説明
Lyzr AI Agent Dianeは、人事オペレーションを自動化および合理化するために設計されたエンタープライズHRエージェントスイートです。フォローアップ、データ入力、反復的な問い合わせなどの管理タスクにHRプロフェッショナルが圧倒されるという一般的な課題に対処します。Dianeは、採用・雇用、従業員体験、業績・定着という3つのコアハブにわたる19の専門AIエージェントのネットワークをオーケストレーションします。
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Dianeの採用・雇用ハブには、採用パイプライン全体を自動化するエージェントが含まれています。これには、履歴書スクリーニングのための候補者ソーシングエージェント、職務仕様に対する候補者のスコアリングのための候補者マッチングエージェント、詳細な候補者評価のための候補者スクリーニング評価エージェント、面接調整のための面接スケジューリングエージェント、面接の文字起こしと分析のための面接分析エージェント、オファーパッケージ生成のための報酬交渉エージェントが含まれます。これらのエージェントは連携して、採用までの時間を大幅に短縮します。
従業員体験ハブは、従業員サポートのための常時稼働AIレイヤーを提供します。HRヘルプデスクエージェントは、ポリシーに沿った回答を従業員の質問に24時間年中無休で即座に提供します。このハブの他のエージェントには、人事ポリシーの作成のためのポリシー生成エージェント、パーソナライズされたオンボーディングジャーニーのための従業員オンボーディングエージェント、給与問い合わせ処理のための給与管理エージェント、トレーニング目標のマッピングと学習パスのキュレーションのためのL&Dアシスタントが含まれます。ピープルセルフサービス分析エージェントは、即時の労働力インサイトを提供します。
業績・定着ハブは、データに基づいた意思決定とプロアクティブな定着戦略に焦点を当てています。業績評価エージェントは、フィードバックを統合してバイアスのない業績概要を生成します。退職面接エージェントは、AI主導の面接を実施して正直なフィードバックを収集し、文化的な問題を特定します。追加のエージェントには、自動チェックのためのバックグラウンド検証エージェント、パルス調査のための満足度調査エージェント、離職リスクを予測するための定着インテリジェンスエージェントが含まれます。
Dianeは、HRを戦略的機能に変革することを目指すHRリーダー、CHRO、PeopleOps、COE、L&DおよびHRBPチーム、HR Techリード向けに構築されています。Workday、BambooHR、SAP、Greenhouse、Leverなどの既存のHRシステムや、Slack、Teams、Zoomなどのコミュニケーションプラットフォームと統合されます。DianeはSOC2、ISO27001、GDPRに準拠しており、データセキュリティとプライバシーを保証します。
- カテゴリーAI 人事管理
- 料金モデル営業に問い合わせ
- デプロイクラウド、プライベートクラウド
- プラットフォームWeb
Lyzr AI Agent Dianeの主要機能
履歴書のスクリーニングからオファー生成まで、採用パイプライン全体を自動化します。
従業員の問い合わせを即座に解決するための24時間年中無休のHRヘルプデスクサポートを提供します。
バイアスのない、データに基づいた業績評価の概要を生成します。
定着改善のための正直なフィードバックを収集するためにAI主導の退職面接を実施します。
採用、従業員体験、業績管理にわたる19のモジュール式AIエージェントをオーケストレーションします。
既存のHRIS、LMS、ATSプラットフォームと統合します。
パーソナライズされた学習パスとトレーニング目標のマッピングを提供します。
定着インテリジェンスで従業員の離職リスクを予測します。
バックグラウンド検証プロセスを自動化します。
セルフサービス分析を通じて即時の労働力インサイトを提供します。
人事ポリシーを作成、更新、配布します。
新入社員向けのオンボーディングジャーニーをパーソナライズします。
Lyzr AI Agent Dianeの使い方は？
設定: Dianeを既存のHRシステムとナレッジベースに統合します。
エージェントのトレーニング: エージェントが特定のポリシー、プロセス、コンプライアンス要件から学習できるようにします。
エージェントの展開: 採用、従業員体験、業績管理のための専門エージェントをアクティブ化します。
パフォーマンスの監視: 主要な指標とエージェントの有効性を追跡します。
ワークフローの最適化: AIインサイトとチームのフィードバックに基づいてプロセスを継続的に改善します。
Lyzr AI Agent Dianeの使用例
- 自動採用
- 即時HRサポート
- 業績管理
- 従業員の定着
- ポリシー管理
- パーソナライズされた学習
- バックグラウンドチェック
- 労働力分析
