説明
GoPerfectは、採用プロセスを高速化、スマート化、そして完全にバイアスフリーにするためのAI搭載採用ソフトウェアを提供します。このプラットフォームは、ソーシングからスクリーニング、アウトリーチまでの主要な段階を自動化することで、タレントアクイジションにおけるボトルネックを解消します。
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GoPerfectでのタレントソーシングは、理想の候補者プロファイルを設定することから始まります。AIはそれを使用して8億人以上のプロフィールを検索し、数分でアウトリーチ可能な、スコアリングおよびランキングされた候補者のパイプラインを生成します。アウトリーチ機能は、候補者のキャリアインサイトに基づいてパーソナライズされたメッセージを作成し、LinkedIn、メール、またはSMS経由で送信してエンゲージメントを最大化します。自動ソーシングのために、AutoPilotはアウトリーチリストを作成し、指定された面接ターゲットを満たすためにプロセスを管理します。
応募者のスクリーニングは、GoPerfectが数秒で受信応募者をレビューできる能力によって革新されます。既存の採用管理システム（ATS）と同期することで、すべての応募者をリアルタイムでスコアリングし、採用担当者が資格のある候補者のみに集中できるようにします。スクリーニングプロセスはバイアスフリーになるように設計されており、人間のスクリーナーのようにばらつきが生じることなく、すべての応募者に対して一貫した評価を提供します。ユーザーは、同僚に指示を出すように理想の候補者を説明し、GoPerfectはそれをスクリーニング基準に変換します。
このプラットフォームは、採用ワークフローを同期させるために、Greenhouse、Lever、Workdayなどの一般的なATSを含む、既存の採用ツールとのシームレスな統合を重視しています。GoPerfectはコラボレーションのために構築されており、追加費用なしで無制限のチームシートを提供し、共有されたインサイトと採用目標への連携を促進します。AIはパーソナライズされたメッセージを作成し、候補者のエクスペリエンスとエンゲージメントを向上させます。
GoPerfectは、HRチームやタレント責任者が採用単価を削減し、採用決定を改善し、大幅な時間を節約できるよう支援することを目指しています。これは、高レベルの暗号化を備えたエンタープライズグレードのプラットフォームとして位置付けられており、データセキュリティのためにGDPRおよびCCPA基準に準拠しています。このソフトウェアはセットアップが容易になるように設計されており、ユーザーは最初の求人を開いた直後にマッチのレビューを開始でき、AI駆動のスクリーニングは即座に機能します。
- カテゴリーAI 採用ツール
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
GoPerfect AI採用ソフトウェアの主要機能
8億件以上のプロフィールからの自動候補者ソーシング
AIによるパーソナライズされた候補者アウトリーチ
リアルタイムの応募者スクリーニングとスコアリング
大規模なバイアスのない候補者評価
ATS（Greenhouse、Lever、Workday）とのシームレスな統合
共同採用のための無制限のチームシート
AutoPilotによる自動アウトリーチリスト作成
パーソナライズされたメッセージングによる候補者エンゲージメント
採用決定改善のためのデータ駆動型インサイト
GDPRおよびCCPA準拠のエンタープライズグレードセキュリティ
GoPerfect AI採用ソフトウェアの使い方は？
設定：理想の候補者プロファイルと採用ニーズを定義します。
ソーシング：AIが広範なデータベースから候補者を自動的にソーシングし、ランク付けします。
エンゲージ：AIが作成したパーソナライズされたメッセージを使用して候補者にアウトリーチします。
スクリーニング：AIが受信応募者をスクリーニングし、ATSと同期させます。
コラボレーション：チームメンバーを招待し、共有インサイトのための集中プラットフォームで共同作業します。
面接：AIが提示した資格のある候補者に集中します。
GoPerfect AI採用ソフトウェアの使用例
- 自動タレントソーシング
- 効率化された応募者スクリーニング
- パーソナライズされた候補者アウトリーチ
- バイアスのない採用
- チームコラボレーション
- ATS統合
- 自律的採用
