説明
Zoho Recruitは、スタッフ派遣会社と内部HRチームの両方が、組織に適した人材を効率的にソーシング、追跡、採用することを可能にする包括的な応募者追跡システム（ATS）です。AI駆動の機能を備えたZoho Recruitは、採用までの時間を短縮し、企業がより迅速かつ効果的にチームを構築できるようにします。
このプラットフォームは、Google Meet、MS Teams、Slackなど、組織が一般的に使用する200以上のアプリケーションとシームレスに統合され、全体的な採用体験を提供します。この統合により、採用マネージャーやクライアントを含む利害関係者間のコラボレーションが促進され、採用プロセスに関与するすべての人が同じ情報を共有できます。カスタマイズ可能なキャリアサイトと、75以上の求人掲示板やソーシャルメディアプラットフォームに求人を掲載する機能により、求人情報が広範囲に届き、多様な候補者を引き付けることができます。
自動化はZoho Recruitの重要な機能であり、候補者とのコミュニケーション、承認の提供、その他の重要な採用機能を自動化するためのBlueprints、Workflows、Custom Functionsなどのツールを提供します。この自動化は時間を節約するだけでなく、採用プロセス全体を通じてタイムリーな更新とフィードバックを提供することで、候補者の体験を向上させます。
Zoho Recruitには、受動的な求職者との関係を育むのに役立つ候補者関係管理（CRM）プラットフォームも含まれており、全体的な配置の質を向上させます。ATSとCRM機能の組み合わせにより、組織は単一のアプリケーションから全ての人材パイプラインを管理でき、候補者をソーシングからオンボーディングへとスムーズに移行させることが容易になります。
このプラットフォームは、インターネット接続可能なデバイスのウェブブラウザを介してアクセスでき、AndroidおよびiOS用のモバイルアプリも利用可能です。あらゆる規模の企業向けに調整された柔軟な価格プランを提供し、強制契約なしで15日間の無料トライアルを提供しているため、組織は財政的なコミットメントなしにその機能を探索できます。これにより、採用プロセスを強化し、採用結果を改善したい企業にとって理想的なソリューションとなっています。
Zoho Recruitの主要機能
AI駆動のATS
候補者関係管理
カスタマイズ可能なキャリアサイト
200以上のアプリケーションとの統合
自動化されたワークフロー
コラボレーションツール
AndroidおよびiOS用のモバイルアプリ
15日間の無料トライアル
Zoho Recruitの使い方は？
サインアップ: Zoho Recruitのウェブサイトでアカウントを作成します。
ログイン: 認証情報を使用してアカウントにアクセスします。
設定: 採用の好みを設定し、キャリアサイトをカスタマイズします。
使用: 求人を掲載し、候補者をソーシングし始めます。
自動化: ワークフローを利用して候補者とのコミュニケーションを合理化します。
コラボレーション: 専用ポータルを通じて利害関係者と関与します。
分析: 高度な分析を使用して採用指標を追跡します。
最適化: フィードバックに基づいて採用プロセスを継続的に改善します。
Zoho Recruitの使用例
- 合理化された採用
- 協力的な採用
- 自動化された候補者管理
- 多様な人材ソーシング
- データ駆動の採用
