描述
十月是一家人力资源公司，围绕一个核心理念构建：将人员数据、健康支持和专业人力资源指导整合到一个连接的系统中，而不是三个独立的供应商。平台十月人事统一了整个员工生命周期中的员工记录，从招聘到绩效、成长和人力规划。
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十月人事被描述为一个以人工智能为先的人力资本管理系统，拥有34个模块，涵盖日常人力资源任务、招聘、职业发展、团队建设和人力规划，具有基于角色的访问权限，以确保员工信息仅传递给合适的人。其招聘线十月招聘包括人工智能辅助的招聘（Cara）、筛选和面试，以及一个连接的申请者跟踪系统。一个名为十月AI的助手帮助管理者准备检查，通过提取最近的目标、反馈和认可，并突出如管理者质量或留存风险等优先事项，以供人力资源和领导层参考。
十月健康是面向员工的健康产品：提供私密、保密的谈话，支持压力、倦怠和心理健康，同时提供汇总的、匿名的信号，让领导者能够看到团队中的工作负荷压力等模式，而不识别个人。十月报告称，组织在其员工中达到约65%的覆盖率，约为典型员工援助计划利用率的十倍。
十月顾问在平台上增加了专业的人力资源建议和实施支持。在所有三个产品中，十月符合SOC 2 Type II、HIPAA和GDPR标准，并将其人工智能治理描述为可审查的，其健康谈话默认是私密的，领导者仅能看到群体层面的趋势。
十月发布了使用该平台的组织的客户成果：Forvis Mazars报告称，在与十月团队合作以解决特定健康挑战后，倦怠减少了50%；PROPR报告称员工项目的采用率从1.4%上升到55%；iWYZE报告称员工净推荐值提高了24分。十月还为人力资源领导者举办了一个人员智能峰会活动。
十月专为中型及大型组织的人力资源领导者、人员团队、首席执行官和首席财务官设计，旨在将招聘、绩效管理和员工健康整合到一个系统中，客户案例涵盖金融、法律、技术、零售和公共部门。定价根据组织选择的人员、健康和顾问模块进行调整，而不是以固定的消费者价格发布。
- 类别AI 人力资源管理
- 定价模式每员工每月
- 部署云端
- 平台云端
十月的核心功能
一个统一员工生命周期的人力资源数据记录（十月人事）
34个涵盖招聘、绩效、薪酬和人力规划的人力资源模块
十月招聘，提供人工智能辅助的招聘（Cara）、筛选、面试和连接的申请者跟踪系统
十月AI，帮助管理者使用最近的目标、反馈和认可准备检查
通过十月健康提供私密、保密的健康支持和临床护理
匿名的员工健康信号，揭示如工作负荷压力等模式，而不命名个人
十月顾问，提供专业的人力资源指导和实施支持
符合SOC 2 Type II、HIPAA和GDPR标准，且发布了人工智能治理
发布客户成果，包括记录的50%倦怠减少和24分的eNPS提升
如何使用 十月？
请求演示：与十月团队讨论您的组织需要哪些模块。
设置十月人事：将您的人员数据整合到一个员工生命周期记录中。
推出十月健康：为员工提供私密、保密的健康谈话访问。
配置模块：根据需要启用招聘、绩效、薪酬或人力规划模块。
使用十月AI：使用目标、反馈和认可数据准备检查和评审。
在组织层面监控：领导者查看匿名的健康和绩效趋势，而不是个人谈话。
十月的使用案例
- 以人工智能为先的人力资源管理
- 保密的员工健康
- 人工智能辅助的招聘
- 管理者检查准备
- 人力资源顾问支持
