最佳 AI 人力资源管理 AI 应用

Leena AI

AI 应用

#18

企业 AI 平台，提供预构建的 AI 同事，适用于人力资源、IT 和财务，能够自动化超过 70% 的后台任务。凭借 45 天的快速上线时间，它提升了组织的运营效率和员工体验。Leena AI 是一个企业 AI 平台，提供预构建的 AI 同事，适用于人力资源、IT 和财务，能够自动化超过 70% 的后台任务。凭借 45 天的快速上线时间，它提升了组织的运营效率和员工体验。

Sona by Quo

AI 应用

#21

由人工智能驱动的劳动力管理平台，旨在增强大型组织的决策能力。它通过整合实时数据和提供可操作的洞察，优化劳动生产力，降低成本，提高服务质量。Sona by Quo 是一个由人工智能驱动的劳动力管理平台，旨在增强大型组织的决策能力。它通过整合实时数据和提供可操作的洞察，优化劳动生产力，降低成本，提高服务质量。

Nayya AI福利平台

AI 应用

#25

由AI驱动的平台，旨在优化员工的健康和财富福利。它预测需求，提供指导，并代表用户采取行动，能够无缝集成到Slack和Teams等工作工具中。Nayya是一个由AI驱动的平台，旨在优化员工的健康和财富福利。它预测需求，提供指导，并代表用户采取行动，能够无缝集成到Slack和Teams等工作工具中。

FutureFit AI 劳动力解决方案

AI 应用

#27

提供基于人工智能的劳动力解决方案，以转变组织战略。它支持可扩展的人才发展和流动性计划，弥合技能差距并个性化职业指导。FutureFit AI 提供基于人工智能的劳动力解决方案，以转变组织战略。它支持可扩展的人才发展和流动性计划，弥合技能差距并个性化职业指导。

Wisq AI HR平台

AI 应用

#28

专为人力资源运营设计的AI平台，拥有AI人力资源助手Harper。它自动化超过80%的常规人力资源案例，提供24/7支持，并在不增加人手的情况下提升人力资源效率。Wisq是一个专为人力资源运营设计的AI平台，拥有AI人力资源助手Harper。它自动化超过80%的常规人力资源案例，提供24/7支持，并在不增加人手的情况下提升人力资源效率。

Workativ AI Agents

AI 应用

#36

为人力资源和 IT 团队设计的 AI 代理平台，自动化员工查询和 Slack 及 Microsoft Teams 中的工作流程。它处理入职、离职、绩效周期和合规等任务，减少运营工作负担，提高效率。Workativ 是一个为人力资源和 IT 团队设计的 AI 代理平台，自动化员工查询和 Slack 及 Microsoft Teams 中的工作流程。它处理入职、离职、绩效周期和合规等任务，减少运营工作负担，提高效率。

Reejig 工作操作系统

AI 应用

#37

由人工智能驱动的工作操作系统，为企业提供任务级可视化，使其能够构建人工智能工作流程、协调代理并大规模推动采用。它提供了一个全面的平台，用于映射、分析和优化工作流程。Reejig 是一个由人工智能驱动的工作操作系统，为企业提供任务级可视化，使其能够构建人工智能工作流程、协调代理并大规模推动采用。它提供了一个全面的平台，用于映射、分析和优化工作流程。

Teambridge AI 劳动力管理

AI 应用

#79

一线团队提供原生 AI 劳动力管理，自动化排班、考勤、入职和薪资发放。它旨在通过利用专业的 AI 代理处理重复性运营任务，在不增加人手的情况下降低劳动力成本、提高员工留存率并确保合规性。Teambridge 为一线团队提供原生 AI 劳动力管理，自动化排班、考勤、入职和薪资发放。它旨在通过利用专业的 AI 代理处理重复性运营任务，在不增加人手的情况下降低劳动力成本、提高员工留存率并确保合规性。

INOP 战略劳动力智能

AI 应用

#232

战略劳动力智能平台，连接人力资源、财务、市场和 AI 数据。它提供关于技能、能力差距和劳动力风险的实时洞察。这使领导者能够做出更明智的投资决策，优化人才，并将劳动力准备度与业务战略相结合，以提高绩效。INOP 是一个战略劳动力智能平台，连接人力资源、财务、市场和 AI 数据。它提供关于技能、能力差距和劳动力风险的实时洞察。这使领导者能够做出更明智的投资决策，优化人才，并将劳动力准备度与业务战略相结合，以提高绩效。

Kaktus AI

AI 应用

#235

一个由人工智能驱动的人员管理平台，实时映射、监控并提升雇主及其团队的工作场所文化、绩效和心理健康。

GeniusReview 绩效评估

AI 应用

由 AI 驱动的工具，可通过生成定制化问题的答案来简化绩效评估。输入员工详细信息、技能等级并添加带有具体示例的自定义问题，即可获得全面的评估。显著节省评估过程中的时间和精力。GeniusReview 是一款由 AI 驱动的工具，可通过生成定制化问题的答案来简化绩效评估。输入员工详细信息、技能等级并添加带有具体示例的自定义问题，即可获得全面的评估。显著节省评估过程中的时间和精力。

由人工智能驱动的人力资源分析平台，将原始数据转化为可操作的洞察。它通过预测趋势、自动化数据准备和生成自定义报告，帮助人力资源团队做出明智的决策。Clout 是一个由人工智能驱动的人力资源分析平台，将原始数据转化为可操作的洞察。它通过预测趋势、自动化数据准备和生成自定义报告，帮助人力资源团队做出明智的决策。

