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JobMojito

这款由AI驱动的面试平台可全天候、以32种语言进行可扩展的虚拟形象和语音面试。它提供实时评分、无偏见的评估、针对欺诈行为的风险评估以及无缝的ATS集成。通过创新、一致且完全品牌化的候选人体验吸引顶尖人才。

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通过专为可扩展性和效率而设计的先进AI面试平台,彻底改变您的招聘流程。这项创新解决方案利用AI驱动的虚拟形象和仅语音面试,全天候、以32种语言筛选候选人,确保评估的一致性和无偏见。

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该平台简化了从候选人吸引到选择的整个招聘流程。它提供引人入胜的面试体验,候选人可以与实时AI代理进行自然、自由流畅的对话,AI代理会根据他们的回答进行调整。面试创建器允许快速开发自定义AI面试,可以从职位描述、ATS数据、模板开始,或从头开始创建,并灵活配置问题类型和每道题的设置。

评估和评分基于评分标准且透明,提供针对已定义标准的解释性分数。内置的风险评估功能分析对话、音频和视频,自动标记可疑行为,防止面试欺诈。管理平台集中管理虚拟形象、知识库、候选人数据、模板和团队访问权限。

集成无缝,提供70多个预构建的ATS集成和一个用于自定义解决方案的REST API。工作流程设计易于集成,无论是独立使用还是集成到现有ATS中。候选人会收到一个可共享的门户链接或电子邮件邀请,自行注册,可选择完成预筛选表格,然后进行AI面试。面试后,自动评分和分析提供详细的见解和风险评估,方便招聘人员审查和最终选择。

该平台强调保持招聘人员的控制权,允许他们定义角色、设置评分标准并做出最终招聘决定,而AI则负责面试交付和初步评分。它支持全球覆盖,提供32种语言的面试,提供实时翻译和具有文化意识的互动。数据驱动的见解包括候选人满意度评分、分数分布以及来自平台实时更新的众多国家的完成率。

  • 类别AI 招聘工具
  • 定价模式免费增值
  • 部署云端
  • 平台网页版

  • AI驱动的虚拟形象和语音面试

  • 全天候候选人筛选

  • 支持32种语言

  • 实时、基于评分标准的评分

  • 透明且可解释的AI评估

  • 内置防欺诈风险评估

  • 可自定义的面试创建

  • 无缝ATS集成(70+个预构建)

  • 用于招聘流程管理的管理平台

  • 候选人满意度评分

  • 覆盖47+个国家的全球触达

  • 符合欧盟AI法案

  1. 配置面试:使用面试创建器构建自定义AI面试,定义问题和评分标准。

  2. 分享链接:分发您的JobMojito门户链接或直接通过电子邮件邀请候选人。

  3. 候选人注册:候选人自行注册或使用邀请访问面试门户。

  4. AI面试执行:候选人方便时完成对话式AI面试。

  5. AI评分与分析:接收自动评分、详细见解和风险评估报告。

  6. 招聘人员审查与选择:审查结果,与候选人沟通,并做出最终招聘决定。

  • 候选人预筛选
  • 全球招聘
  • 降低招聘成本
  • 改善候选人体验
  • 数据驱动的决策
  • ATS集成
  • 合规与风险管理

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