描述
Criteria是一个领先的基于网络的入职前测试服务提供商，旨在帮助组织做出基于证据的人才决策。该平台提供一系列工具，包括入职前评估、视频面试和人才管理解决方案。Criteria专注于科学验证的评估，使公司能够超越传统的简历和面试，揭示候选人的真实潜力。
Criteria的Talent Signal平台为现代工作时代而建，利用人工智能提供更强的人才信号，揭示简历无法展现的内容。这种方法通过评估候选人的潜力、预测表现并通过结构化面试最小化偏见，帮助组织做出更自信的招聘决策。
Criteria提供三种灵活的计划，以满足不同需求：评估、面试或完整套件。组织还可以根据需要添加高级人工智能功能和开发工具。该平台旨在与现有系统无缝集成，为雇主和候选人提供用户友好的体验。
该平台的功能包括实时结果、直观的评分报告以及有效管理候选人管道的能力。Criteria还提供屡获殊荣的客户支持，以确保雇主和候选人都能顺利体验。
Criteria对负责任的人工智能的承诺通过其ISO 42001认证得以体现，使其成为全球首批达到这一标准的公司之一。该平台受到超过4000家公司的信任，证明其在转变招聘流程和改善人才管理方面的有效性。
Criteria人才平台的核心功能
入职前评估
视频面试
人才管理工具
人工智能评分
实时结果
直观评分报告
候选人管道管理
无缝集成
如何使用 Criteria人才平台？
探索：发现平台的功能
评估：使用评估来评估候选人
面试：进行结构化视频面试
发展：实施人才管理工具
Criteria人才平台的使用案例
- 入职前测试
- 视频面试
- 人才管理
- 减少偏见
- 候选人管道管理