On-Call Health

AI 应用

#243

一个开源工具，通过结合事件、工作负载和沟通数据以及定期的情感调查，识别值班工程师过载和倦怠的早期预警信号。

Superunit

AI 应用

通过使用AI代理直接通过电话、电子邮件和传真联系雇主来自动化就业验证。与传统方法相比，它提供快速、可靠的结果，并具有完整的审计跟踪，降低了成本和时间。Superunit通过使用AI代理直接通过电话、电子邮件和传真联系雇主来自动化就业验证。与传统方法相比，它提供快速、可靠的结果，并具有完整的审计跟踪，降低了成本和时间。

EvalPro AI

AI 应用

员工绩效和反馈平台，自动化 KPI 建议，提供快速的两次点击反馈，并生成带有情感分析和仪表板的 AI 月度总结。EvalPro AI 是一个员工绩效和反馈平台，自动化 KPI 建议，提供快速的两次点击反馈，并生成带有情感分析和仪表板的 AI 月度总结。

Lynxify.me

AI 应用

本周

提供专为小型公司设计的360度员工反馈软件。它提供AI生成的摘要和可视化报告，允许灵活和匿名的反馈收集。该平台免费使用，无需信用卡。Lynxify.me 提供专为小型公司设计的360度员工反馈软件。它提供AI生成的摘要和可视化报告，允许灵活和匿名的反馈收集。该平台免费使用，无需信用卡。

Culture Counter

AI 应用

帮助组织利用“爱作为商业战略”框架产生的可操作见解来衡量和改进其公司文化。它提供了一种量化的方法来评估文化健康度和变革准备度，从而实现高绩效团队的数据驱动改进。Culture Counter 帮助组织利用“爱作为商业战略”框架产生的可操作见解来衡量和改进其公司文化。它提供了一种量化的方法来评估文化健康度和变革准备度，从而实现高绩效团队的数据驱动改进。

Humanforce

AI 应用

#10

面向前线行业（如老年护理、医疗保健、酒店、零售以及活动和体育场馆）的劳动力管理平台。它将排班、考勤、薪资、HR、人才和福利整合在一个系统中，并配备一个 AI 驱动的指挥中心，能够为大型轮班团队标记排班和合规风险。Humanforce 是一个面向前线行业（如老年护理、医疗保健、酒店、零售以及活动和体育场馆）的劳动力管理平台。它将排班、考勤、薪资、HR、人才和福利整合在一个系统中，并配备一个 AI 驱动的指挥中心，能够为大型轮班团队标记排班和合规风险。

Whoz - 劳动力优化

AI 应用

#24

由 AI 驱动的平台，专为劳动力优化而设计，使组织能够映射技能、将人才匹配到项目并简化调度。它通过提供对劳动力能力的更深入洞察并自动化复杂、大规模运营的人才分配来提高运营效率。Whoz 是一个由 AI 驱动的平台，专为劳动力优化而设计，使组织能够映射技能、将人才匹配到项目并简化调度。它通过提供对劳动力能力的更深入洞察并自动化复杂、大规模运营的人才分配来提高运营效率。

Smplhr HR 解决方案

AI 应用

全球公司和印尼初创企业提供原生 AI HR 解决方案。它简化了薪资、合规和员工管理，使企业能够无忧地招聘和管理印尼人才。AI 负责处理行政任务，而人力则专注于关系维护。Smplhr 为全球公司和印尼初创企业提供原生 AI HR 解决方案。它简化了薪资、合规和员工管理，使企业能够无忧地招聘和管理印尼人才。AI 负责处理行政任务，而人力则专注于关系维护。

Lerio

AI 应用

一站式平台，旨在简化国际团队的招聘、管理和支付流程。它提供雇主担保 (EOR) 服务、合同工管理、全球薪资服务，并确保在 150 多个国家/地区的合规性，从而优化企业整个雇佣生命周期。Lerio 是一个一站式平台，旨在简化国际团队的招聘、管理和支付流程。它提供雇主担保 (EOR) 服务、合同工管理、全球薪资服务，并确保在 150 多个国家/地区的合规性，从而优化企业整个雇佣生命周期。

Mercor

AI 应用

#7

整合人类智能，赋能人工智能经济，专注于前沿研究、RLHF 数据和 AI 代理训练。他们将顶尖的 AI 实验室和企业与技术娴熟的专家联系起来，处理关键的数据标注和验证任务，确保大规模高质量的 AI 开发。Mercor 整合人类智能，赋能人工智能经济，专注于前沿研究、RLHF 数据和 AI 代理训练。他们将顶尖的 AI 实验室和企业与技术娴熟的专家联系起来，处理关键的数据标注和验证任务，确保大规模高质量的 AI 开发。

RemotePeople 人力资源与薪资工具

AI 应用

RemotePeople 的免费工具中心汇集了九个用于招聘和支付全球员工的人力资源和薪资计算器及生成器。用户可以创建工资单、W-2 表格和 1099 表格，估算 150 多个国家的薪资和工资成本，并使用 AI 写作工具起草聘用信。专为人力资源团队、创始人和以远程为主的雇主设计。

GoProfiles | AI 员工画像

AI 应用

由 AI 驱动的人才平台，集员工画像、公司通讯录和同事认可于一体，旨在促进真正的联系和参与度。它通过让员工感受到被看见、被认可并与同事建立联系，帮助构建更强大的公司文化，尤其是在远程或混合办公环境中。GoProfiles 是一个由 AI 驱动的人才平台，集员工画像、公司通讯录和同事认可于一体，旨在促进真正的联系和参与度。它通过让员工感受到被看见、被认可并与同事建立联系，帮助构建更强大的公司文化，尤其是在远程或混合办公环境中。

