説明
Candidately Candidate Search AIは、採用エージェンシー向けのAI駆動の候補者検索ツールです。既存のATSの上に検索およびインテリジェンスレイヤーとして位置し、候補者データベースをセマンティックインデックスとして再構築することで、リクルーターがBoolean文字列ではなく平易な英語で検索できるようにし、数秒でマッチスコア付きのランキングされたショートリストを返します。
セマンティックエンジンは、リクルーティングの文脈を理解します。たとえば、Big 4はDeloitte、PwC、EY、KPMGを意味し、C#と.NETは関連しており、役職によってシニアリティの意味が異なることを理解します。内部ATSと2億以上の外部プロフィールの両方を検索し、パースエンジンは不規則なフォーマット、欠落フィールド、重複の現実を処理し、クリーンアッププロジェクトなしでデータを自動的に正規化および強化します。
リクルーターはデータベースとチャットし、精密にフィルタリングし、類似の候補者を見つけ、アラート付きで検索を保存し、インバウンド応募者を即座にスクリーニングできます。Candidatelyは顧客データで外部モデルをトレーニングせず、データをプライベートに処理し、GDPRおよびCCPAに準拠し、エンドツーエンドの暗号化、役割ベースのアクセス、監査ログを提供します。ほとんどのチームはATSを接続して数時間以内に最初の検索を実行します。無料トライアルが利用可能で、価格は月額99ドルから始まります。
Candidately Candidate Search AIの主要機能
ATS全体での自然言語セマンティック検索
2億以上の外部候補者プロフィールへのアクセス
数秒でのマッチスコア付きのランキングされたショートリスト
企業、スキル、シニアリティに対するリクルーティング意識のある理解
不規則なデータの自動パース、正規化、強化
データベースとチャットし、類似の候補者を見つける
アラート付きの保存された検索と即時のインバウンドスクリーニング
暗号化と監査ログによるGDPRおよびCCPA準拠
Candidately Candidate Search AIの使い方は？
ATSを接続する: 既存のATSを検索およびインテリジェンスレイヤーとしてリンクします。
インデックスを作成させる: パースエンジンがバックグラウンドでデータベースをインデックス化し、強化します。
平易な英語で検索する: 必要な候補者を自然言語で説明します。
ショートリストを確認する: 数秒でマッチスコア付きのランキングされた候補者を取得します。
絞り込みと保存: フィルタリングし、類似の候補者を見つけ、アラート付きで検索を保存します。
Candidately Candidate Search AIの使用例
- ATSからのソーシング
- 外部ソーシング
- インバウンドスクリーニング
- 類似候補者検索
