説明
Pitch N Hireは、ソーシング、候補者管理、採用決定を単一の統合プラットフォームに集約するために設計されたAIネイティブの採用インフラストラクチャを提供します。この革新的なアプローチは、インフラストラクチャレイヤーにAIを組み込み、予測可能で監査可能、かつスケーラブルな採用アーキテクチャを作成します。システムは継続的なインテリジェンスループで動作し、すべてのマッチ、面接、採用がシステムにフィードバックされ、時間の経過とともに精度が向上します。プロフィール、履歴、スキル、インタラクションの単一の真実の源となる単一候補グラフを確立し、重複とデータドリフトを排除します。説明可能なAIと人間参加型コントロール、および役割ベースのアクセスと監査可能な決定トレイルにより、ガバナンスと透明性が確保されます。
続きを読む
プラットフォームは、AIで接続された3つの製品で構成されています:AI搭載ATS(運用コア)、OnJob.io(人材供給エンジン)、Intuvos(AI面接プラットフォーム)。ATSはパイプライン、承認、チームコラボレーションを自動化し、採用を構造化された摩擦のないワークフローに変えます。OnJob.ioは人材供給エンジンとして機能し、大規模に人材を引き付け、配布し、アクティブで検索可能で成長中の候補者パイプラインを構築します。Intuvosは、AI面接と評価を通じて候補者のシグナルを測定可能な洞察に変換するAI面接プラットフォームを提供し、データに基づいた決定を保証します。
Pitch N Hireは、手動の採用作業を70%削減し、採用までの時間を最大60%短縮し、人材定着率を60〜70%向上させることを目指しています。採用サイクルを短縮し、運用を自動化し、ガバナンスを強化したいエンタープライズおよび急成長中のチームに最適です。採用担当者および人材派遣会社は、実際の採用需要にアクセスしてショートリストごとに収益を得ることができ、クライアントおよび採用マネージャーは、ツールの過負荷なしに可視性、スピード、およびより良い採用結果を得ることができます。プラットフォームは、無料の1ユーザープランと、世界中のNGOおよび非営利団体向けの無料ATSを提供しており、アクセシビリティとインパクトへのコミットメントを強調しています。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Pitch N Hireの主要機能
AIネイティブ応募者追跡システム (ATS)
AI搭載人材ソーシング&採用マーケットプレイス (OnJob.io)
AI面接自動化プラットフォーム (Intuvos)
精度向上のための継続的インテリジェンスループ
統合データのための単一候補グラフ
人間参加型コントロールを備えた説明可能なAI
自動面接スケジュール&実行
構造化された、バイアスを低減した面接
エンドツーエンド採用ワークフロー自動化
ワンビューでの共同採用
エンタープライズグレードのコントロール&ガバナンス
Onjob.ioでの採用担当者向け成果報酬支払い
心理測定&プロクター付きMCQ評価
トランスクリプト付きライブ&録画ビデオ面接
Pitch N Hireの使い方は?
設定:ATS内で採用パイプライン、求人、チームの役割を設定します。
ソーシング:OnJob.ioを使用して人材を引き付け、配布するか、ベンダーをアクティブにしてリーチを拡大します。
スクリーニング:AI搭載ATS機能を利用して、自動スクリーニングと候補者スコアリングを行います。
面接:Intuvosを展開して、AI面接、評価、構造化ビデオ面接を実施します。
決定:AI支援の要約とスコアカードを使用して、データに基づいた採用決定を行います。
管理:統合プラットフォーム内で採用ワークフロー全体を共同で管理します。
最適化:AIが各インタラクションから学習するにつれて、採用の精度と効率を継続的に向上させます。
Pitch N Hireの使用例
- 採用ワークフローの自動化
- 採用スピードの向上
- 候補者の質の向上
- 採用バイアスの削減
- 採用オペレーションのスケーリング
- 人材ソーシング
- 面接評価
- 採用担当者のパフォーマンス管理