We360.ai

AI 应用

提供AI驱动的员工生产力追踪和劳动力分析。它提供实时洞察，优化资源分配，并确保合规性。通过这款全面的监控软件，提高团队效率，识别瓶颈，并做出基于数据的决策。立即开始免费的14天试用。We360.ai 提供AI驱动的员工生产力追踪和劳动力分析。它提供实时洞察，优化资源分配，并确保合规性。通过这款全面的监控软件，提高团队效率，识别瓶颈，并做出基于数据的决策。立即开始免费的14天试用。

Triibe 员工敬业度应用

AI 应用

旨在培养连接、认可和协作文化的员工敬业度应用。它提供沟通、反馈和健康工具，旨在打造更快乐、更敬业的工作场所。该平台利用人工智能增强人力资源支持，并为领导层提供数据驱动的洞察。Triibe 是一款旨在培养连接、认可和协作文化的员工敬业度应用。它提供沟通、反馈和健康工具，旨在打造更快乐、更敬业的工作场所。该平台利用人工智能增强人力资源支持，并为领导层提供数据驱动的洞察。

Apps365: SharePoint 商务与 HR 应用

AI 应用

提供一套 SharePoint 和 Microsoft Teams 应用程序，旨在增强业务和 HR 运营。这些工具可简化合同管理、资产跟踪、帮助台支持和员工入职等流程，并与 Microsoft 365 无缝集成，以提高效率和用户体验。Apps365 提供一套 SharePoint 和 Microsoft Teams 应用程序，旨在增强业务和 HR 运营。这些工具可简化合同管理、资产跟踪、帮助台支持和员工入职等流程，并与 Microsoft 365 无缝集成，以提高效率和用户体验。

员工认可与赞扬机器人 (Slack)

AI 应用

这款 Slack 应用旨在促进同事间的相互赞赏和公开表扬，从而增强远程团队的凝聚力。它能自动化庆祝活动，追踪工龄纪念日，并促进由 AI 驱动的咖啡聊天。该机器人有助于建立包容性文化，让每个人都感到被重视和连接，将沟通转化为有意义的互动。

Firstup: 智能沟通平台

AI 应用

#42

智能沟通平台，旨在触达每一位员工并吸引每一个受众。它通过在正确的时间传递正确的信息，帮助组织激活其员工队伍，驱动可衡量的业务成果，并提高跨各种渠道的员工敬业度。Firstup 是一个智能沟通平台，旨在触达每一位员工并吸引每一个受众。它通过在正确的时间传递正确的信息，帮助组织激活其员工队伍，驱动可衡量的业务成果，并提高跨各种渠道的员工敬业度。

TeamFeedback - 员工反馈工具

AI 应用

由人工智能驱动的员工反馈工具，旨在增强团队沟通、提升敬业度并推动组织增长。它提供 360 度反馈、AI 生成的报告、快速调查和全面的分析，以培养持续改进和绩效的文化。TeamFeedback 是一款由人工智能驱动的员工反馈工具，旨在增强团队沟通、提升敬业度并推动组织增长。它提供 360 度反馈、AI 生成的报告、快速调查和全面的分析，以培养持续改进和绩效的文化。

Springworks HR 软件

AI 应用

提供人工智能驱动的 HR 软件，用于招聘、背景调查和员工敬业度。它通过 48 小时背景调查、身份验证和 AI 洞察来简化招聘流程。工具与 Slack 和 Teams 集成，以培养文化和认可，帮助公司更快地招聘并建立敬业的团队。Springworks 提供人工智能驱动的 HR 软件，用于招聘、背景调查和员工敬业度。它通过 48 小时背景调查、身份验证和 AI 洞察来简化招聘流程。工具与 Slack 和 Teams 集成，以培养文化和认可，帮助公司更快地招聘并建立敬业的团队。

Peoplelogic

AI 应用

#221

提供由 AI 支持的绩效、生产力和人员智能解决方案。它通过数据驱动的洞察、结构化反馈和可定制的绩效评估，帮助组织发展人才、培养领导者并提高业务效率。该平台旨在优化业务运营并促进员工发展。Peoplelogic 提供由 AI 支持的绩效、生产力和人员智能解决方案。它通过数据驱动的洞察、结构化反馈和可定制的绩效评估，帮助组织发展人才、培养领导者并提高业务效率。该平台旨在优化业务运营并促进员工发展。

Grove HR

AI 应用

提供全面的 HR 管理解决方案，专为成长型企业设计。它简化了员工数据、招聘、考勤、休假、入职和绩效跟踪。该平台旨在自动化 HR 流程，减轻管理负担，并提高各类企业的整体员工管理效率。Grove HR 提供全面的 HR 管理解决方案，专为成长型企业设计。它简化了员工数据、招聘、考勤、休假、入职和绩效跟踪。该平台旨在自动化 HR 流程，减轻管理负担，并提高各类企业的整体员工管理效率。

Leapsome

AI 应用

#15

由人工智能驱动的人力资源和员工平台，将人力资源信息系统、绩效、参与度和发展整合在一个系统中。它专为希望整合人力资源工具并利用关联人员数据的成长型公司而设计。Leapsome 是一个由人工智能驱动的人力资源和员工平台，将人力资源信息系统、绩效、参与度和发展整合在一个系统中。它专为希望整合人力资源工具并利用关联人员数据的成长型公司而设计。

wAnywhere

AI 应用

#224

基于人工智能的员工监控和合规软件，能够实时分析远程、混合和现场团队的生产力、时间和工作场所安全，并提供安全警报。wAnywhere 是一款基于人工智能的员工监控和合规软件，能够实时分析远程、混合和现场团队的生产力、时间和工作场所安全，并提供安全警报。

