الوصف
Engagedly هي منصة شاملة لإدارة المواهب مدفوعة بالذكاء الاصطناعي تهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين وأدائهم. مصممة لقادة الموارد البشرية، تدمج جوانب مختلفة من إدارة المواهب، بما في ذلك الأداء والتعلم والنمو والتقدير، في تجربة موحدة. تعتمد المنصة على Marissa، وهي وكيل ذكي مدعوم بالذكاء الاصطناعي، يساعد المنظمات على ربط استراتيجياتها البشرية مع إجراءات ذكية، مما يقلل من العزلة في المواهب ويعزز النتائج التجارية القابلة للقياس.
قراءة المزيد
تثق المنظمات حول العالم في Engagedly لدعم مشاركة أقوى، واحتفاظ أفضل، وتطوير فرق عالية الأداء. تقدم المنصة ميزات مثل إدارة الأداء، والتعلم والتطوير، والاستماع للموظفين، والتقدير والمكافآت، وتنقل المواهب والنمو. كما تتضمن المنصة وحدة مكافآت متاحة على الهاتف المحمول، مما يسمح للمستخدمين بتقدير زملائهم من خلال منح النقاط والشارات، واستبدال النقاط بمكافآت مثيرة عبر Tango أو خيارات مخصصة.
تساعد ميزة تنقل المواهب المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والتي تعمل بواسطة وكلاء Marissa، المنظمات على بناء خطوط قيادة أقوى، وتقديم تطوير مرتبط بفرص حقيقية، وفهم فجوات المهارات لإغلاقها بشكل أسرع. كما تقدم Engagedly تكاملات سلسة مع أدوات مثل Butterfly EI للحصول على تعليقات مستمرة ورؤى قابلة للتنفيذ، وLearningPlanet للوصول إلى أكثر من 500 فيديو تعليمي.
تم تصميم منصة Engagedly لتمكين شركات التكنولوجيا من تعزيز الأداء والمشاركة، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للمنظمات التي تسعى لبناء فرق مزدهرة. تعد تجربة واجهة المستخدم الجديدة للمنصة، المقرر طرحها بحلول أغسطس، بواجهة أسرع وأكثر ذكاءً مصممة لبيئات العمل الحديثة.
- الفئةإدارة الموارد البشرية بالذكاء الاصطناعي
- نموذج التسعيرمعياري
- النشرسحابي, تطبيق جوال
- المنصاتالويب, iOS, Android
الميزات الأساسية لـ برنامج إدارة المواهب Engagedly AI
إدارة المواهب المدفوعة بالذكاء الاصطناعي
إدارة الأداء
التعلم والتطوير
الاستماع للموظفين
التقدير والمكافآت
تنقل المواهب والنمو
تكاملات سلسة
وحدة مكافآت على الهاتف المحمول
كيفية استخدام برنامج إدارة المواهب Engagedly AI؟
تكوين: إعداد وحدات الأداء والمشاركة
استخدام: تنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب
تحسين: تحليل بيانات الأداء لإجراء تحسينات
تكامل: الاتصال بأدوات الموارد البشرية الحالية
حالات استخدام برنامج إدارة المواهب Engagedly AI
- إدارة الأداء
- مشاركة الموظفين
- تطوير المواهب
- خط قيادة
- تكامل التعليقات
