الوصف
بيرسونيوا هي منصة ذكاء اصطناعي للموارد البشرية تلبي احتياجات المنظمات التي تضم من 10 إلى 5000 موظف، وتدعم أكثر من مليون شخص على مستوى العالم. تربط المنصة بين وظائف الموارد البشرية الأساسية، والمواهب، والرواتب، مما يجعلها أداة أساسية للمنظمات النامية. مع ثقة أكثر من 16000 منظمة في بيرسونيوا، أثبتت أنها تعزز إنتاجية الموارد البشرية بشكل كبير.
قراءة المزيد
تم تصميم المنصة لإدارة جميع بيانات الأفراد في مكان واحد، مما يسمح لفرق الموارد البشرية بأتمتة المهام الإدارية المتكررة والتركيز على المبادرات الاستراتيجية. تمكّن قدرات الذكاء الاصطناعي المدروسة في بيرسونيوا المستخدمين من اتخاذ قرارات أسرع وأكثر ثقة، بينما تساعد ميزات التحليلات والتقارير في تتبع اتجاهات القوى العاملة عبر الأعمال بأكملها. تعمل سير العمل والأتمتة على تبسيط المهام اليومية للموارد البشرية، مما يضمن أن يتمكن محترفو الموارد البشرية من العمل بكفاءة أكبر.
تؤكد بيرسونيوا أيضًا على الأمان والامتثال، خاصة للمنظمات الأوروبية. تقدم ميزات أمان على مستوى المؤسسات، بما في ذلك ضوابط الوصول، وتسجيل الدخول الأحادي، وسجلات التدقيق، مما يضمن بقاء البيانات الحساسة آمنة وخاصة. تم بناء المنصة لتتوسع مع المنظمات، متكيفة مع احتياجات الموارد البشرية المتطورة.
مع توفر أكثر من 200 تكامل، تتصل بيرسونيوا بسلاسة مع الأدوات الموجودة، مما يعزز من قابليتها للاستخدام. تم تصميم نموذج التسعير ليكون بسيطًا وقابلًا للتوسع، مع خطط تبدأ من 7.60 يورو شهريًا لكل موظف. تتيح هذه المرونة للمنظمات تخصيص خطة برنامج الموارد البشرية الخاصة بها لتناسب احتياجاتها المحددة، مما يضمن حصولها على أقصى قيمة من استثمارها.
باختصار، بيرسونيوا ليست مجرد أداة للموارد البشرية؛ إنها منصة شاملة تتطور مع منظمتك، مما يساعد فرق الموارد البشرية على تقليل الأعباء الإدارية، وتحسين الإنتاجية، والحفاظ على الامتثال في بيئة آمنة.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرلكل موظف
- النشرسحابي
- المنصاتالويب
الميزات الأساسية لـ بيرسونيوا
الأتمتة
التحليلات والتقارير
الإجازات والحضور
الوصول والأذونات
تسجيل الدخول الأحادي
سجلات التدقيق
أكثر من 200 تكامل
إجابات في الوقت الحقيقي
خدمة ذاتية للموظفين
نهج يركز على الخصوصية
كيفية استخدام بيرسونيوا؟
ربط بيانات الموارد البشرية: دمج بيانات الموارد البشرية الحالية في بيرسونيوا.
أتمتة المهام: إعداد الأتمتة للعمليات المتكررة في الموارد البشرية.
استخدام التحليلات: استخدام أدوات التحليلات لتتبع اتجاهات القوى العاملة.
إدارة الرواتب: تشغيل الرواتب بدقة مع بيانات متصلة.
حالات استخدام بيرسونيوا
- أتمتة الموارد البشرية
- إدارة الرواتب
- خدمة ذاتية للموظفين
- تتبع الأداء
- إدارة الامتثال
