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Peoplebox.ai

Peoplebox.ai 提供基于 AI 的人才管理软件,帮助人力资源团队招聘、发展和留住顶尖人才。它与现有的 HRIS 和 ATS 系统集成,增强绩效管理和招聘模块,而不替代它们。

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Peoplebox.ai 截图
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Peoplebox.ai 是一款基于 AI 的人才管理软件,旨在改善绩效和员工成长。它通过与现有的 HRIS 和 ATS 系统无缝集成,帮助人力资源团队招聘、发展和留住顶尖人才。该平台并不替代这些系统,而是增强其绩效管理和招聘模块。Peoplebox.ai 已被包括 Razorpay 和 KPMG 在内的 600 多家公司信任。

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该软件的特点是 Nova,这是一个使用自然语音模式进行面试的 AI 工具,使候选人忘记他们正在与 AI 交谈。Nova 可以处理技术面试、实时编码评估,并支持多种编程语言。它专为高容量招聘和技术岗位设计,每天可进行超过 100 次电话面试。

Peoplebox.ai 的人才管理平台高度可配置,允许根据能力、目标和价值观进行绩效评估。它支持各种评审类型、自定义问题和工作流程。该平台与 Slack 和 Microsoft Teams 集成,使员工能够在不登录其他平台的情况下完成任务,从而提高采用率。

安全性是 Peoplebox.ai 的优先事项,它符合 SOC 2 标准,并通过主要身份提供商支持 SSO。数据在传输和静止时均被加密,确保候选人和员工信息的安全处理。该平台还提供数据可移植性,允许用户随时导出其数据。

定价基于员工数量和模块使用情况,提供自定义报价。实施通常需要 2-4 周,包括集成、培训和配置。Peoplebox.ai 提供专门支持,包括客户成功经理和技术支持团队。

  • 类别AI 人力资源管理
  • 定价模式自定义
  • 部署云端
  • 平台云端

  • 基于 AI 的人才管理

  • 与 HRIS 和 ATS 集成

  • 用于面试的 Nova AI

  • 可配置的绩效评估

  • Slack 和 Teams 集成

  • 符合 SOC 2 标准

  • 数据可移植性

  • 可自定义的面试问题

  • 高容量招聘能力

  • 实时目标跟踪

  1. 配置:设置与 HRIS 和 ATS 的集成

  2. 使用:使用 Nova 进行基于 AI 的面试

  3. 优化:自定义绩效评估和工作流程

  4. 参与:利用 Slack 和 Teams 实现无缝互动

  • 高容量招聘
  • 技术面试
  • 绩效评估
  • 员工参与
  • 数据安全

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