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Keka HR软件

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Keka是一款现代化的人力资源和薪资软件,专为美国的成长型企业设计。它自动化薪资、合规、考勤和招聘流程,为人力资源团队和员工提供无缝体验。

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Keka是一款全面的人力资源和薪资软件解决方案,专为美国的成长型企业量身定制。它提供一个统一的平台,自动化薪资、合规、考勤和招聘流程,确保准确性和效率。Keka的全球平台支持各个地区的本地薪资和合规,提供本地化的员工体验。Keka作为一个集成AI的单一系统,在员工生命周期中提供人员智能,基于实时数据提供洞察和行动。

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该软件设计为用户友好,使人力资源团队能够在无需IT协助的情况下配置政策、工作流程和审批。Keka的迁移工具和指导性入职确保平稳过渡,使团队能够在几天内开始使用该平台。它支持多州薪资、税务申报和W-2表,确保所有实体的合规性和准确性。

Keka与超过100种工具集成,包括Salesforce、Jira、Xero和Stripe,使其能够适应现有的技术栈。它提供实时仪表板和AI驱动的洞察,连接人员、绩效和成本,帮助组织更好地规划项目并保护可计费利润。Keka还通过脉搏调查和eNPS测量员工参与度,使组织能够根据反馈采取行动,改善工作场所文化。

Keka符合SOC2、ISO 27001和GDPR标准,确保数据安全和隐私。企业信任Keka,因为它能够简化人力资源操作、增加透明度并建立协作文化。Keka的AI能力增强了人力资源工作流程,提供推动组织成功的答案和行动。

  • 类别AI 人力资源管理
  • 定价模式联系获取定价
  • 部署云端
  • 平台网页版

  • 自动化薪资和合规

  • 支持多州薪资

  • 与100多种工具集成

  • AI驱动的人员智能

  • 用户友好的配置

  • 指导性入职

  • 实时仪表板和洞察

  • 员工参与度测量

  • 符合SOC2、ISO 27001、GDPR标准

  • 本地化员工体验

  • 实时数据洞察

  • 项目规划和资源分配

  • 流失风险和薪资异常检测

  • 持续的人才流动管理

  • 本地薪资和合规支持

  1. 配置:设置政策和工作流程

  2. 使用:自动化薪资和人力资源流程

  3. 集成:与现有工具连接

  4. 优化:利用AI洞察进行改进

  • 薪资自动化
  • 合规管理
  • 员工参与
  • 人才管理
  • 资源分配

Keka HR软件 评价

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