描述
uBest 提供全栈式 AI 招聘解决方案，旨在自动化整个招聘流程，让团队能够专注于战略决策，而非运营任务。该平台利用自主 AI 代理管理招聘的每个阶段，从初步候选人吸引到面试安排和面试后沟通。
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uBest 的 AI 代理核心功能多样。吸引策略师可在 Careerjet、Talent.com 和 Bayt 等多个招聘网站上识别并执行招聘策略。外联代理通过 WhatsApp 联系潜在候选人。全天候预筛选器负责资格审查，而精选器则对最佳候选人进行排名和识别。调度器直接将面试安排到可用的日历时段，并与 Google Calendar 等工具集成。此外，淘汰处理程序负责管理候选人拒绝，而丰富模块则解析简历以丰富 CRM 中的候选人资料。职位架构师甚至可以根据市场数据构建职位发布。
团队可以通过两种主要方式转变其招聘流程。“即时面试候选人”产品提供固定的月度预筛选候选人流量，完全由 uBest 管理，无需内部招聘或筛选，并提供可预测的月度定价。或者，“AI 驱动的招聘平台”提供一个自主 AI 代理系统，运行整个招聘流程，让团队可以通过 CRM 进行监控和指导。该产品具有多渠道候选人吸引和自定义招聘漏斗，实现完全自动化。
客户的成果突显了招聘效率的显著提高和成本的降低。一位客户在一个月内招聘了 15 名代理，而以前需要更长时间，招聘成本下降了 50%，速度提高了 5 倍。另一位客户在四周内签署了 12 份录用通知中的 10 份，将招聘时间缩短了 40%。该平台还极大地缩短了候选人响应时间，候选人最快可在 2 分钟内得到回复，而以前需要 1-2 天，而且所有这些都没有增加人员配置。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式联系获取定价
- 部署云端
- 平台网页版
uBest AI Recruitment的核心功能
AI 驱动的候选人招聘
自动化候选人筛选
AI 驱动的面试安排
多渠道候选人外联（WhatsApp）
简历解析和候选人资料丰富
基于市场数据的职位发布生成
可预测的月度候选人流量
用于监控 AI 代理的 CRM 集成
自动化候选人拒绝处理
实时候选人响应
降低招聘成本
缩短招聘时间
如何使用 uBest AI Recruitment？
选择您的产品：选择“即时面试候选人”或“AI 驱动的招聘平台”。
预约通话：安排一次咨询，讨论您的具体招聘需求。
配置 AI 代理：定义您的招聘标准和 AI 的偏好。
监控流程：通过您的 CRM 监督自动招聘流程。
专注于面试：与预先合格的候选人进行最终面试。
优化策略：根据绩效数据调整 AI 设置以持续改进。
uBest AI Recruitment的使用案例
- 自动化候选人招聘
- 高效候选人筛选
- 简化面试安排
- 缩短招聘时间
- 经济高效的招聘
- 可扩展的招聘运营
- 改善候选人体验
- 数据驱动的职位发布
