説明
Skillsoft Percipioは、エンタープライズスキル管理のための主要なAIネイティブプラットフォームとして位置づけられており、スキルインテリジェンス、学習、実践、コンテンツ作成を統合するように設計されています。その主な目的は、組織がスキルのギャップを特定し、重要な能力をより迅速に構築し、測定可能なビジネスインパクトを達成するために人材を効果的に展開できるようにすることです。
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このプラットフォームは、適応学習体験の強化やコンテンツ作成の自動化から、一貫したスキルの測定まで、その機能全体にAIを活用しています。この統合により、能力開発が労働力の準備に直接リンクされ、リーダーは情報に基づいた証拠に基づいた意思決定を行うことができます。Skillsoft Percipioは、従業員のための明確な学習パスとリーダーシップのための実行可能な洞察を提供することにより、急速に変化する役割やAIが仕事に与える影響といった課題に対処することを目指しています。
主な機能には、AIを使用して数分でカスタムコース、シミュレーション、評価を迅速に作成できるLX Design Studioが含まれており、組織は既存のコンテンツと独自のコンテンツを組み合わせて戦略目標や文化に合わせることができます。このプラットフォームは、CAISY®のようなAI主導のシミュレーションも備えており、従業員が実際のアプリケーションの前に自信を構築し、判断を適用するための現実的な実践を提供します。パーソナライズされたブレンド学習アプローチは、自己ペースのモジュール、ライブ指導、コーチング、実践的な活動を組み合わせて、スキルの適用を加速します。
Skillsoft Percipioは、より深い学習分析、高度なコンテンツ作成ツール、労働力能力の包括的な可視性を提供することで、従来の学習管理システム（LMS）とは一線を画しています。LMSはコース配信と完了率に焦点を当てていますが、Percipioはスキルのギャップを埋める、人材を再配置する、重要な労働力に関する意思決定を行うなど、戦略的な人材開発をサポートするスキルインテリジェンスを提供します。このプラットフォームは、ギャップの特定から開発とビジネス成果の連携まで、完全な「スキルサプライチェーン」を管理し、労働力の準備状況をリアルタイムで可視化します。
Skillsoft Percipioのターゲットオーディエンスには、進化するビジネスニーズや技術的進歩に適応するために、継続的な労働力開発、アップスキリング、リスキリングに焦点を当てたエンタープライズおよび組織が含まれます。特に、労働力の現在の能力を理解し、スキル不足に積極的に対処し、学習投資のROIを実証したいリーダーやHRプロフェッショナルにとって有益です。このプラットフォームは、人々とAIの時代に優れたパフォーマンスを発揮できる、将来に対応できる労働力を構築するのに役立ちます。
- カテゴリー企業研修・eラーニング
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Skillsoft Percipioの主要機能
AIネイティブスキル管理プラットフォーム
スキルインテリジェンス、学習、実践、コンテンツ作成のための統合システム
AI搭載アダプティブラーニング
AI駆動型コンテンツ作成ツール（LX Design Studio）
スキル実践のためのリアルなAIシミュレーション（CAISY®）
パーソナライズされたブレンド学習体験
ギャップ特定と労働力意思決定のためのスキルインテリジェンス
リアルタイム習熟度データ生成
学習投資と測定可能なビジネス成果の連携
完全な「スキルサプライチェーン」プロセスをサポート
数分でのカスタムコンテンツ作成
Skillsoftアセットとカスタムコンテンツの統合
Skillsoft Percipioの使い方は？
スキルのギャップを特定する：労働力の能力をリアルタイムで把握します。
スキルをより速く構築する：パーソナライズされたブレンド学習を通じて重要なスキルを開発します。
スキルを実践する：AIシミュレーションを活用して、実践的な適用と自信構築を行います。
カスタムコンテンツを作成する：AIツールを使用してコース、シミュレーション、評価を設計します。
スキルを展開する：検証済みのスキルに基づいて、人とAIを高インパクトの仕事に連携させます。
インパクトを証明する：スキル投資と、目に見える実行可能なビジネス成果を結びつけます。
Skillsoft Percipioの使用例
- 労働力のアップスキリング
- スキルギャップ分析
- AIスキル開発
- 人材の再配置
- カスタム学習コンテンツ
- パフォーマンス向上
- 労働力の準備
