説明
Renは、マネージャーがフィードバックを一貫して提供できるようにし、避けたり過剰に行ったりすることを防ぎます。これは、Jonathan RaymondとGood Authorityによるフレームワーク「The Accountability Dial」に基づいて構築されており、軽いものから始まる5つの段階的な会話タイプを示しています：Mention、Invitation、Conversation、Boundary、Limit。
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Renを追加したいSlackまたはTeamsのチャンネルに追加します。Renはそのチャンネル内でのみ機能し、プライベートメッセージでは決して機能しません。また、サイトでは、使用者のみに見えるように設計されていると説明されています。Renは、同僚が誰かのために静かにカバーしている、過剰なコミットメントの繰り返しパターン、または移動された1対1のミーティングなどの信号を探すために、会話、1対1のトランスクリプト、カレンダーイベントを読み取ります。最も軽い会話タイプを提案し、マネージャー自身の言葉で短く具体的な文をドラフトします。マネージャーは、それを送信するかどうかを決定します。たとえば、他の人が開いて応答できるプライベートリンクとして送信することができます。承認なしに何も送信されず、すべての提案はマネージャーが制御するアクティビティビューに表示されます。
各ダイレクトレポートの成長計画とチェックインが行われたかどうかを追跡するレポートごとのダッシュボードがあります。Renは、SlackまたはTeams内からチャットパネルとして、または独自の製品ツアーを通じてアクセスできます。会社は、400の実際の会話を対象とした独立した盲目的な研究を引用しており、レビュアーにどのツールが生成したかを伝えずにスコアリングされ、Renは同じ会話に対してChatGPTの2.84に対して会話の質で4.22を獲得しました。
料金は、15回の無料会話から始まり、クレジットカードは不要です。有料利用は、1人あたり月49ドルで、単一のマネージャーでも大規模なチームでも同じ価格で、30日間の無料トライアルがあり、そのトライアルを開始するのにカードは必要ありません。すべてのプランにおいて、Slack、Teams、Zoom、カレンダーの接続が利用可能です。
Renは、約20人から200人の成長中の企業と、すでにリーダーシップ開発プログラムを運営している大規模な組織の2つのグループをターゲットにしています。前者は、マネージャーが他の何かで優れているために昇進した場合が多く、後者はプログラムが終了したときに停止するのではなく、日常的に運営を続けたいと考えています。エンタープライズ顧客向けには、Renは個人に追跡可能ではなく、集計で進捗を示すと述べています。以前のポジショニングは、SlackとTeamsの1対1のトランスクリプトの分析により狭くなっていましたが、現在のサイトは、Renが実際にマネージャーが送信する言葉をドラフトすることにより、より強調されています。
- カテゴリーAI 人事管理
- 料金モデルフリーミアム
- デプロイクラウド
- プラットフォームWeb
Renの主要機能
Slack、Teams、Zoomの会話やカレンダーイベントを読み取り、対処すべき信号を探します
5つの会話タイプの中で最も軽いものを提案します：Mention、Invitation、Conversation、Boundary、Limit
マネージャー自身の言葉で送信準備が整った文をドラフトします
何かが送信される前に明示的なマネージャーの承認が必要です
追加されたチャンネル内でのみ機能し、プライベートメッセージでは決して機能しません
成長計画とチェックイン状況を追跡するレポートごとのダッシュボード
すべてのプランでSlack、Teams、Zoom、カレンダーで利用可能
エンタープライズリーダーシッププログラム向けの集計専用レポートオプション
Renの使い方は？
無料で始める：Google、Microsoft、またはメールでサインアップします。クレジットカードは不要です。
チャンネルにRenを追加する：Renに監視させたい特定のSlackまたはTeamsチャンネルを接続します。
Renに瞬間を浮き彫りにさせる：会話、カレンダー、ミーティングから言及すべきことをフラグします。
ドラフトをレビューする：Renは最も軽い会話タイプを提案し、何を言うべきかをドラフトします。
承認して送信する：ドラフトされたメッセージをリンクとして送信するか、最初に編集します。承認なしに何も送信されません。
Renの使用例
- マネージャーのフィードバックドラフト
- ダイレクトレポートの成長追跡
- リーダーシッププログラムのフォローアップ
