説明
AmazingHiringは、リクルーティングチームが高度なAI駆動技術を使用して隠れた技術人材をより迅速にソーシングするのを支援するために設計された専門プラットフォームです。50以上のソースを自動的に検索することで、リクルーターは候補者の事前スクリーニングにかかる時間を大幅に節約できます。このプラットフォームは、従来の求人掲示板に履歴書を投稿しない受動的な候補者に特に効果的です。リクルーターは初期パラメータを設定するだけで、AmazingHiringはニーズに最適なマッチを提供します。
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2013年に経験豊富なITリクルーターによって設立されたAmazingHiringは、最先端の技術を通じて世界中の採用慣行を革新することを目指しています。研究開発チームは、検索エンジンや推薦システムの専門家で構成されており、プラットフォームはリクルーティングコミュニティの要求に応じて継続的に進化しています。顧客中心のアプローチを採用し、AmazingHiringは実際のソーシングの課題を解決することに焦点を当てており、500以上のタレントアクイジションチームに信頼されるツールとなっています。
このプラットフォームの機能には、GitHub、StackOverflow、Kaggle、LinkedInなどのネットワーク全体での高度な検索機能が含まれており、ユーザーはスキル、経験、場所などで候補者をフィルタリングできます。さらに、AmazingHiringは候補者のプロフィール上でアクティブになるChrome拡張機能を提供しており、彼らのソーシャルメディアアカウントへのリンクを表示します。この機能により、リクルーターは手動での検索にかかる時間を節約し、隠れた人材をより迅速に発見でき、最終的にはより効率的な採用プロセスにつながります。ユーザーは、応答率の向上やソーシング時間の短縮など、採用指標の大幅な改善を報告しています。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームウェブ
AmazingHiringの主要機能
50以上のネットワークにわたる高度な検索
ITリクルーター向けのChrome拡張機能
スキル、経験、場所によるフィルタリング
受動的候補者の自動ソーシング
候補者マッチングのためのAI駆動技術
時間を節約する候補者ソーシング
複数のプラットフォームとの統合
ユーザーフレンドリーなインターフェース
AmazingHiringの使い方は?
設定: 候補者ソーシングのための初期検索パラメータを設定します
検索: プラットフォームを使用して複数のネットワークを検索します
フィルタ: フィルタを適用して候補者の選択肢を絞ります
レビュー: 提供されたプロフィールと連絡先情報を分析します
アプローチ: プラットフォームのツールを使用して潜在的な候補者に連絡します
追跡: 応答率を監視し、必要に応じて戦略を調整します
最適化: より良い結果のために検索パラメータを継続的に洗練します
AmazingHiringの使用例
- テクノロジー人材のソーシング
- 多様性のある採用
- 受動的候補者のエンゲージメント
- 効率的な採用プロセス
- チームのスケーリング








