説明
BarRaiserは、一貫性があり、より良く文書化された技術的および行動的面接を望む企業のために構築された面接インテリジェンスプラットフォームです。面接官がメモを取りながら独自に意見を形成するのではなく、BarRaiserは面接の中に存在し、質問を構造化し、会話をスコア化された比較可能なデータに変換します。
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製品の中心はAIインタビューコパイロットで、ライブ面接に参加し、面接官にフォローアップの質問を促し、メモ取りを自動化することで、面接官が候補者に集中できるようにします。構造化面接により、チームは事前に繰り返し使用できる質問セットとルーブリックを構築できるため、役割に対するすべての候補者が同じ方法で評価されます。ライブインタビューのフィードバックでは、面接官が通話中または直後にスコアカードを記入でき、AIインタビューのメモは録音をスキル別の評価を含む書面の要約に変換するため、採用マネージャーは面接を再視聴する必要がありません。面接官コーチング機能は、面接官のパフォーマンスをレビューし、コーチングのスニペットや品質レポートをフィードバックして、チームが時間をかけて面接を実施する方法を改善します。
結果はBarRaiserの統合を通じて企業の既存のATSに直接移動するため、採用マネージャーはスコアカードや採用/不採用の推奨を候補者のファイルの他の部分と一緒に確認でき、別のツールではなくなります。BarRaiserは、プラットフォームを使用しているクライアントが採用までの時間を約30%短縮し、スクリーニング面接ごとに約75分を節約し、採用コストを4,000ドル以上削減し、オファーの展開を17%早く完了したと報告しています。また、同社は面接パフォーマンスを評価するための内部データセットに基づいて構築されたバイアス検出ツールを、AI支援の採用を公正かつ透明に保つための取り組みの一環として位置付けています。
BarRaiserは、十分な技術的または構造化面接を実施する企業のHRリクルーター、採用マネージャー、個々の面接官、HRリーダーを対象としています。同社は、500以上の顧客から信頼されていると述べています。ソフトウェアプラットフォームとは別に、BarRaiserは、同社の専門面接官が企業の代わりに技術的なラウンドを実施できる面接アウトソーシングサービスも提供していますが、インタビューインテリジェンスプラットフォーム自体は、企業が自社の面接官と共に運営するライセンス可能な製品です。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデル営業に問い合わせ
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
BarRaiserの主要機能
ライブ面接に参加し、リアルタイムの提案で面接官をガイドするAIインタビューコパイロット
一貫した評価のための再利用可能な質問セットとルーブリックを持つ構造化面接
候補者との通話中に手動のメモ取りを置き換える自動化された面接メモ取り
各面接後のスキル別評価と行動に関する洞察を含むAIインタビューのメモ
面接中または直後に記入されるライブインタビューのフィードバックスコアカード
採用チームのためのパフォーマンスレビューと品質レポートを含む面接官コーチング
スコアカードと採用/不採用の推奨を既存のシステムにプッシュするATS統合
面接パフォーマンス評価のための内部データセットに基づいたバイアス検出ツール
BarRaiserの使い方は？
役割を設定する: 技術スタック、要件、ポジションの質問構造を定義します。
面接をスケジュールする: 候補者を構造化面接のスロットに予約します。
コパイロットと共に面接を実施する: 自動的にメモを取りながらリアルタイムのプロンプトを受け取ります。
AIインタビューのメモをレビューする: 生成された要約、スキル評価、行動に関する洞察を読みます。
スコアカードを記入する: ライブフィードバックを追加するか、通話直後に完了します。
ATSに同期する: スコアカードと推奨を既存の採用システムに送信します。
BarRaiserの使用例
- 構造化技術面接
- 面接メモの自動化
- 採用マネージャーのレビュー
- 面接官スキルコーチング
