説明
Workwolf®は、フロントラインスタッフを大量に雇用する企業向けのリクルーティング・アズ・ア・サービス(RaaS)会社です。クライアントは、フィールドセールス、コールセンター、小売、イベントマーケティング、不動産管理、HVAC、電気、配管などの業種で採用を行います。
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Workwolf®は候補者を探し、AIでフィルタリングし、リクルーターが電話でスクリーニングを行い、最適な候補者をカレンダーに予約します。これにより、最終候補者とだけ会い、採用を行うことができます。候補者を直接雇用するため、派遣から正社員への転換や時給のマークアップはありません。
Workwolf®は独自のAIエンジン、Packfinderを使用しています。すべての応募者を各クライアントのトップパフォーマーのプロファイルに対してスクリーニングし、ランク付けを行い、配置ごとに精度が向上します。クライアントは各採用の結果を共有し、役割に対するスクリーニングが時間とともに改善されます。
クライアントは、候補者がどのように探され、評価されたかについての透明性を得ます。ソーシングプランは各役割に合わせて調整されます。同じ役割を継続的に採用するクライアントのために、Workwolf®はスクリーニング済みの候補者のパイプラインを維持し、新しいポジションが迅速に埋まるようにします。
クライアントが要求する場合や役割が必要とする場合、Workwolf®は最終候補者に対してバックグラウンドチェックや検証を実施できます。これには、犯罪歴チェック、雇用および教育の検証、専門ライセンスの検証が含まれます。
タイムラインは役割、場所、および各ポジションに必要なスクリーニングの量によって異なります。すぐに変わるのは、チームの時間の使い方です。候補者はスクリーニングされ、面接に予約されて到着するため、マネージャーは重要な会話にのみ時間を費やします。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームウェブ
Workwolf リクルートメントプラットフォームの主要機能
AI駆動の応募者フィルタリング
ブロックチェーンによる履歴書の検証
Packfinder心理測定評価
自動スクリーニングプロセス
スマート履歴書スクリーニング
資格検証サービス
キャリア適合評価
Workwolf リクルートメントプラットフォームの使い方は?
アカウント作成: 無料のWorkwolfアカウントにサインアップします
プロフィール構築: 検証された資格でデジタルワークパスポートを埋めます
フィット評価: Packfinderアセスメントを完了します
資格共有: プラットフォームを使用して雇用主と検証された資格を共有します
採用最適化: AIツールを使用してリクルートメントプロセスを効率化します
Workwolf リクルートメントプラットフォームの使用例
- 応募者フィルタリング
- 履歴書の検証
- キャリアマッチング
- 採用コスト削減
- 資格共有