以 AI 为先的全功能人力资源系统，管理整个员工生命周期，从招聘和入职到考勤、绩效和离职，提供电子签名和人员分析。Sloneek 是一个以 AI 为先的全功能人力资源系统，管理整个员工生命周期，从招聘和入职到考勤、绩效和离职，提供电子签名和人员分析。

Textio

AI 应用

#25

简化了提供可操作反馈的过程，使管理者能够快速提供更好的见解。拥有来自 T-Mobile 和 NASDAQ 等公司的超过 100,000 名用户，它增强了工作场所的沟通，并促进了有效反馈的文化。Textio 简化了提供可操作反馈的过程，使管理者能够快速提供更好的见解。拥有来自 T-Mobile 和 NASDAQ 等公司的超过 100,000 名用户，它增强了工作场所的沟通，并促进了有效反馈的文化。

BetterUp®

AI 应用

#9

企业人力转型平台，结合人类教练和人工智能，以提升员工绩效。它支持组织培养领导者和团队，提供可衡量的商业成果，如提高员工留存率和生产力。BetterUp 是一个企业人力转型平台，结合人类教练和人工智能，以提升员工绩效。它支持组织培养领导者和团队，提供可衡量的商业成果，如提高员工留存率和生产力。

BambooHR

AI 应用

为中小型企业设计的一体化人力资源软件平台。它简化了人力资源流程，包括招聘、薪资和福利管理，提供了一个集中化的解决方案，以有效管理员工数据。BambooHR 是一款为中小型企业设计的一体化人力资源软件平台。它简化了人力资源流程，包括招聘、薪资和福利管理，提供了一个集中化的解决方案，以有效管理员工数据。

集成人力资源、财务和 IT 的 AI 平台，旨在提高生产力和简化运营。它通过专业的 AI 代理赋能团队，使组织能够做出数据驱动的决策并有效优化流程。Workday 是一个集成人力资源、财务和 IT 的 AI 平台，旨在提高生产力和简化运营。它通过专业的 AI 代理赋能团队，使组织能够做出数据驱动的决策并有效优化流程。

Deel

AI 应用

全面的全球薪资、合规和人力资源解决方案平台，使企业能够高效且合规地在超过 150 个国家雇佣、支付和管理团队。Deel 是一个全面的全球薪资、合规和人力资源解决方案平台，使企业能够高效且合规地在超过 150 个国家雇佣、支付和管理团队。

Rippling

AI 应用

集成 HR、IT 和财务应用程序的一体化劳动力管理平台。它通过自动化任务和提供统一的数据平台来简化操作，使企业能够高效管理其劳动力。Rippling 是一个集成 HR、IT 和财务应用程序的一体化劳动力管理平台。它通过自动化任务和提供统一的数据平台来简化操作，使企业能够高效管理其劳动力。

HiBob

AI 应用

#12

为中型和企业公司设计的一体化人力资源软件平台。它简化了人力资源、薪资和财务流程，自动化任务并集中数据，以提高效率和决策能力。HiBob 是一个为中型和企业公司设计的一体化人力资源软件平台。它简化了人力资源、薪资和财务流程，自动化任务并集中数据，以提高效率和决策能力。

提供全面集成的在线人力资源服务，包括薪资、福利和合规工具。专为中小型企业设计，简化了招聘、入职和员工管理，使团队能够专注于增长和效率。Gusto 提供全面集成的在线人力资源服务，包括薪资、福利和合规工具。专为中小型企业设计，简化了招聘、入职和员工管理，使团队能够专注于增长和效率。

Dayforce

AI 应用

全球领先的基于云的人力资本管理软件，提供统一的平台用于人力资源、薪资、福利和劳动力管理。它提高了效率并减少了错误，服务于全球超过 6,000 家客户。Dayforce 是全球领先的基于云的人力资本管理软件，提供统一的平台用于人力资源、薪资、福利和劳动力管理。它提高了效率并减少了错误，服务于全球超过 6,000 家客户。

SAP HCM软件将人工智能驱动的核心人力资源、薪资、招聘和人才管理整合到一个统一的云平台中，使组织能够有效地简化人力资源流程并提升员工运营。

ADP

AI 应用

通过基于云的解决方案提供全面的薪资、人力资源和税务服务。它支持各类企业的合规性、福利管理和劳动力管理，确保高效的运营和员工满意度。ADP通过基于云的解决方案提供全面的薪资、人力资源和税务服务。它支持各类企业的合规性、福利管理和劳动力管理，确保高效的运营和员工满意度。

Lattice

AI 应用

人力资源平台，结合了人工智能工具，以增强人员管理和绩效。它帮助组织管理绩效评估、目标、员工参与和分析，促进成长和高绩效的文化。Lattice 是一个人力资源平台，结合了人工智能工具，以增强人员管理和绩效。它帮助组织管理绩效评估、目标、员工参与和分析，促进成长和高绩效的文化。

Factorial

AI 应用

一体化的业务管理软件，帮助管理团队并简化运营。它自动化处理工资、时间跟踪和绩效评估等任务，使管理者能够专注于战略行动和团队发展。Factorial 是一款一体化的业务管理软件，帮助管理团队并简化运营。它自动化处理工资、时间跟踪和绩效评估等任务，使管理者能够专注于战略行动和团队发展。

Paycom

AI 应用

全面的HR和薪资软件，自动化整个员工生命周期，使组织能够在单一数据库中无缝管理薪资和HR流程。它提高了效率，减少了员工和HR团队的手动工作。Paycom是一款全面的HR和薪资软件，自动化整个员工生命周期，使组织能够在单一数据库中无缝管理薪资和HR流程。它提高了效率，减少了员工和HR团队的手动工作。

