描述
Pitch N Hire 提供了一个原生 AI 招聘基础设施，旨在将人才搜寻、候选人管理和招聘决策整合到一个统一的平台上。这种创新方法将 AI 嵌入基础设施层，创建了一个可预测、可审计且可扩展的招聘架构。该系统在一个持续的智能循环中运行，每一次匹配、面试和录用都会反馈到系统中，从而随着时间的推移不断提高准确性。它建立了一个单一的候选人图谱，作为个人资料、历史、技能和互动信息的单一事实来源，消除了重复和数据漂移。可解释的 AI 和人工干预控制，以及基于角色的访问和可审计的决策路径，确保了治理和透明度。
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该平台由三个 AI 连接的产品构成：AI 驱动的 ATS（运营核心）、OnJob.io（人才供应引擎）和 Intuvos（AI 面试平台）。ATS 自动化了招聘流程、审批和团队协作，将招聘转变为结构化、无摩擦的工作流程。OnJob.io 作为人才供应引擎，大规模吸引和分发人才，构建一个活跃、可搜索且不断增长的候选人管道。Intuvos 提供了一个 AI 面试平台，通过 AI 面试和评估将候选人信号转化为可衡量的洞察，确保基于数据的决策。
Pitch N Hire 旨在将人工招聘工作减少 70%，将招聘周期缩短高达 60%，并将人才保留率提高 60-70%。它非常适合希望缩短招聘周期、自动化运营并强制执行治理的企业和高增长团队。招聘人员和招聘机构可以获得真实的招聘需求并按候选人列表获得报酬，而客户和招聘经理则可以在没有工具过载的情况下获得可见性、速度和更好的招聘结果。该平台提供免费的 1 用户计划以及为全球非政府组织和非营利组织提供的免费 ATS，强调其对可访问性和影响力的承诺。
- 类别AI 招聘工具
- 定价模式免费增值
- 部署云端
- 平台网页版
Pitch N Hire的核心功能
原生 AI 申请人追踪系统 (ATS)
AI 驱动的人才搜寻与招聘市场 (OnJob.io)
AI 面试自动化平台 (Intuvos)
持续智能循环，提高准确性
单一候选人图谱，统一数据
可解释的 AI 和人工干预控制
自动化面试安排与执行
结构化、减少偏见的面试
端到端招聘工作流程自动化
在一个视图中协作招聘
企业级控制与治理
Onjob.io 上招聘人员的绩效付费
心理测量和监考 MCQ 评估
带转录的实时和录制视频面试
如何使用 Pitch N Hire？
配置：在 ATS 中设置您的招聘流程、职位申请和团队角色。
搜寻：利用 OnJob.io 吸引和分发人才，或激活供应商以扩大覆盖范围。
筛选：利用 AI 驱动的 ATS 功能进行自动化筛选和候选人评分。
面试：部署 Intuvos 进行 AI 面试、评估和结构化视频面试。
决策：使用 AI 辅助的摘要和评分卡进行数据驱动的招聘决策。
管理：在统一平台内协作管理整个招聘工作流程。
优化：随着 AI 从每次互动中学习，持续提高招聘的准确性和效率。
Pitch N Hire的使用案例
- 自动化招聘工作流程
- 提高招聘速度
- 提高候选人质量
- 减少招聘偏见
- 扩展招聘运营
- 人才搜寻
- 面试评估
- 招聘人员绩效管理
