Harver 人才评估平台

描述

Harver 是一个全面的招聘技术平台，旨在简化企业团队的招聘流程。它利用预测评估、自动化和数据驱动的洞察，帮助组织更快、更好地招聘。该平台专注于提升候选人体验，并做出公平、数据驱动的招聘决策。Harver 的解决方案基于科学评估，优先考虑潜力而非过去的经验，使公司能够做出具有影响力的招聘决策，从而带来改变生活的结果。

Harver 的大规模招聘解决方案特别适合需要快速填补大量职位的组织，例如零售、外包、金融、制造和季节性行业。它通过科学验证的评估、智能自动化和无缝的候选人体验来自动化高容量招聘工作流程。这使得公司能够在保持质量和公平的同时扩大招聘力度。

该平台还支持基于技能的招聘，评估候选人的技能、能力和潜力，而不是传统的简历等代理。这种方法有助于弥补技能差距、改善多样性，并建立未来准备好的劳动力。Harver 的基于技能的招聘策略对工作表现的预测性更强，帮助组织减少偏见，建立包容性团队。

Harver 确保企业数据保护和遵守安全控制、加密以及遵循 ISO 27001、SOC 2 Type 2、GDPR 和 CCPA 等标准。这种对安全和合规的承诺使 Harver 成为希望保护其招聘数据的组织的可靠选择。

总体而言，Harver 提供了一条端到端的、以科学为驱动的自动化招聘旅程，平衡了自动化的速度与科学的严谨，帮助组织在不妥协质量、公平或适配性的情况下更快地招聘。

Harver 人才评估平台的核心功能

• 预测评估

• 自动化

• 数据驱动的洞察

• 候选人体验提升

• 基于技能的招聘

• 大规模招聘解决方案

• 企业数据保护

• 遵守 ISO 27001、SOC 2 Type 2、GDPR、CCPA

如何使用 Harver 人才评估平台？

1. 1

   配置：设置评估和自动化

2. 2

   使用：实施招聘工作流程

3. 3

   优化：分析数据驱动的洞察

4. 4

   扩展：扩大招聘努力

Harver 人才评估平台的使用案例

• 大规模招聘
• 基于技能的招聘
• 数据驱动的洞察
• 候选人体验
• 企业安全

Harver 人才评估平台的常见问题

• Harver 的大规模招聘解决方案是什么？

  Harver 的大规模招聘解决方案通过评估、自动化和无缝的候选人体验来自动化高容量招聘工作流程。

• Harver 如何支持基于技能的招聘？

  Harver 提供一个以技能为先的招聘平台，包括职位分析、预测评估和人工监督的人工智能。

• 哪些行业受益于 Harver？

  零售、外包、金融、制造和季节性行业等行业受益于 Harver 的解决方案。

• Harver 如何确保数据保护？

  Harver 通过企业安全控制、加密以及遵守 ISO 27001 和 GDPR 等标准来确保数据保护。

• Harver 与其他招聘平台有什么不同？

  Harver 在自动化速度与科学严谨之间取得平衡，提供以科学为驱动的招聘旅程，而不妥协质量或公平。

• 基于技能的招聘如何改善多样性？

  基于技能的招聘取消了学位要求，扩大了人才库，创造了更具包容性的招聘流程。

• 哪些角色适合 Harver 的解决方案？

  联系中心代理、前线、小时工、客户服务、季节性、物流和运营等角色适合 Harver 的解决方案。

• Harver 能多快帮助组织招聘？

  Harver 可以将招聘时间缩短多达 40%，从而实现更快的决策和更快速的入职。