説明
TestGorillaは、AI駆動の人材ソーシングとスキル評価を通じて採用プロセスを向上させるために設計された包括的なプラットフォームです。企業は、スキルテストを受けた広範な人材プールから候補者を見つけ、評価することができ、バイアスのない採用プロセスを確保します。このプラットフォームは、350以上のスキルテスト、AI面接、履歴書スコアリング、ID確認を提供し、最初の面接前に候補者の実際の能力を評価します。TestGorillaの評価は、職務関連のタスクを測定するように構成されており、各候補者の強みを明確に示します。
このプラットフォームは柔軟なクレジット価格設定を提供しており、ユーザーは無料トライアルから始め、使用した分だけ支払うことができます。TestGorillaは、Greenhouse、Workable、Leverなどの主要な応募者追跡システム（ATS）と統合されており、シームレスなワークフローを確保します。ユーザーは、ZapierやMakeを通じて数百の他のツールに接続することも、オープンAPIを使用してカスタム統合を構築することもできます。
TestGorillaのTrust Layerは、候補者の身元を確認し、ウィンドウの切り替えや全画面からの退出などの行動信号を監視することでテストの整合性を確保します。このアプローチは、誠実な候補者を保護し、潜在的な不正行為者を簡単に見つけることができます。プラットフォームの評価はシンプルで魅力的かつ公正に設計されており、すべての候補者に自分の能力を示す公平な機会を提供します。
TestGorillaは、カスタマーサポートからソフトウェア開発までさまざまな役割に適しており、世界中の企業によって採用効率と候補者の質を向上させるために使用されています。これにより、組織は採用時間を短縮し、候補者の体験を改善し、データに基づいた採用決定を行うことができます。
TestGorilla: AI駆動の人材ソーシングとスキル評価の主要機能
AI駆動の人材ソーシング
350以上のテストによるスキル評価
AI面接と履歴書スコアリング
ID確認
柔軟なクレジット価格設定
ATSシステムとの統合
テストの整合性を確保するTrust Layer
カスタマイズ可能な評価
TestGorilla: AI駆動の人材ソーシングとスキル評価の使い方は？
設定: アカウントを設定し、プランを選択します
使用: 評価のためにテストを選択し、組み合わせます
最適化: シームレスなワークフローのためにATSと統合します
評価: 候補者の結果を確認し、情報に基づいた決定を行います
TestGorilla: AI駆動の人材ソーシングとスキル評価の使用例
- 人材ソーシング
- スキル評価
- バイアスのない採用
- ATS統合
- カスタム評価