智能人力资源平台，专为拥有 10 到 5,000 名员工的公司设计。它集成了核心人力资源、人才和薪资功能，提高了全球人力资源团队的生产力和决策能力。Personio 是一个智能人力资源平台，专为拥有 10 到 5,000 名员工的公司设计。它集成了核心人力资源、人才和薪资功能，提高了全球人力资源团队的生产力和决策能力。

提供一个全面的劳动力智能平台，简化各类组织的人力资源、薪资和劳动力管理。它为领导者提供实时洞察和工具，以优化运营并增强员工参与度。UKG 提供一个全面的劳动力智能平台，简化各类组织的人力资源、薪资和劳动力管理。它为领导者提供实时洞察和工具，以优化运营并增强员工参与度。

Zoho People

AI 应用

基于云的 HR 软件，旨在简化人力资源操作，提高工作场所生产力，并通过招聘、入职和绩效管理等高级功能改善员工体验。Zoho People 是一款基于云的 HR 软件，旨在简化人力资源操作，提高工作场所生产力，并通过招聘、入职和绩效管理等高级功能改善员工体验。

Paylocity

AI 应用

提供一个统一的基于云的平台，涵盖人力资源、薪资、财务和 IT 解决方案。它简化了各类企业的流程，通过自动化和集成提升员工体验和运营效率。Paylocity 提供一个统一的基于云的平台，涵盖人力资源、薪资、财务和 IT 解决方案。它简化了各类企业的流程，通过自动化和集成提升员工体验和运营效率。

Visier Workforce AI

AI 应用

#10

帮助组织通过提供洞察、规划和激活工具来管理其人才优先事项，这些工具建立在对劳动力的全面理解之上，确保做出明智的决策和产生有影响的结果。Visier Workforce AI帮助组织通过提供洞察、规划和激活工具来管理其人才优先事项，这些工具建立在对劳动力的全面理解之上，确保做出明智的决策和产生有影响的结果。

Darwinbox

AI 应用

#14

现代化的人力资本管理 (HCM) 平台，帮助企业高效管理其劳动力。它将各种人力资源功能整合为一个单一的 AI 驱动套件，使组织能够优化其人力资源流程并提高员工参与度。Darwinbox 是一个现代化的人力资本管理 (HCM) 平台，帮助企业高效管理其劳动力。它将各种人力资源功能整合为一个单一的 AI 驱动套件，使组织能够优化其人力资源流程并提高员工参与度。

TalkCoach by Attuned

AI 应用

#220

TalkCoach由Attuned开发，是一款旨在帮助管理者处理困难工作场所对话的AI工具。它利用内在动机数据提供个性化的辅导，增强沟通和员工留任，无需注册。

15Five绩效管理

AI 应用

#16

基于人工智能的绩效管理平台，旨在提升员工参与度、绩效和留任率。它为管理者提供有效领导的工具，利用人工智能驱动的洞察力推动业务影响。15Five是一个基于人工智能的绩效管理平台，旨在提升员工参与度、绩效和留任率。它为管理者提供有效领导的工具，利用人工智能驱动的洞察力推动业务影响。

组装的劳动力管理

AI 应用

#32

Assembled 是一个为 AI 时代设计的劳动力管理平台，统一了人类代理、BPO 供应商和 AI 代理。它提供调度、预测和管理工具，受到 Ramp、Canva 和 HubSpot 等公司的信任。

Bear – 薪资与福利管理人工智能

AI 应用

基于人工智能的工具，旨在自动化薪资和福利管理任务。它简化了福利对账和员工导入等流程，将所需时间从数小时减少到几分钟。该工具还提供客户服务情感分析，以实时评估客户情绪。Bear 是一款基于人工智能的工具，旨在自动化薪资和福利管理任务。它简化了福利对账和员工导入等流程，将所需时间从数小时减少到几分钟。该工具还提供客户服务情感分析，以实时评估客户情绪。

beqom PaySuite

AI 应用

#49

由人工智能驱动的平台，统一了薪酬、薪酬公平和绩效管理。它能够在规模上做出公平、合规的薪酬决策，受到超过 40 家标准普尔 500 强公司的信任，具备企业级能力。beqom PaySuite 是一个由人工智能驱动的平台，统一了薪酬、薪酬公平和绩效管理。它能够在规模上做出公平、合规的薪酬决策，受到超过 40 家标准普尔 500 强公司的信任，具备企业级能力。

Betterworks 绩效管理

AI 应用

#22

提供 AI 原生的绩效管理解决方案，以将目标、反馈和技能与业务成果对齐。它帮助组织做出基于证据的人才决策，并提升员工能力。Betterworks 提供 AI 原生的绩效管理解决方案，以将目标、反馈和技能与业务成果对齐。它帮助组织做出基于证据的人才决策，并提升员工能力。

Bonusly 员工认可平台

AI 应用

员工认可和奖励的平台，帮助团队庆祝成就并建立强大的文化。它提供同事认可、真实奖励和团队参与的洞察，使其成为组织中的热门选择。Bonusly 是一个员工认可和奖励的平台，帮助团队庆祝成就并建立强大的文化。它提供同事认可、真实奖励和团队参与的洞察，使其成为组织中的热门选择。

ChartHop

AI 应用

#35

组织智能平台，将人员和业务数据统一为一个动态模型。它提供人员分析、人员规划、绩效和薪酬的工具，并与现有的人力资源系统集成，以增强战略规划和决策能力。ChartHop 是一个组织智能平台，将人员和业务数据统一为一个动态模型。它提供人员分析、人员规划、绩效和薪酬的工具，并与现有的人力资源系统集成，以增强战略规划和决策能力。

