Deel

الوصف

Deel هي منصة متكاملة للرواتب والموارد البشرية مصممة للفرق العالمية، مما يسمح للشركات بتوظيف، ودفع، وإدارة الموظفين والمقاولين في أكثر من 150 دولة. تجمع المنصة بين وظائف متعددة، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية، والرواتب، والامتثال، والمزايا، وإدارة الأداء، وإدارة المعدات، في تجربة سلسة واحدة. مع Deel، يمكن للشركات فتح الفرص العالمية وتبسيط عملياتها، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.

تدعم المنصة مجموعة متنوعة من أنواع العمال، بما في ذلك الموظفين بدوام كامل والمقاولين، وهي مبنية على بنية تحتية قوية تشمل أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي ونظام رواتب مملوك بالكامل. تم تصميم خدمات Deel لمساعدة الشركات على التوسع بشكل أذكى وأسرع، مما يوفر لها الأدوات اللازمة لإدارة قوتها العاملة العالمية بفعالية. مع ميزات مثل التوظيف الآلي، ومراقبة الامتثال، ومعالجة الرواتب المركزية، تبسط Deel تعقيدات التوظيف الدولي وإدارة الرواتب.

تثق أكثر من 40,000 شركة بـ Deel، بدءًا من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة، وقد تمت معالجة أكثر من 20 مليار دولار في الرواتب العالمية. تعتبر المنصة مفيدة بشكل خاص للمنظمات التي تتطلع إلى توسيع عملياتها دوليًا دون الحاجة إلى إنشاء كيانات محلية. من خلال استخدام Deel، يمكن للشركات التركيز على أعمالها الأساسية بينما تترك تعقيدات الرواتب والامتثال للخبراء. سواء كان الأمر يتعلق بإدارة المزايا، أو التعامل مع التأشيرات، أو ضمان المدفوعات في الوقت المناسب، توفر Deel حلاً شاملاً يلبي احتياجات الأعمال الحديثة التي تعمل في بيئة عالمية.

الميزات الأساسية لـ Deel

• إدارة الرواتب العالمية

• مراقبة الامتثال

• التوظيف الآلي

• أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي

• مدفوعات متعددة العملات

• نظام معلومات الموارد البشرية المركزي

• إدارة المزايا

• إدارة المقاولين

• التوظيف والفصل للموظفين

• التكامل مع التطبيقات الخارجية

كيفية استخدام Deel؟

1. 1

   تكوين دول الرواتب والمالكين

2. 2

   إعداد قواعد الدفع، والموافقات، والمواعيد النهائية

3. 3

   أتمتة عمليات التوظيف للموظفين الجدد

4. 4

   إدارة الامتثال واللوائح المحلية

5. 5

   معالجة المدفوعات بعملات متعددة

6. 6

   استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتوظيف وموافقات الرواتب

7. 7

   التكامل مع أدوات الموارد البشرية والمالية الحالية

حالات استخدام Deel

• إدارة الفرق العالمية
• ضمان الامتثال
• معالجة الرواتب
• التوظيف الآلي
• إدارة المقاولين
• إدارة المزايا
• دعم التأشيرات والتنقل
• التكامل مع الأدوات الحالية

الأسئلة الشائعة من Deel

• ما هو Deel؟

  Deel هي منصة عالمية للرواتب والموارد البشرية تبسط توظيف، وإدارة، ودفع الموظفين والمقاولين في أكثر من 150 دولة.

• كيف يضمن Deel الامتثال؟

  يضمن Deel الامتثال من خلال دمج الخبرة المحلية مع منطق الامتثال المدمج، وإدارة اللوائح عبر دول مختلفة.

• هل يمكن لـ Deel التعامل مع الرواتب للمقاولين؟

  نعم، يوفر Deel إدارة مركزية للمقاولين ويسهل المدفوعات بأكثر من 120 عملة.

• ما أنواع الشركات التي تستخدم Deel؟

  يستخدم Deel مجموعة واسعة من الشركات، من الشركات الناشئة إلى المؤسسات الكبيرة، التي تتطلع إلى إدارة فرق عالمية.

• هل هناك تجربة مجانية متاحة لـ Deel؟

  نعم، يقدم Deel عرضًا تجريبيًا مجانيًا لاستكشاف منصته قبل الالتزام.

• ما طرق الدفع التي يدعمها Deel؟

  يدعم Deel طرق دفع متعددة، مما يضمن المدفوعات في الوقت المناسب بعملات متنوعة.

• كيف يساعد Deel في توظيف الموظفين؟

  يؤتمت Deel عملية التوظيف، حيث يرسل رسائل ترحيب، وعقود، ومواد تدريب ضرورية.

• هل يمكن لـ Deel إدارة المزايا للموظفين العالميين؟

  نعم، يقدم Deel إدارة المزايا المصممة لأكثر من 100 دولة.