説明
予測インデックスは、行動科学を活用して組織が従業員ライフサイクル全体でデータに基づいた意思決定を行うのを支援するタレント最適化プラットフォームです。1955年に設立され、職場のダイナミクスを実行可能な洞察に変えるために行動科学を進化させてきました。このプラットフォームは、企業が適切な候補者を採用し、効果的なマネージャーを育成し、優秀な人材を保持するのを助けるように設計されています。
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予測インデックスは、検証された評価を使用して職務適合性とパフォーマンスを予測し、構造化された面接、オンボーディング、個別指導のためのツールを提供します。既存のHRISおよびATSシステムと統合し、シームレスなワークフローの整合性を提供します。70年以上の科学的研究と383の妥当性研究を基に、プラットフォームは信頼性が高く公正な評価を保証します。
予測インデックスの価格は年間10,000ドルから始まり、従業員数に応じてスケールします。無制限の行動評価と個別指導を提供し、追加機能はカスタム価格プランで利用可能です。このプラットフォームは、50人から500人以上の従業員を持つ企業に適しており、世界中で10,000以上の組織がタレント戦略を最適化するために利用しています。
予測インデックスは、建設、ヘルスケア、製造、テクノロジーなどのさまざまな業界にサービスを提供し、より賢く採用し、人材を保持し、パフォーマンスを向上させるのを支援します。G2で#1タレント評価ソフトウェアとして認識されており、ユーザーからその効果と使いやすさが高く評価されています。プラットフォームの評価は70以上の言語で利用可能であり、文化的に中立であるように設計されており、国際基準に準拠しています。
- カテゴリーAI 人事管理
- 料金モデル年額サブスクリプション
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
予測インデックスの主要機能
行動評価
認知評価
職務適合性予測
構造化面接ガイド
個別指導
マネージャーと従業員の洞察
チームパフォーマンス分析
エンゲージメント調査
離職リスク検出
無制限のユーザー
HRISおよびATSとの統合
専門家主導のワークショップ
PIプロフェッショナル認定
シングルサインオン(SSO)
リアルタイム分析
予測インデックスの使い方は?
評価: 行動および認知評価を実施する
統合: HRISおよびATSシステムと接続する
分析: データを使用して職務適合性とパフォーマンスを予測する
開発: 個別指導と洞察を提供する
最適化: 戦略をビジネス目標に整合させる
予測インデックスの使用例
- 採用最適化
- チームビルディング
- リーダーシップ開発
- 従業員の定着
- パフォーマンス管理