ClearCompany

AI 应用

#10

提供一个由人工智能驱动的平台，统一招聘、入职、绩效和发展流程。它为人力资源团队提供清晰的工具，以构建和留住优秀人才。该平台旨在简化整个人才生命周期，提高效率和决策能力。ClearCompany 提供一个由人工智能驱动的平台，统一招聘、入职、绩效和发展流程。它为人力资源团队提供清晰的工具，以构建和留住优秀人才。该平台旨在简化整个人才生命周期，提高效率和决策能力。

Cloverleaf

AI 应用

#30

团队发展平台，提升绩效、沟通和参与度。它提供自动化辅导、评估和文化洞察，以改善团队动态并释放潜力。Cloverleaf 是一个团队发展平台，提升绩效、沟通和参与度。它提供自动化辅导、评估和文化洞察，以改善团队动态并释放潜力。

Crunchr 人员分析软件

AI 应用

#46

人员分析平台，帮助人力资源团队将劳动力数据转化为可操作的洞察。它简化了报告，跟踪指标，并协助战略决策，增强人力资源作为战略合作伙伴的角色。Crunchr 是一个人员分析平台，帮助人力资源团队将劳动力数据转化为可操作的洞察。它简化了报告，跟踪指标，并协助战略决策，增强人力资源作为战略合作伙伴的角色。

CultureMonkey 员工参与平台

AI 应用

#48

员工参与平台，自动化调查，捕捉真实反馈，并提供可操作的洞察。它通过利用 AI 驱动的洞察和人力科学专业知识，帮助组织提升参与度。CultureMonkey 是一个员工参与平台，自动化调查，捕捉真实反馈，并提供可操作的洞察。它通过利用 AI 驱动的洞察和人力科学专业知识，帮助组织提升参与度。

Culture Amp 员工体验平台

AI 应用

全方位的员工体验平台，赋能团队使用绩效、发展和参与工具。它利用人工智能和人力科学推动积极变革，改善工作场所文化。Culture Amp 是一个全方位的员工体验平台，赋能团队使用绩效、发展和参与工具。它利用人工智能和人力科学推动积极变革，改善工作场所文化。

Deputy员工管理软件

AI 应用

基于人工智能的平台，用于员工排班、人力资源和薪资管理。它简化了劳动力预测和合规性，帮助企业高效运作。超过375,000个工作场所信任Deputy，提供无缝集成和强大的安全性。Deputy是一个基于人工智能的平台，用于员工排班、人力资源和薪资管理。它简化了劳动力预测和合规性，帮助企业高效运作。超过375,000个工作场所信任Deputy，提供无缝集成和强大的安全性。

Diversio DEI 分析平台

AI 应用

#50

提供工作场所 DEI 分析、培训和咨询服务，帮助组织建立包容和参与的团队。其平台提供数据驱动的洞察和专家指导，以改善工作场所文化。Diversio 提供工作场所 DEI 分析、培训和咨询服务，帮助组织建立包容和参与的团队。其平台提供数据驱动的洞察和专家指导，以改善工作场所文化。

Enboarder

AI 应用

由人工智能驱动的平台，协调个性化员工旅程，提升参与度、生产力和留任率。它与现有的人力资源系统集成，以简化入职、离职等流程，确保员工和管理者的无缝体验。Enboarder是一个由人工智能驱动的平台，协调个性化员工旅程，提升参与度、生产力和留任率。它与现有的人力资源系统集成，以简化入职、离职等流程，确保员工和管理者的无缝体验。

Engagedly AI人才管理软件

AI 应用

#45

基于AI的人才管理平台，旨在提升员工参与度和绩效。它整合了绩效、学习和认可，支持人力资源领导者建立高绩效团队。Engagedly是一个基于AI的人才管理平台，旨在提升员工参与度和绩效。它整合了绩效、学习和认可，支持人力资源领导者建立高绩效团队。

factoHR：人工智能驱动的HR与薪资软件

AI 应用

factoHR是一款基于云的HR与薪资软件，旨在简化企业的HR流程、薪资、考勤和绩效管理。它提供人工智能驱动的功能，以提高效率和生产力，并提供灵活的定价方案和免费试用。

前线超级智能 - Fountain

AI 应用

#20

Fountain的前线超级智能是一个旨在简化前线运营的AI驱动平台。它提供全面的解决方案用于招聘、入职和管理小时工，提高效率和参与度。

Fuel50 人才智能平台

AI 应用

#41

由人工智能和工业/组织心理学驱动的人才智能平台。它帮助组织提升员工技能，改善员工流动性，并通过个性化洞察和战略人才管理解决方案促进增长。Fuel50 是一个由人工智能和工业/组织心理学驱动的人才智能平台。它帮助组织提升员工技能，改善员工流动性，并通过个性化洞察和战略人才管理解决方案促进增长。

提供一个代理型人力资源平台，配备 AI 工具用于人才匹配、技能聚类和劳动力重组。它与现有系统无缝集成，提供实时劳动力智能和自主执行。Gloat 提供一个代理型人力资源平台，配备 AI 工具用于人才匹配、技能聚类和劳动力重组。它与现有系统无缝集成，提供实时劳动力智能和自主执行。

基于人工智能的平台，用于管理志愿者项目。它提供排班、跟踪、合规和人工智能筹款工具，服务于全球超过50,000个组织。通过集成和合规功能，它有效地将志愿者转变为捐赠者。金色志愿者是一个基于人工智能的平台，用于管理志愿者项目。它提供排班、跟踪、合规和人工智能筹款工具，服务于全球超过50,000个组织。通过集成和合规功能，它有效地将志愿者转变为捐赠者。

Homebase 员工管理应用

AI 应用

全能应用，用于管理小时工团队，提供排班、时间跟踪、薪资和人力资源工具。超过 150,000 家小型企业信任它以简化运营并提高团队效率。开始免费使用，无需信用卡。Homebase 是一款全能应用，用于管理小时工团队，提供排班、时间跟踪、薪资和人力资源工具。超过 150,000 家小型企业信任它以简化运营并提高团队效率。开始免费使用，无需信用卡。

