描述
Lattice 是一个全面的人力资源平台，旨在有效地赋能组织管理其人员和绩效。超过 5,000 个前瞻性团队正在使用其工具，Lattice 提供了一个值得信赖的解决方案，用于绩效评估、目标设定、员工参与、薪酬管理和人员分析。该平台集成了人工智能驱动的辅助功能，以简化人力资源流程并增强员工体验。
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Lattice 的核心在于通过使团队能够设定明确的目标并跟踪进展来推动绩效。这种围绕关键目标的对齐帮助组织识别其顶尖表现者，并支持所有员工的成长。该平台还具有人工智能驱动的洞察，允许更智能的调查，从而增强员工参与并推动业务成果。
Lattice 不仅关注绩效；它还强调职业发展和公平薪酬。组织可以进行一致的薪酬评审，并为员工制定明确的职业发展路径，确保留住顶尖人才。该平台的人工智能代理主动提供洞察，回答有关政策或职业发展的提问，并强化积极习惯，使其成为员工和管理者的宝贵资源。
该平台通过将日常习惯转变为清晰和对齐的机会，促进高绩效，例如 1:1 会议、更新和反馈会议。这种方法帮助组织建立持续改进和参与的文化。
Lattice 还与各种人力资源信息系统、生产力和沟通工具无缝集成，确保数据在系统之间顺畅流动。这种连接使团队能够利用最佳的人力资源工具，提升整体组织绩效。所有合同中都包含专门的人力支持，Lattice 致力于帮助组织最大化其平台的价值，实现人力资源目标。
- 类别AI 人力资源管理
- 定价模式年付
- 部署云端
- 平台网页版
Lattice的核心功能
绩效管理
目标与 OKR
员工参与
薪酬管理
人员分析
人工智能驱动的人力资源辅助
1:1 会议
实时反馈
与 HRIS 集成
可定制的套餐
如何使用 Lattice？
探索：参观 Lattice 以了解其功能。
集成：将 Lattice 与现有的人力资源信息系统和工具连接。
配置：设置绩效管理和目标跟踪。
参与：使用人工智能洞察增强员工参与。
评审：定期进行绩效评审和反馈会议。
分析：利用分析工具跟踪进展并识别趋势。
支持：利用专门的人力支持进行入职和故障排除。
Lattice的使用案例
- 绩效评审
- 目标跟踪
- 员工参与
- 薪酬管理
- 职业发展
