説明
Breezy HRは、採用プロセス全体を改善することを目的とした包括的な採用ソフトウェアおよび応募者追跡システム（ATS）です。企業が質の高い従業員をより効率的に引き付け、雇用するのを助けるために設計されたさまざまな機能を提供します。Breezy HRを使用すると、ユーザーは50以上の求人サイトに求人を掲載し、候補者を管理し、面接およびオファー管理プロセスを効率化できます。このプラットフォームは、チームがシームレスに協力して採用を行えるように、協力的な採用をサポートします。
Breezy HRは、自動化されたワークフローと候補者管理ツールを提供し、潜在的な採用者との追跡と関与を容易にします。このシステムは、さまざまなHRISおよびコンプライアンスツールと統合されており、企業がGDPRやEEOC/OFCCPなどの規制を遵守できるようにします。さらに、Breezy HRは、採用プロセスに関する洞察を提供するレポートおよび分析機能を提供し、企業がデータに基づいた意思決定を行うのを助けます。
このプラットフォームはユーザーフレンドリーに設計されており、採用マネージャーが外出先で意思決定を行えるモバイルアプリを提供しています。Breezy HRは、Checkr、Gusto、LinkedInなどの人気ツールとのさまざまな統合も提供し、その機能をさらに強化しています。フリーミアムの価格モデルを採用しているため、Breezy HRは中小企業にとってアクセスしやすく、10人未満のチーム向けに無料プランを提供しています。
Breezy HRは、世界中で17,000社以上の企業に信頼されており、そのカスタマーサポートは高く評価されています。このプラットフォームは、ユーザーが採用プロセスを最適化するのを支援するために、ヘルプセンターや採用学習ブログを含む無料のテンプレートやリソースを提供しています。全体として、Breezy HRは、採用効率を改善し、優れた人材を引き付けようとする企業にとって強力なツールです。
Breezy HRの主要機能
50以上の求人サイトでの求人広告
候補者管理
自動化されたワークフロー
協力的な採用
面接ツール
オファー管理
HRIS統合
コンプライアンスおよび報告
モバイルアプリ
パフォーマンス管理
無料のテンプレートとリソース
世界クラスのサポート
バックグラウンドスクリーニング
GDPRコンプライアンス
リアルタイムの採用分析
Breezy HRの使い方は？
設定: 採用ワークフローと統合を設定する
使用: 求人を広告し、候補者を管理する
最適化: より良い意思決定のために採用データを分析する
関与: チームと協力して採用の意思決定を行う
Breezy HRの使用例
- 求人広告
- 候補者管理
- 協力的な採用
- コンプライアンス追跡
- パフォーマンス管理