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Candidately Candidate Search AI

Candidately Candidate Search AIは、採用エージェンシー向けのセマンティック検索レイヤーです。Boolean文字列の代わりに、平易な英語でATSと2億以上の外部プロフィールを検索し、数秒でマッチスコア付きのランキングされたショートリストを取得します。

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Candidately Candidate Search AI のスクリーンショット
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Candidately Candidate Search AIは、採用エージェンシー向けのAI駆動の候補者検索ツールです。既存のATSの上に検索およびインテリジェンスレイヤーとして位置し、候補者データベースをセマンティックインデックスとして再構築することで、リクルーターがBoolean文字列ではなく平易な英語で検索できるようにし、数秒でマッチスコア付きのランキングされたショートリストを返します。

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セマンティックエンジンは、リクルーティングの文脈を理解します。たとえば、Big 4はDeloitte、PwC、EY、KPMGを意味し、C#と.NETは関連しており、役職によってシニアリティの意味が異なることを理解します。内部ATSと2億以上の外部プロフィールの両方を検索し、パースエンジンは不規則なフォーマット、欠落フィールド、重複の現実を処理し、クリーンアッププロジェクトなしでデータを自動的に正規化および強化します。

リクルーターはデータベースとチャットし、精密にフィルタリングし、類似の候補者を見つけ、アラート付きで検索を保存し、インバウンド応募者を即座にスクリーニングできます。Candidatelyは顧客データで外部モデルをトレーニングせず、データをプライベートに処理し、GDPRおよびCCPAに準拠し、エンドツーエンドの暗号化、役割ベースのアクセス、監査ログを提供します。ほとんどのチームはATSを接続して数時間以内に最初の検索を実行します。無料トライアルが利用可能で、価格は月額99ドルから始まります。

  • カテゴリーAI 採用ツール
  • 料金モデル有料
  • デプロイクラウド
  • プラットフォームWeb

  • ATS全体での自然言語セマンティック検索

  • 2億以上の外部候補者プロフィールへのアクセス

  • 数秒でのマッチスコア付きのランキングされたショートリスト

  • 企業、スキル、シニアリティに対するリクルーティング意識のある理解

  • 不規則なデータの自動パース、正規化、強化

  • データベースとチャットし、類似の候補者を見つける

  • アラート付きの保存された検索と即時のインバウンドスクリーニング

  • 暗号化と監査ログによるGDPRおよびCCPA準拠

  1. ATSを接続する: 既存のATSを検索およびインテリジェンスレイヤーとしてリンクします。

  2. インデックスを作成させる: パースエンジンがバックグラウンドでデータベースをインデックス化し、強化します。

  3. 平易な英語で検索する: 必要な候補者を自然言語で説明します。

  4. ショートリストを確認する: 数秒でマッチスコア付きのランキングされた候補者を取得します。

  5. 絞り込みと保存: フィルタリングし、類似の候補者を見つけ、アラート付きで検索を保存します。

  • ATSからのソーシング
  • 外部ソーシング
  • インバウンドスクリーニング
  • 類似候補者検索

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Candidately Candidate Search AI のレビュー

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