説明
FloCareerは、企業のグローバルな採用プロセスに革命をもたらすために設計された、AI駆動型および専門家主導のInterview as a Serviceプラットフォームです。多額の資金調達に支えられたFloCareerは、組織が面接をアウトソースすることを可能にし、スピード、公正さ、スケーラビリティを保証します。このプラットフォームは、FloCareerのインテリジェント面接官であるNIVOによって強化されたAI駆動型面接と、8,000人以上の業界専門家が実施する詳細な面接という二重のアプローチを提供します。
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AI面接官であるNIVOは、あらゆるスキルに対して24時間365日候補者を評価し、高度なプロクタリングを使用して即座に洞察に満ちたレポートを提供します。標準化されたスキル評価基準と定義済みの評価フレームワークを使用して、役割と候補者に適応する会話型、シナリオベースの面接を実施し、一貫したベンチマーキングを実現します。レポートには、スコアカード、行動に関する洞察、フラグ付けされたリスク、トランスクリプト付きの面接録画が含まれます。
よりニュアンスのある評価のために、FloCareerのInterview as a Serviceは、企業を審査済みの業界専門家と結びつけます。これらの専門家主導の面接は、360°の面接官品質管理、詳細な監査、および高度なスケジューリング、多層プロクタリング、エンタープライズグレードのプライバシーを備えた堅牢なプラットフォームによってサポートされています。プラットフォームは、JDアップロード、モード選択(AIまたは専門家主導)、評価実施、統合レポート配信というシームレスな4ステップのフローを促進します。
FloCareerは世界中の700社以上の企業をサポートしており、多くの職種で24時間以内のターンアラウンドで大量の面接を処理しています。このプラットフォームは既存のATSシステムと統合されており、自動化されたJDマッピング、スマートスケジューリング、リアルタイムアラート、IDチェック、画面監視、セキュアブラウザ、統合コーディングIDEを含む多層プロクタリングなどの機能を提供します。この包括的なアプローチは、採用までの時間を短縮し、社内の採用チームを解放し、候補者評価の質と公正さを向上させることを目的としており、次ラウンドへのコンバージョン率の向上につながります。
このプラットフォームは、ソフトウェアエンジニアリング、データサイエンスからセールス、マーケティング、GCC採用まで、600以上のスキルコンビネーションをサポートし、幅広い職種、技術スタック、業界に対応しています。FloCareerの価値提案は、構造化されたプロクタリング付き面接をスケーラブルに提供し、採用SLAを削減し、より自信を持った採用決定を可能にする能力にあります。
- カテゴリーAI 採用ツール
- 料金モデル面接ごと/分ごと+評価料
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
FloCareerの主要機能
NIVOによるAI駆動型面接
8,000人以上の業界専門家による専門家主導の面接
24時間365日の面接スケジューリングと利用可能性
IDチェックや画面監視を含む多層プロクタリング
技術評価のための統合コーディングIDE
自動化された職務記述書マッピングとコンピテンシー特定
スキルマトリックスとキュレーションされた質問による構造化された評価
スコアカードと洞察を含む即時実行可能なレポート
ATSおよびHRシステムとのシームレスな統合
会話型およびシナリオベースの面接形式
候補者パフォーマンス分析とベンチマーキング
エンタープライズグレードのプライバシーとセキュリティ機能
様々な職種にわたる600以上のスキルコンビネーションのサポート
FloCareerの使い方は?
JDをアップロード: 職務記述書を提供するか、ATSから同期します。
モードを選択: 専門家主導の面接またはAI面接(NIVO)を選択します。
評価を実施: 候補者はプロクタリング付きで面接を完了します。
統合レポートを受信: ビデオ、トランスクリプト、スキルマトリックス、信頼度スコアを取得します。
FloCareerの使用例
- 大量採用
- 技術スクリーニング
- リモート採用
- ニッチスキル評価
- 採用までの時間短縮
- 採用品質の向上
- 面接ロジスティクスのアウトソーシング
- キャンパス採用









