描述
avua 通过利用人工智能高效地提供合格的候选人，彻底改变了专业承包商的招聘流程。该平台自动化了招聘的关键阶段，从最初的职位发布到最终的候选人选择，显著减少了招聘团队所需的时间和精力。
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其核心是，avua 的人工智能超越了传统的筛选方法。它能够大规模进行深入的对话式 AI 面试，通过自适应提问和基于场景的评估来评估候选人的技能、沟通能力和适用性。此过程完全受到身份验证的监督，以确保真实性。在 AI 面试之后，该平台会严格审查候选人并提供一个排名靠前的短名单。每位候选人都附有全面的 AI 面试报告，包括逐字记录、能力雷达图和总体匹配度评分，提供了超越标准简历审查的深入见解。
该平台支持 150 多个国家的招聘，并提供灵活的合作模式。avua 可以作为雇主记录 (EOR)，负责薪资、税务、福利和劳动法合规性管理，或为独立承包商提供服务协议。这种端到端的解决方案整合了整个承包商生命周期，从发布职位到管理工作、开票和合同续签，消除了手动流程和合规性差距。
avua 专为高度依赖专业承包商并在复杂的合规环境中运营的组织而设计。它服务于能源、技术、医疗保健和生命科学等行业，这些行业需要快速找到并入职专业人才。通过自动化招聘工作流程，avua 使企业能够快速自信地在全球范围内扩展其专业劳动力，将筛选时间减少高达 94%，并确保 100% 的合规性覆盖。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式透明的加价
- 部署云端
- 平台网页版
avua的核心功能
AI 驱动的对话式面试
自动化候选人筛选
面试身份验证
排名候选人短名单
AI 生成的面试报告及记录
候选人能力雷达图
支持 150 多个国家/地区
雇主记录 (EOR) 服务
独立承包商撮合
端到端的承包商生命周期管理
自动化入职和合规
自动化发票和薪资
透明的定价和简单的加价
提供批量折扣
如何使用 avua？
发布职位：定义职位要求、技能、地点和费率预期。
AI 面试：申请人完成强制性的 AI 主导的对话式面试，并进行身份验证。
审查短名单：通过 AI 报告、记录和能力图评估排名靠前的候选人。
选择与提供：为 EOR 或独立承包商合作生成合规合同。
入职：平台管理的合规性、保密协议和工作资格验证。
管理工作：实时查看工时表审批和里程碑跟踪。
发票：根据批准的时间自动生成发票。
结束或续签：无缝的合同管理，用于续签或重新招聘。
avua的使用案例
- 全球承包商招聘
- 自动化候选人审查
- 合规性管理
- 缩短招聘时间
- 利基职位的招聘
- 端到端承包商管理