员工认可软件

AI 应用

Assembly是一个员工认可平台，旨在庆祝里程碑，奖励贡献，并赋能管理者。它提供同事之间的认可、奖励目录、自动庆祝活动和管理者洞察，以增强工作场所文化。

现代化的人力资源和薪资软件，专为美国的成长型企业设计。它自动化薪资、合规、考勤和招聘流程，为人力资源团队和员工提供无缝体验。Keka是一款现代化的人力资源和薪资软件，专为美国的成长型企业设计。它自动化薪资、合规、考勤和招聘流程，为人力资源团队和员工提供无缝体验。

十月

AI 应用

人力资源平台，围绕三个相互连接的产品构建：十月人事，一个以人工智能为先的人力资源系统，涵盖招聘、绩效和人力规划；十月健康，提供私密的员工健康和临床支持；以及十月顾问，提供专业的人力资源指导。它为领导者提供一个人员记录，并为员工提供保密支持。十月是一个人力资源平台，围绕三个相互连接的产品构建：十月人事，一个以人工智能为先的人力资源系统，涵盖招聘、绩效和人力规划；十月健康，提供私密的员工健康和临床支持；以及十月顾问，提供专业的人力资源指导。它为领导者提供一个人员记录，并为员工提供保密支持。

One Model 人力资源分析软件

AI 应用

#223

由人工智能驱动的人力分析平台，统一来自各种来源的员工数据，为人力资源团队提供可操作的洞察。它通过预测分析和企业级治理增强决策能力，确保数据隐私和安全。One Model 是一个由人工智能驱动的人力分析平台，统一来自各种来源的员工数据，为人力资源团队提供可操作的洞察。它通过预测分析和企业级治理增强决策能力，确保数据隐私和安全。

Orgvue AI工作重设计工具

AI 应用

提供基于AI的劳动力规划工具，帮助企业评估自动化机会、建模影响、评估风险并提高可见性。这些工具支持战略规划和劳动力转型，使人员战略与业务目标保持一致。Orgvue提供基于AI的劳动力规划工具，帮助企业评估自动化机会、建模影响、评估风险并提高可见性。这些工具支持战略规划和劳动力转型，使人员战略与业务目标保持一致。

提供全面的 SaaS 平台，用于全球薪资和支付，使企业能够在 180 多个国家管理劳动力运营，确保完全合规和可见性。它集中管理薪资流程，确保员工和临时工的准确性和效率。Papaya Global 提供全面的 SaaS 平台，用于全球薪资和支付，使企业能够在 180 多个国家管理劳动力运营，确保完全合规和可见性。它集中管理薪资流程，确保员工和临时工的准确性和效率。

Paycor人力资源和薪资解决方案

AI 应用

提供全面的人力资源和薪资解决方案，旨在赋能中型和大型企业的领导者。其AI驱动的人力资本管理平台简化了人力资源、薪资、人才管理和劳动力分析，提升员工参与度和运营效率。Paycor提供全面的人力资源和薪资解决方案，旨在赋能中型和大型企业的领导者。其AI驱动的人力资本管理平台简化了人力资源、薪资、人才管理和劳动力分析，提升员工参与度和运营效率。

Payscale: 薪酬智能平台

AI 应用

薪酬智能平台，结合数据、工作流程和人工智能驱动的洞察，帮助人力资源、财务和商业领导者在组织内做出更快速、公平和可辩护的薪酬决策。Payscale 是一个薪酬智能平台，结合数据、工作流程和人工智能驱动的洞察，帮助人力资源、财务和商业领导者在组织内做出更快速、公平和可辩护的薪酬决策。

Peoplebox.ai

AI 应用

#34

提供基于 AI 的人才管理软件，帮助人力资源团队招聘、发展和留住顶尖人才。它与现有的 HRIS 和 ATS 系统集成，增强绩效管理和招聘模块，而不替代它们。Peoplebox.ai 提供基于 AI 的人才管理软件，帮助人力资源团队招聘、发展和留住顶尖人才。它与现有的 HRIS 和 ATS 系统集成，增强绩效管理和招聘模块，而不替代它们。

PlanSource 福利管理

AI 应用

提供全面的福利管理软件，结合智能技术与人性化指导，简化入职、合规和员工支持。旨在为人力资源领导者提供轻松高效的福利管理体验。PlanSource 提供全面的福利管理软件，结合智能技术与人性化指导，简化入职、合规和员工支持。旨在为人力资源领导者提供轻松高效的福利管理体验。

Praisidio - 人员数据操作

AI 应用

全面的平台，用于自动化人力资源工作流程，提供自定义报告、仪表板和组织结构图。它与超过 50 个系统集成，使用户能够在没有 SQL 或 BI 团队的情况下生成洞察。Praisidio 在 G2 上的评分为 4.9/5。Praisidio 是一个全面的平台，用于自动化人力资源工作流程，提供自定义报告、仪表板和组织结构图。它与超过 50 个系统集成，使用户能够在没有 SQL 或 BI 团队的情况下生成洞察。Praisidio 在 G2 上的评分为 4.9/5。

预测指数

AI 应用

提供人才优化软件，利用行为科学帮助组织更智能地招聘、建立更强的团队并自信地领导。受到超过10,000个组织的信任，它提供员工生命周期的洞察，以改善留任率和绩效。预测指数提供人才优化软件，利用行为科学帮助组织更智能地招聘、建立更强的团队并自信地领导。受到超过10,000个组织的信任，它提供员工生命周期的洞察，以改善留任率和绩效。

