説明
TestTrickは、タレントチームの採用プロセスを効率化するために設計されたウェブベースのスキル評価ソフトウェアです。役割特有のスキルテスト、認知能力テスト、コーディングタスク、一方向ビデオインタビュー、心理測定評価など、さまざまなツールを提供しています。これらの機能により、採用マネージャーは、ライブインタビューを行う前に候補者のスキル、推論能力、コミュニケーションスタイル、仕事の準備状況を評価できます。
このプラットフォームは、技術的および非技術的な役割の両方をサポートしており、テクノロジー、金融、BPOなどの業界に適しています。TestTrickは、Manatal、Lever、JobViteなどの人気のある応募者追跡システム（ATS）と統合されており、シームレスなワークフローの自動化と候補者データの同期を可能にします。
TestTrickは、不正防止機能、AI駆動の監視ツール、ブラウザロックダウン機能を提供し、公正な評価を確保します。ユーザーは、選択肢問題、ケーススタディ、コーディングタスク、主観的な回答を使用してテストをカスタマイズでき、テストライブラリには500以上の使いやすい評価が用意されています。
価格は月額35ドルからで、隠れた料金や評価ごとの料金はありません。すべてのプランには機能への完全なアクセスが含まれており、唯一の違いは評価のボリュームです。TestTrickは、オンサイトおよびリモート採用の両方に対応しており、非同期ビデオインタビューと詳細な候補者レポートを提供します。
このプラットフォームは、さまざまな業界の採用チームに信頼されており、採用時間を短縮し、候補者の質を向上させる能力で知られています。TestTrickを使用することで、企業はスキルギャップを特定し、再スキルの支援を行い、従業員を新しい役割や成長の機会にマッチさせることができます。
TestTrick スキル評価ソフトウェアの主要機能
500以上の事前構築されたテスト
12以上の言語でのコーディング評価
一方向ビデオインタビュー
心理測定評価
ATS統合
AI駆動の監視
カスタマイズ可能なテスト
不正防止機能
比較用スコアカード
リモート評価機能
役割特有のテスト
性格評価
状況判断テスト
ブラウザロックダウン機能
詳細な候補者レポート
TestTrick スキル評価ソフトウェアの使い方は？
設定: 役割に合わせた評価を設定する
使用: 安全なリンクを介して候補者にテストを配信する
レビュー: スコアカードと候補者レポートを分析する
最適化: 採用ニーズに基づいて評価を調整する
TestTrick スキル評価ソフトウェアの使用例
- キャンパスリクルートメント
- リモート採用
- 技術的採用
- 金融リクルートメント
- BPOスクリーニング
- 内部モビリティ
- 大量採用
- リクルートメントエージェンシー
- コールセンター採用
- 営業とマーケティング
