描述
Diversio 是一个综合平台，旨在增强工作场所的多样性、公平性和包容性（DEI）。它提供一系列服务，包括分析、培训和咨询，帮助组织培养包容文化。该平台通过匿名员工调查或人力资源信息系统（HRIS）集成收集和分析数据，提供基准和 AI 生成的建议。Diversio 的 DEI 分析平台基于专有的包容性框架，衡量五个维度的包容性：公平管理、职业发展、包容文化、工作场所灵活性和工作场所安全。
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该平台提供三种服务层级，满足不同规模和需求的组织。它包括情感分析、行业基准和合规报告等功能。Diversio 还提供专家主导的研讨会、认证和按需培训，以培养领导者和管理者。咨询服务帮助组织制定战略、进行合规审计和文化转型规划。
Diversio 的 Optimo 平台专注于员工参与和留存，利用行为科学检测倦怠和脱离风险。它提供实时洞察和建议行动，以改善生产力和团队福祉。该平台与 Workday 和 BambooHR 等 HRIS 系统集成，确保数据流畅。
Diversio 的服务定价透明，提供独立产品或组合解决方案的选项。为大型组织提供定制企业套餐。该平台旨在为 HR 领导者、高管和 DEI 从业者提供支持，推动可衡量的变革并满足合规期望。Diversio 的使命是使工作场所的包容性可见且可操作，支持组织在 DEI 旅程的每个阶段。
- 类别AI 人力资源管理
- 定价模式自定义
- 部署云端
- 平台网页版
Diversio DEI 分析平台的核心功能
DEI 分析平台
匿名员工调查
AI 生成的建议
行业基准
合规报告
专家主导的培训
战略咨询
员工参与洞察
HRIS 集成
包容性框架
如何使用 Diversio DEI 分析平台？
收集：部署匿名调查或连接 HRIS
分析：使用 AI 和 NLP 处理数据
行动：实施 AI 生成的建议
评估：通过包容性评分跟踪进展
Diversio DEI 分析平台的使用案例
- 工作场所文化改善
- 领导力发展
- 合规报告
- 员工参与
- DEI 战略发展