Quinyx 劳动力管理平台

AI 应用

#17

基于云的、由人工智能驱动的劳动力管理平台，简化了排班、沟通和合规性。它通过实时洞察和移动优先的访问，帮助企业优化劳动力成本并提高员工参与度。Quinyx 是一个基于云的、由人工智能驱动的劳动力管理平台，简化了排班、沟通和合规性。它通过实时洞察和移动优先的访问，帮助企业优化劳动力成本并提高员工参与度。

SmartBarrel 生物识别时间跟踪

AI 应用

建筑工地提供生物识别时间跟踪，确保通过面部验证实现准确的时间记录。它消除了代打卡，自动化工资处理，并与 ERP 系统无缝集成，每位工人每年节省超过 4,285 美元。SmartBarrel 为建筑工地提供生物识别时间跟踪，确保通过面部验证实现准确的时间记录。它消除了代打卡，自动化工资处理，并与 ERP 系统无缝集成，每位工人每年节省超过 4,285 美元。

Syndio

AI 应用

#38

提供基于 AI 的薪酬公平分析和决策智能，服务于全球企业。它确保遵守欧盟薪酬透明指令，并为薪酬决策提供实时治理，帮助组织实现薪酬公平并简化报告。Syndio 提供基于 AI 的薪酬公平分析和决策智能，服务于全球企业。它确保遵守欧盟薪酬透明指令，并为薪酬决策提供实时治理，帮助组织实现薪酬公平并简化报告。

TalentHR

AI 应用

#43

为中小型团队设计的综合人力资源信息系统（HRIS）。它集中管理核心人力资源功能、请假、招聘、入职等，使人力资源管理更简单、更高效。免费开始，随时升级。TalentHR 是一款为中小型团队设计的综合人力资源信息系统（HRIS）。它集中管理核心人力资源功能、请假、招聘、入职等，使人力资源管理更简单、更高效。免费开始，随时升级。

TalentGuard 平台

AI 应用

#44

以治理为首的 платформ，旨在将未经验证的技能数据转化为可辩护的劳动力决策。它帮助组织通过构建可信赖的、基于证据的员工技能图景，做出更明智的招聘、晋升和发展决策。TalentGuard 是一个以治理为首的 платформ，旨在将未经验证的技能数据转化为可辩护的劳动力决策。它帮助组织通过构建可信赖的、基于证据的员工技能图景，做出更明智的招聘、晋升和发展决策。

TeamSense 考勤管理软件

AI 应用

提供了一种基于文本的劳动力管理解决方案，简化了考勤跟踪和沟通，无需应用程序。它与 HRIS 系统无缝集成，确保高效的运营和改善员工参与度。TeamSense 提供了一种基于文本的劳动力管理解决方案，简化了考勤跟踪和沟通，无需应用程序。它与 HRIS 系统无缝集成，确保高效的运营和改善员工参与度。

员工体验的互动AI

AI 应用

#23

互动AI通过自动化搜索、内容创建、识别和分析来提升员工体验。它预测趋势，个性化沟通，并加速内部网的行动，提高参与度并降低成本。

Weeve AI

AI 应用

人员转型平台，旨在帮助医院系统将护士流失率降低多达 50%。它识别出有风险的员工，了解他们离开的原因，并实施解决方案，将他们转变为高绩效的团队成员。Weeve AI 是一个人员转型平台，旨在帮助医院系统将护士流失率降低多达 50%。它识别出有风险的员工，了解他们离开的原因，并实施解决方案，将他们转变为高绩效的团队成员。

Workleap | 人力资源的代理人工智能

AI 应用

#39

基于人工智能的人才管理平台，将日常数据转化为可操作的洞察，提升决策能力和团队生产力。它与流行的商业工具集成，以简化工作流程并改善人力资源操作。Workleap 是一个基于人工智能的人才管理平台，将日常数据转化为可操作的洞察，提升决策能力和团队生产力。它与流行的商业工具集成，以简化工作流程并改善人力资源操作。

Workhuman 员工认可平台

AI 应用

#8

提供一个基于 AI 的员工认可平台，旨在增强工作场所文化，减少员工流失，提高满意度。它提供实时智能和可衡量的结果，并由行业独有的投资回报保证支持。Workhuman 提供一个基于 AI 的员工认可平台，旨在增强工作场所文化，减少员工流失，提高满意度。它提供实时智能和可衡量的结果，并由行业独有的投资回报保证支持。

Zimyo Recruit

AI 应用

#112

基于人工智能的申请者跟踪系统，旨在简化招聘流程。它提供了基于人工智能的简历筛选、面试安排和职位发布板集成等功能，以提高招聘效率并改善候选人管理。Zimyo Recruit 是一个基于人工智能的申请者跟踪系统，旨在简化招聘流程。它提供了基于人工智能的简历筛选、面试安排和职位发布板集成等功能，以提高招聘效率并改善候选人管理。

Deel Engage

AI 应用

由人工智能驱动的人才管理软件，旨在简化人力资源流程。它将入职、绩效管理和职业发展整合到一个平台中，帮助公司留住顶尖人才，培养高绩效文化。Deel Engage 是一款由人工智能驱动的人才管理软件，旨在简化人力资源流程。它将入职、绩效管理和职业发展整合到一个平台中，帮助公司留住顶尖人才，培养高绩效文化。

由人工智能驱动的平台，通过持续调查收集和分析员工反馈。它提供实时洞察，帮助组织通过采取员工情感行动来改善参与度、留任率和绩效。Workday Peakon 员工声音是一个由人工智能驱动的平台，通过持续调查收集和分析员工反馈。它提供实时洞察，帮助组织通过采取员工情感行动来改善参与度、留任率和绩效。