الوصف
TalentHR هي منصة إدارة موارد بشرية بديهية مصممة خصيصًا للشركات الصغيرة والمتوسطة. تركز على الوظائف الأساسية للموارد البشرية مثل إدارة الموارد البشرية الأساسية، وتتبع الإجازات، والتوظيف، والتوجيه، وتحليل البيانات البشرية، وإدارة الأداء.
قراءة المزيد
مع TalentHR، يتم تبسيط إدارة سجلات الموظفين وأصول الشركة، سواء تم الوصول إليها عبر الكمبيوتر المحمول أو تطبيق الهاتف المحمول. تقوم المنصة بأتمتة المهام الإدارية، مثل تتبع الأدوار والأقسام، لتقليل الأعمال الورقية. يتم أتمتة تتبع الإجازات والحضور، مما يوفر رؤية واضحة لتوافر الفريق ومزامنة التقويمات بسلاسة.
تتيح ميزات التوظيف والتوجيه للشركات إنشاء صفحات وظيفية، وإدارة مراحل التوظيف، وأتمتة عمليات التوجيه. تمكّن أدوات إدارة الأداء من تحديد الأهداف، وإجراء مراجعات 360 درجة، واستطلاعات رأي الموظفين لتعزيز المشاركة والتطوير. تقدم تحليلات البيانات البشرية رؤى حول المقاييس الرئيسية مثل عدد الموظفين وتوزيع الرواتب، مع خيارات للتقارير المخصصة.
تتيح ميزة أتمتة سير العمل في TalentHR أتمتة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مما يقلل من الجهد اليدوي. تدعم المنصة التكامل مع TalentLMS لتعيينات التدريب. تعتبر الأمان أولوية، حيث يتم استضافة TalentHR على AWS وتستخدم تشفير AES-256 لحماية البيانات.
تبدأ أسعار TalentHR بخطة مجانية تصل إلى 10 مستخدمين، مع خطط مدفوعة تبدأ من 2 دولار لكل مستخدم شهريًا. المنصة مناسبة بشكل خاص للشركات الصغيرة والمتوسطة التي تبحث عن حل موارد بشرية فعال من حيث التكلفة وقابل للتوسع.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمجاني مع ميزات مدفوعة
- النشرسحابي
- المنصاتالويب، iOS، Android
الميزات الأساسية لـ TalentHR
إدارة الموارد البشرية الأساسية المركزية
أتمتة تتبع الإجازات والحضور
أتمتة التوظيف والتوجيه
إدارة الأداء واستطلاعات رأي الموظفين
تحليلات البيانات البشرية والتقارير المخصصة
أتمتة سير العمل لعمليات الموارد البشرية
التكامل مع TalentLMS
تشفير البيانات AES-256
كيفية استخدام TalentHR؟
تكوين: إعداد سجلات الموظفين وأصول الشركة
استخدام: أتمتة تتبع الإجازات والحضور
تحسين: استخدام أدوات إدارة الأداء
تكامل: الاتصال بـ TalentLMS للتدريب
حالات استخدام TalentHR
- إدارة الموظفين
- تتبع الإجازات
- أتمتة التوظيف
- مراجعات الأداء
- تحليلات البيانات البشرية
