描述
Wisq是一个以AI驱动的平台,专门设计用于转变人力资源运营。其核心是Harper,AI人力资源助手,自动化超过80%的常规人力资源案例,使人力资源团队能够专注于更具战略性的任务。Harper由Wisq的专有人力资源推理引擎提供支持,这是一个专门针对人力资源工作的推理层,旨在处理人力资源工作的复杂性和合规要求。与通用AI模型不同,Harper是基于人力资源推理模式、合规逻辑和案例处理进行训练的,确保每个响应都基于公司政策并具备多司法管辖区的意识。
Harper能够处理跨越多个人员、系统和天数的复杂长期案例。它保留上下文,了解之前发生的事情,并在HCM、工单和记录系统中具备读写能力。Harper从每个案例中学习,随着时间的推移不断改进,并得益于Wisq的自动驾驶功能,在几周内即可投入生产,该功能分析人力资源工单和电子邮件,以识别并构建高影响力的工作流程。
员工可以通过聊天、电子邮件、Slack、Teams、短信和移动应用等熟悉的渠道访问Harper,确保与现有工作流程的无缝集成。Harper端到端解决常规案例,例如政策问题、请假请求、职位变动和福利查询,使人力资源团队能够专注于需要人工干预的案例。
Wisq由人力资源技术老兵Jim Barnett和Chih-Po Wen创立,他们曾领导Glint。Wisq已筹集5500万美元,致力于通过结合AI和人类智慧,使人力资源工作如魔法般高效,转变组织。该平台在安全性、信任和可靠性方面进行了设计,确保企业人力资源团队的合规性和运营卓越。
Wisq AI HR平台的核心功能
自动化80%的常规人力资源案例
24/7员工支持
用于合规的HR推理引擎
跨案例的上下文保留
跨系统的读写能力
几周内即可投入生产
与现有渠道的集成
持续学习和改进
如何使用 Wisq AI HR平台?
配置:根据您的HR政策设置Harper
部署:使用自动驾驶功能构建工作流程
使用:通过现有渠道访问Harper
优化:通过反馈持续改进
Wisq AI HR平台的使用案例
- 常规人力资源自动化
- 员工支持
- 合规管理
- 复杂案例处理
- 人力资源工作流程优化






