描述
Lerio 为希望建立和管理全球劳动力的企业提供全面的解决方案。该平台使公司能够在全球范围内招聘人才,而无需在每个国家/地区设立法律实体所带来的复杂性。通过其雇主担保 (EOR) 服务,Lerio 作为法律雇主,负责处理所有合规、薪资和福利管理事宜,而客户公司则保留完全的运营控制权。
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对于客户而言,Lerio 简化了招聘流程,提供专业的招聘和安置服务。它支持企业获得工作签证并为国际员工提供全面的福利方案。该平台尤其擅长促进向远程工作模式的转变,消除地域障碍,并管理从入职到离职的整个雇佣生命周期。
Lerio 的全球薪资服务旨在消除处理多种货币、税务管辖区和不同支付周期的麻烦。其强大的基础设施确保国际薪资能够自动高效地处理。该系统可与现有工具无缝集成,提供对不同地区劳动成本的实时可见性。该国际薪资系统以深厚的监管专业知识和现代技术为支撑,确保合规性和准确性。
除了 EOR 和薪资服务外,Lerio 还支持合同工管理,确保自动化的工人分类合规性。该平台持续监控全球就业法律的变化,自动更新其要求以保持企业的合规性。这种主动的方法确保公司能够自信而轻松地招聘和管理其全球团队,专注于增长而非行政负担。
- 类别AI 人力资源管理
- 定价模式按员工收费
- 部署云端
- 平台网页版
Lerio的核心功能
雇主担保 (EOR) 服务,支持全球招聘
合规的合同工管理
覆盖 150 多个国家/地区的全球薪资处理
简化的招聘和安置服务
支持工作签证办理
为国际团队提供全面的福利管理
自动适应不断变化的就业法律
实时劳动成本可见性
与现有业务工具无缝集成
透明的按员工付费模式
在一个平台管理员工和合同工
如何使用 Lerio?
发现:探索 Lerio 平台,了解其全球招聘能力。
招聘:利用 EOR 服务快速入职国际团队成员。
管理:监督您的全球劳动力,包括员工和合同工。
支付:利用全球薪资服务实现无缝、合规的支付。
合规:通过自动更新确保遵守当地就业法律。
优化:获得劳动成本的可见性并简化 HR 流程。
Lerio的使用案例
- 全球团队扩张
- 远程劳动力管理
- 合同工合规
- 国际薪资处理
- EOR 解决方案
- 福利管理
- 人才招聘






