・ディシジョン・インテリジェンス・プラットフォーム
オートメーションファーストのHCMソリューション
タレントスクリーニングのためのAI搭載Smart Match
カスタマイズ可能な基準を備えた説明可能なAIスクリーニング
タレントエンゲージメントのための24時間年中無休の会話型AIボット
ワークフォース能力分析のためのスキル分類
社内異動と定着率向上のためのタレントマーケットプレイス
ワークフォース計画とワークフロー最適化のためのHCMオートメーション
ヒューマン・イン・ザ・ループ・ロジックによるヒューマンAIコラボレーション
チャーンと採用ニーズのための予測インテリジェンス
モジュラーで設定可能なプラットフォームアーキテクチャ
既存のHRテックスタックとのシームレスな統合
ステークホルダーのためのAI搭載パーソナライズドポータル
意思決定支援のための機械学習と予測AI
定型業務のためのロボティックプロセスオートメーション
EVA.aiの使い方は？
設定：職務要件、基準、組織ポリシーを定義します。
エンゲージ：会話型AIボットを使用して、初期の候補者スクリーニングとエンゲージメントを行います。
マッチ：Smart Match AIを使用して、迅速かつ正確な候補者選定を行います。
評価：AIスクリーニングを活用して、データに基づいた意思決定の正当化を行います。
開発：スキル分類とタレントマーケットプレイスを使用して、社内異動とスキル開発を行います。
自動化：HCMオートメーションを導入して、戦略的なワークフォース計画とワークフロー効率化を行います。
最適化：フィードバックと結果に基づいて、AIモデルとプロセスを継続的に改善します。
EVA.aiの使用例
- タレント獲得
- 社内異動
- スキル管理
- ワークフォース計画
- 候補者エンゲージメント
- HRオートメーション
- タレント開発
