説明
Hivlyは、AIを活用して採用プロセスを加速・改善することで、採用チームにとって最もスマートな採用となることを目指しています。このプラットフォームは、断片化されたワークフロー、手作業に費やされる時間の無駄、一貫性のない評価方法、不適切な採用による高額なコストといった、現代の採用における一般的な課題に対応します。採用の定型業務を自動化することで、Hivlyは採用担当者が戦略的な採用決定に集中できるようにします。
HivlyのAIアシスタントであるAriaは、その提供の中心となります。Ariaはライブ面接に接続して、リアルタイムの分析と洞察を提供できます。また、自律的なAI面接官としても機能し、完全な技術面接を実施し、自然な会話を通じて候補者をリアルタイムで評価し、即時の採点とパフォーマンス分析を提供できます。これにより、人間を採用担当者は繰り返しの初期スクリーニングや技術評価から解放されます。
ライブ面接では、Aria Whisperがスマートアシスタントとして機能します。会話を聞き取り、メモを取り、構造化されたレポートを生成します。また、ライブCV解析を実行し、的を絞った提案を行い、候補者に関するより深い洞察を得るためのスマートなフォローアップ質問を生成することもできます。これにより、手作業でのメモ取りではしばしば情報が忘れられたり、シグナルが見逃されたりするのとは異なり、重要な詳細が見逃されることはありません。
Hivlyはスピードと効率性を重視しており、ポジションあたり15時間以上の節約が可能であると強調しています。このプラットフォームは、現在約3週間である平均採用期間の短縮を目指し、不適切な採用による財務的影響（1件あたり17,000ドルと推定）を軽減することを目指しています。より多くの候補者を容易に処理することで、Hivlyは、採用に2週間以上かかると58%の候補者が興味を失うため、競合他社に優秀な人材を奪われることを回避するのに役立ちます。
このプラットフォームはセットアップが容易になるように設計されており、技術的なスキルは不要で5分未満で完了します。HivlyはAriaの30日間の無料トライアルを提供しており、ユーザーはコミットする前にその機能を直接体験できます。目標は、より迅速な採用と、より優れたデータに基づいた意思決定を可能にし、最終的に、より成功した採用につながることです。
Hivlyの主要機能
AI搭載自律面接官 (Aria)
リアルタイム面接分析とメモ作成 (Aria Whisper)
バイアスのないレポート作成
面接中のスマートメモ作成
ライブCV解析と的を絞った提案
即時採点とパフォーマンス分析
自動化された技術面接
面接トランスクリプトからの構造化レポート
ポジションあたり15時間以上の時間節約
不適切な採用回避によるコスト削減
5倍の候補者を容易に処理
5分未満でのセットアップ
30日間の無料トライアルあり
Hivlyの使い方は？
Ariaを接続する: Ariaを進行中の面接に統合するか、自律面接用に設定します。
面接を実施する: Ariaに技術面接を主導させるか、ライブ会話中に支援させます。
洞察を得る: リアルタイム分析、構造化レポート、候補者評価にアクセスします。
決定を下す: AI生成データを使用して、採用決定に集中し、適切な人材を選択します。
プロセスを最適化する: Hivlyの機能を利用して、採用期間を短縮し、候補者の質を向上させます。
Hivlyの使用例
- 自動面接
- ライブ面接支援
- 候補者スクリーニング
- バイアス削減
- 採用期間の短縮
- 採用効率
- データに基づいた意思決定
