Lattice

描述

Lattice 是一个全面的人力资源平台，旨在有效地赋能组织管理其人员和绩效。超过 5,000 个前瞻性团队正在使用其工具，Lattice 提供了一个值得信赖的解决方案，用于绩效评估、目标设定、员工参与、薪酬管理和人员分析。该平台集成了人工智能驱动的辅助功能，以简化人力资源流程并增强员工体验。

Lattice 的核心在于通过使团队能够设定明确的目标并跟踪进展来推动绩效。这种围绕关键目标的对齐帮助组织识别其顶尖表现者，并支持所有员工的成长。该平台还具有人工智能驱动的洞察，允许更智能的调查，从而增强员工参与并推动业务成果。

Lattice 不仅关注绩效；它还强调职业发展和公平薪酬。组织可以进行一致的薪酬评审，并为员工制定明确的职业发展路径，确保留住顶尖人才。该平台的人工智能代理主动提供洞察，回答有关政策或职业发展的提问，并强化积极习惯，使其成为员工和管理者的宝贵资源。

该平台通过将日常习惯转变为清晰和对齐的机会，促进高绩效，例如 1:1 会议、更新和反馈会议。这种方法帮助组织建立持续改进和参与的文化。

Lattice 还与各种人力资源信息系统、生产力和沟通工具无缝集成，确保数据在系统之间顺畅流动。这种连接使团队能够利用最佳的人力资源工具，提升整体组织绩效。所有合同中都包含专门的人力支持，Lattice 致力于帮助组织最大化其平台的价值，实现人力资源目标。

Lattice的核心功能

• 绩效管理

• 目标与 OKR

• 员工参与

• 薪酬管理

• 人员分析

• 人工智能驱动的人力资源辅助

• 1:1 会议

• 实时反馈

• 与 HRIS 集成

• 可定制的套餐

如何使用 Lattice？

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   探索：参观 Lattice 以了解其功能。

2. 2

   集成：将 Lattice 与现有的人力资源信息系统和工具连接。

3. 3

   配置：设置绩效管理和目标跟踪。

4. 4

   参与：使用人工智能洞察增强员工参与。

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   评审：定期进行绩效评审和反馈会议。

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   分析：利用分析工具跟踪进展并识别趋势。

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   支持：利用专门的人力支持进行入职和故障排除。

Lattice的使用案例

• 绩效评审
• 目标跟踪
• 员工参与
• 薪酬管理
• 职业发展

Lattice的常见问题

• 什么是 Lattice？

  Lattice 是一个结合了人工智能工具的人力资源平台，用于管理人员和绩效。

• Lattice 如何帮助绩效管理？

  Lattice 允许组织设定目标、跟踪进展并进行绩效评审。

• 我可以单独购买 Lattice 的功能吗？

  可以，绩效和目标与 OKR 可以单独购买。

• Lattice 提供哪些集成？

  Lattice 与各种人力资源信息系统、生产力和沟通工具集成。

• Lattice 是否有最低消费？

  是的，最低年度协议为 4,000 美元。

• Lattice 提供什么支持？

  所有合同均包括来自客户成功团队的专门人力支持。

• 合同多久结算一次？

  Lattice 每年结算所有合同。

• Lattice 套餐中包含哪些工具？

  1:1 会议、反馈和更新包含在绩效套餐中。