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温室语音AI

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温室语音AI是温室(前身为Ezra)推出的一款双向语音面试产品,旨在用结构化对话取代早期的简历筛选。招聘人员设定问题和评分标准,候选人可以根据自己的时间与其对话,团队在决定谁晋级之前会审查转录文本、分数和理由。

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温室语音AI 截图
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温室语音AI是由招聘软件公司温室开发的一款结构化语音面试产品;在被温室收购并整合到其平台之前,它曾是一个独立的产品,名为Ezra。该产品解决了一个特定问题:随着候选人越来越多地使用AI来定制简历,仅凭简历无法向招聘人员充分展示候选人的真实情况。语音AI为每位候选人提供了真实的、结构化的对话,而不是关键词扫描,同时为招聘人员提供了一致的筛选信号。

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该过程分为五个阶段。首先,招聘人员和招聘经理定义该角色的“优秀”标准:面试问题、评分标准以及语音AI用于校准评分的背景。其次,候选人在自己的时间表上完成双向语音对话,系统会动态提出后续问题,候选人也可以提出自己的问题,回答仅限于招聘团队批准的内容。第三,招聘团队审查结果:录音、转录文本、每个问题的分数和详细解释,并标记任何不一致之处。第四,招聘人员做出实际的招聘决定,使用语音AI的输出作为证据,而不是最终答案;每个分数都可以被审查和覆盖。第五,所有内容都记录在案以确保合规,每月进行独立的偏见审计,并对每次面试保留完整的审计记录。

对话的响应延迟大约为两秒,比温室所提到的其他语音产品的四到五秒要快,因此交流感觉更接近于实时通话,而不是脚本化的机器人。该系统还包括欺诈和作弊检测,标记候选人获得外部帮助的迹象,并检查简历的真实性与面试答案的一致性。语音AI与60多个申请跟踪系统集成,包括Ashby、iCIMS、Lever、Workday和Teamtailor,并且可以在有或没有温室ATS的情况下工作。它支持11种语言,并全天候运行,因此候选人不受工作时间面试时段的限制。

在治理方面,温室获得了ISO/IEC 42001的AI治理认证,并发布独立的每月偏见审计结果。语音AI作为年度订阅出售,随着组织规模和招聘需求的变化而扩展;温室不发布固定价格表。它专为处理大量招聘的招聘和人才团队设计,希望在候选人接触人类面试官之前进行一致的初步筛选。

  • 类别AI 招聘工具
  • 定价模式年度订阅
  • 部署云端
  • 平台网页版

  • 双向语音面试,具有动态后续问题,而不是单向录音或脚本化聊天机器人

  • 由招聘团队定义的基于评分标准的评分,每个分数都可以审查和覆盖

  • 约两秒的响应延迟,适合对话节奏

  • 每次面试生成完整的录音、转录文本和审计记录

  • 每月发布的独立偏见审计供公众审查

  • 作弊和欺诈检测,包括对AI辅助答案的标记和简历真实性检查

  • 与60多个ATS提供商集成,包括Ashby、iCIMS、Lever、Workday和Teamtailor

  • 可以在有或没有温室申请跟踪系统的情况下工作

  • 支持11种语言,提供24/7候选人调度

  1. 定义角色:招聘人员和招聘经理设定面试问题、评分标准和角色背景

  2. 候选人面试:候选人在自己的时间表上完成双向语音面试,并可以提出自己的问题

  3. 审查结果:招聘团队审查每位候选人的录音、转录文本、分数和理由

  4. 共同决定:招聘人员和招聘经理做出最终决定,根据需要调整或覆盖分数

  5. 审计和改进:每次面试都记录在案以确保合规,支持每月的独立偏见审计

  • 高容量筛选
  • 招聘人员节省时间
  • 合规准备的招聘记录

温室语音AI 评价

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