描述
通过专为可扩展性和效率而设计的先进AI面试平台,彻底改变您的招聘流程。这项创新解决方案利用AI驱动的虚拟形象和仅语音面试,全天候、以32种语言筛选候选人,确保评估的一致性和无偏见。
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该平台简化了从候选人吸引到选择的整个招聘流程。它提供引人入胜的面试体验,候选人可以与实时AI代理进行自然、自由流畅的对话,AI代理会根据他们的回答进行调整。面试创建器允许快速开发自定义AI面试,可以从职位描述、ATS数据、模板开始,或从头开始创建,并灵活配置问题类型和每道题的设置。
评估和评分基于评分标准且透明,提供针对已定义标准的解释性分数。内置的风险评估功能分析对话、音频和视频,自动标记可疑行为,防止面试欺诈。管理平台集中管理虚拟形象、知识库、候选人数据、模板和团队访问权限。
集成无缝,提供70多个预构建的ATS集成和一个用于自定义解决方案的REST API。工作流程设计易于集成,无论是独立使用还是集成到现有ATS中。候选人会收到一个可共享的门户链接或电子邮件邀请,自行注册,可选择完成预筛选表格,然后进行AI面试。面试后,自动评分和分析提供详细的见解和风险评估,方便招聘人员审查和最终选择。
该平台强调保持招聘人员的控制权,允许他们定义角色、设置评分标准并做出最终招聘决定,而AI则负责面试交付和初步评分。它支持全球覆盖,提供32种语言的面试,提供实时翻译和具有文化意识的互动。数据驱动的见解包括候选人满意度评分、分数分布以及来自平台实时更新的众多国家的完成率。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式免费增值
- 部署云端
- 平台网页版
JobMojito的核心功能
AI驱动的虚拟形象和语音面试
全天候候选人筛选
支持32种语言
实时、基于评分标准的评分
透明且可解释的AI评估
内置防欺诈风险评估
可自定义的面试创建
无缝ATS集成(70+个预构建)
用于招聘流程管理的管理平台
候选人满意度评分
覆盖47+个国家的全球触达
符合欧盟AI法案
如何使用 JobMojito?
配置面试:使用面试创建器构建自定义AI面试,定义问题和评分标准。
分享链接:分发您的JobMojito门户链接或直接通过电子邮件邀请候选人。
候选人注册:候选人自行注册或使用邀请访问面试门户。
AI面试执行:候选人方便时完成对话式AI面试。
AI评分与分析:接收自动评分、详细见解和风险评估报告。
招聘人员审查与选择:审查结果,与候选人沟通,并做出最终招聘决定。
JobMojito的使用案例
- 候选人预筛选
- 全球招聘
- 降低招聘成本
- 改善候选人体验
- 数据驱动的决策
- ATS集成
- 合规与风险管理








