الوصف
Deel Engage هو نظام شامل لإدارة المواهب يركز على مركزية عمليات الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. يقوم بأتمتة الوظائف الرئيسية مثل التوظيف وإدارة الأداء وتطوير المهنة، مما يمكّن محترفي الموارد البشرية من اتخاذ قرارات مستنيرة وتوافق استراتيجيات المواهب مع الأهداف التجارية.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة لمساعدة الشركات على الاحتفاظ بالمواهب المتميزة وتعزيز ثقافة الأداء العالي من خلال إنشاء مصدر واحد للحقيقة للأهداف على مستوى الشركة، وتكوين دورات مراجعة الأداء المخصصة، وتعزيز الشفافية في الأدوار والتقدم.
يتكامل Engage بسلاسة مع أنظمة HRIS الحالية، على الرغم من أن HRIS الخاص بـ Deel مطلوب لإطلاق إمكانياته الكاملة. يقدم البرنامج مجموعة من الميزات، بما في ذلك مراجعات 360 درجة، وأهداف ونتائج رئيسية (OKRs)، ومعايرة مراجعة الأداء، مما يضمن تقييمات عادلة ومتسقة للفرق العالمية. كما يدعم التعلم والتطوير من خلال وحدة LMS الخاصة به، مما يعزز النمو المستمر وفرص التقدم المهني.
يتم بيع المنصة كنظام شامل، حيث تجمع بين المراجعات والأهداف والاستطلاعات وخطط التطوير والتعلم وإدارة المهنة في استراتيجية متكاملة لإدارة المواهب. يثق أكثر من 40,000 شركة في Engage، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبرى، وهو مصمم لتقليل الأعباء الإدارية، وتعزيز الإنتاجية، وتمكين فرق الموارد البشرية من التركيز على نمو المواهب الاستراتيجي.
Deel Engage مفيد بشكل خاص للفرق عن بُعد، حيث يقدم أدوات لضمان تقييمات أداء عادلة ودعم لإدارة القوى العاملة العالمية. إنه حل قوي للشركات التي تتطلع إلى تبسيط عمليات المواهب، وتحسين دقة البيانات، وتعزيز ثقافة الأداء العالي.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيركل شيء في واحد
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ Deel Engage
إدارة المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي
عمليات الموارد البشرية المركزية
أتمتة التوظيف
إدارة الأداء
أدوات تطوير المهنة
مراجعات 360 درجة وOKRs
وحدة LMS للتعلم
التكامل مع HRIS
كيفية استخدام Deel Engage؟
تكوين: إعداد HRIS الخاص بـ Deel للتكامل
استخدام: أتمتة التوظيف وإدارة الأداء
تحسين: توافق استراتيجيات المواهب مع الأهداف التجارية
تحليل: استخدام لوحات المعلومات التحليلية للتخطيط للعمل
حالات استخدام Deel Engage
- إدارة الأداء
- تطوير المهنة
- أتمتة التوظيف
- إدارة التعلم
- توافق استراتيجية المواهب
