説明
Whozは、包括的なワークフォース最適化のために設計されたAI主導のプラットフォームであり、複雑で大規模なオペレーションに合わせて拡張可能です。人工知能とエージェント主導のオーケストレーションを活用し、人材管理とオペレーションの卓越性に対する統一されたエクスペリエンスを提供します。
このプラットフォームは、ワークフォースのスキルをマッピングし、隠れた才能を発掘し、人材プロファイルを自動的に評価・強化して、未開発の可能性を強調することに優れています。ワークフォースの能力に関するこの深い可視性は、人的資本を最大化しようとする現代の組織にとって不可欠です。
Whozは、インスタントな人材マッチングを促進し、セールスサイクルとプロジェクト対応時間を加速させます。そのAIエージェントは、あらゆる機会に対して正確かつ即時のマッチングを提供し、適切な人材が適切なプロジェクトに接続されることを保証します。この機能は、市場の需要に対して機敏かつ迅速に対応する必要があるビジネスにとって不可欠です。
運用面では、Whozはリソースの割り当てとスケジューリングを合理化します。AIを活用したスマートスケジューリング、リソースローテーション、リプレイスメント、および合理化された一括処理により、アクティビティ率を向上させ、ワークロードをバランスさせます。これにより、オペレーションが容易になり、生産性が向上します。
このプラットフォームは、人材インサイトと運用効率を接続することで、トータルなワークフォース最適化を可能にします。インスタントスキルマッピングと評価、合理化されたプロジェクト機会管理、自動CV生成、継続的なアップスキリングを通じた内部モビリティの強化などの機能を提供します。Whozは、リソース割り当ての最適化、ワークロードのバランス、パフォーマンスの予測、ニーズの予測を通じて、オペレーションの卓越性を向上させることを目指しています。
クライアントは、迅速なフルフィルメント速度、請求可能なアクティビティの増加、運用マージンの向上など、大幅な改善を報告しています。WhozのProfessional Services Ontology™は、適応型ロールとダイナミックなワークフォースプランニングをサポートするためのスキルと認定の包括的なリポジトリを提供する主要なコンポーネントです。このプラットフォームは、よりスマートな意思決定と迅速なオペレーションのために、AI搭載の機能でワークフォースを強化するように設計されています。
Whozの主要機能
AI駆動のワークフォーススキルマッピング
自動化された人材とプロジェクトのマッチング
インテリジェントなリソーススケジューリングと最適化
より深いワークフォースの可視性と人材発見
人材プロファイルの自動評価と強化
ワークフォース管理のための合理化された一括処理
AI駆動の運用予測と予見
内部モビリティと継続的なアップスキリングのサポート
プロジェクト収益性のためのリアルタイム、データ駆動型価格設定
スキルリポジトリのためのProfessional Services Ontology™
スキル経験年数の自動評価（XPS™スコア）
複数の組織レベルでのスキルニーズの特定
新たなスキルニーズのためのダイナミックなワークフォースプランニング
Whozの使い方は？
設定: プラットフォーム内でワークフォースの能力とスキルをマッピングします。
マッチング: AIエージェントを使用して、インスタントな人材とプロジェクトのマッチングを行います。
スケジューリング: AIを活用して、スマートスケジューリング、リソースローテーション、ワークロードのバランス調整を行います。
最適化: インサイトを活用して、予測、パフォーマンス管理、運用改善を行います。
エンパワーメント: 従業員の成長と継続的なアップスキリングを促進します。
Whozの使用例
- 人材マッチング
- スキルマッピング
- ワークフォーススケジューリング
- 運用予測
- 内部モビリティ
- 人材プロファイルの強化
- 需要対応
